2015年02月28日 06:05
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その神経が分からん！その６
- 377 :名無しさん＠おーぷん : 2015/02/27(金)14:43:31 ID:boX
- 正社員に囲まれてパートで働いてる
パートは私1人だけ
仕事の契約で6時半までしか時給が出ない
普段は6時までは接客して、6時に閉店してから6時半までは片付けや掃除をするが、
大体6時半に終わらなくて、多少のサビ残するのが当たり前だった
たまに閉店間際に駆け込んできたりするお客様がいると、
そのお客様がお帰りになるまで片付けが出来ない
たまに6時半頃までお帰りにならないお客様もいて、
そんな時は一時間以上サビ残することもあった
それを見た雇い主から「片付けが残っていても時間が来たら帰ってくれ」
と注意を受けたので、私はその通りに動いた
しかし正社員の方から、私が仕事をサボるようになったと愚痴愚痴言われた
正社員の方も私が6時半までしか時給が出ないから、
それ以上は留めないようにと注意を受けていたのにだ
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- 契約は一年更新なんだけど、それが今月で切れる
そこで新しい契約書で契約することになったんだけど、
就業時間はそのままで、時給だけが250円上がっていた
「片付けは周りの社員に任せてくれたらいい、
お客様の相手だけ、これまで通り就業時間が過ぎても最後までお願いしたい
その為に時給を250円上げさせてもらった、このままやめないで続けて欲しい」
その様に説明されたので、私はその契約書にサインした
別の部屋で契約書の話はしてたんだけど、
板で仕切られていただけの空間だったので声は筒抜け
その後「ろくに仕事もせずに金だけ一人前に貰いやがって」
「お前みたいな仕事してたらな、正社員ならまず間違いなく首だ」
「そんな適当な仕事されたらこっちの仕事の室まで悪く見られる」
「店の評判落ちたらどうすんだ」
そんなことを酷く怒鳴りつけられた
6時半になって契約通り帰宅しようとするたび、上記のことをグチグチを言われた
それを見ていた別の社員が店長や責任者に相談してくれた
店長づてに謝罪はあったけど、本人たちから直接謝られることはなかった
なのでこの一月、怒鳴られるのが怖くてその人たちを避けに避けてたんだけど、
その人たちは上司に「俺達を避けてる、気分が悪い」と言いつけた
仲良く仕事しなさいと言われたけど怖いし無理
社員たちは私を辞めさせたいのかな
万年人手不足の業種で、いまでさえ人手不足で募集かけてるし、
1人で頑張って二人分の穴埋めてるのになぁ - 380 :名無しさん＠おーぷん : 2015/02/27(金)18:24:13 ID:Py8
- >>377
社員からみればブラックな職場で、ただ一人パートな貴女にストレスをぶつけてるとか？
辞めさせたいとか辞められたらどうなるかとか、何も考えてないような気がする
他に見つかるなら、辞めちゃっていいんじゃない？ - 383 :名無しさん＠おーぷん : 2015/02/27(金)19:51:44 ID:1yY
- >>377男の嫉妬ほど見苦しいものはないよねぇ
- 385 :名無しさん＠おーぷん : 2015/02/27(金)20:48:36 ID:0Hn
- >>377
友達の話かと思ったわ…
じゃあお前ら社員が福利厚生やらボーナスの分まで
きっちりぎっちり働けよと思う
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コメント
一番忙しい時期に辞めて同業種に鞍替えして差し上げましょうｗ
俺は数字の付くコンビニでやってやった。
記録をとって雇用主に現状の改善を訴えるしかないね
録音しといて後日雇用主相手に話すりゃいいやん
このままではここで働けないとな
（もしくは名誉毀損等で裁判起こさないといけないでもいいよ）
社員の言動は雇用者責任で雇用主にも及ぶからね
それでもダメなら労基に駆け込んだ後で辞めてやれ
※3
>社員の言動は雇用者責任で雇用主にも及ぶからね
そうなのか。
でも痛い目見せたいのはこの社員に直接にであって、雇用者から間接的にやんわりと
しかも矛を収めろとか争いをやめろとかいう方向性ではないに違いない（決め付け）。
上位命令に従ってる人間を怒鳴りつけるって何？動物かなんか？
正社員じゃないから首にならんのやで
パートだから、八つ当たりや苛めのサンドバック対象になっちゃったんだね。
このまま改善するのは難しいと思うから、辞める事をお勧めする。
一度、こいつは苛めていい、見下していい、って対象に見られたら、同等に見られる事は難しいよ。
何をやっても、生意気に見られて足を引っ張られるだけ。
心が瘦せる。
雇い主に言えよって言えよ
時給は微増で7時までの契約に変更した方がよかったんじゃないかな。
仕事が6時30分で終わればそのまま帰ってもいいよってことにしてさ。
この点については会社のせいで報告者には責任ないけどね。
似たような事うちの嫁が遭遇してる
嫁パートで、副店長残業するな、主任何も言わず暗にサビ残しろと
これ本当にどうしたらいいんだろね
これある。ただのストレス発散の八つ当たりだよ。
男の嫉妬って本気で弱いものを潰しにかかるから怖い。
万年人手不足ってことは雇い主も社員に頭が上がらないんだよ。
そういう輩は徒党を組んで牢名主みたいなってるからさっさと転職するが吉。
「お前みたいな仕事してたらな、正社員ならまず間違いなく首だ」
→正社員でも雇い主の指示に従わない場合はクビも有り得るじゃないですか？そもそも私はパートですよ。
「そんな適当な仕事されたらこっちの仕事の室まで悪く見られる」
→パートに雇い主の指示を無視させてタダ働きをさせる社員が居るって知られたら、あなた達社員の質が悪く見られますよ。
「店の評判落ちたらどうすんだ」
→お店の評判が落ちたらどうするんです？
残業したぶん時給払う契約にすればいいのに。最大でも1時間くらいの残業なんだし。雇用主がやめないでほしいって言うほどなら社員や準社員登用とかで守ってあげてもいいと思う。
※9
言えないから弱い立場の報告者をいびって
ウサばらししてんだろ
多分報告者がサビ残してもグチグチ何か言ってくるタイプ
そんなに文句があるなら自分もパートになればいいじゃないの、ねぇ。
雇用主に「帰れ」って言われて従ってるわけだし不満があるなら雇用主だけに言えばいいのに。
鬱陶しいな。
ならパートになればいいじゃん
正社員の上への不満をパートにもっていきたいんだな
男はさっぱり()してるから女みたいにグチグチいったり嫌がらせなんてするわけないじゃん
報告者の勘違いだよきっと
辞めちゃえばいいよ
神経すり減らしてまでやることないでしょ
人手不足の業界なら他にいけるんじゃないの
こんなわかりやすい馬鹿ならレコーダーで全部録音して嫌になったら全部ぶちまけてやればいい
サビ残は違法
雇い主に相談しないの？
社員がそう言うってことは、社員もサービス残業なんだろ
会社側はやんわり対応してるように見せかけて、一番の癌はそいつらじゃん
>>383※12※20
どこにも男だなんて書かれてないのに。
嫉妬が表に出た時点で性別関係なくダメだろと思うんだけども・・・
男の嫉妬は見苦しいとかこわいってことだが
そういう方の中で女の嫉妬はどういう扱いなのか気になる
録音はしといたらと思った。ネチネチ言ってるのが男性社員かよ
ここで男の嫉妬持ち出すのは長年の女叩きによる反動みたいなもんだろ
「女はドロドロネチネチ、嫉妬するのは女だけ。
その点男はサッパリしてる！何故なら男は論理的で優秀だから感情ありきの行動はしない（ｷﾘ」
これがようやく
「男がやる事は女もやるし、逆も然りです」になってきた
※２６
>>３７７
その人たちは上司に「俺達を避けてる、気分が悪い」と言いつけた
社員の言葉で俺たちって書いてあるよ。
辞めちゃえ。
と悪魔が囁くわけで。
※11
相手がわかってんだからお客様として出向いて片付ければいい
何をやるかまではいわんけどね
時給で働く人を残業させると、給料発生しちゃうんだよ
サビ残にならなくなっちゃうの
パートの意見を言わせてもらえば、社員なんだから片付けくらいやれっての
この報告者は接客の為に雇われてるみたいなんだし、時間が来たら帰って当然です
「残業ちてねっ！」
∑「ズッ」
良くワカランが、上司が謝罪してるくらいに表面化してる問題なのに連中が全然反省してないのは
上司が無能過ぎるな。話にならないから辞めた方が良い。
※5
だから雇用主から脅しを掛けさせるって事だろ
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