子育てちゃんねる

記録とってハラスメントで警告しとけ

読んでいるだけで糞上司にむかつくわ。
大した役にも立たないくせに、若者の足を引っ張ってるんじゃねえよ老害が。

そんなクソ上司いたらとっくにやめてる（笑

内容よりも、前半のレス達が消えてるのが笑える。

典型的な仕事が出来ない上司なんだな

カウンセリングが必要なレベルまで追い詰められてるじゃねえか、「何にイラついてるかわからない」って…。
公的に反撃できるハラスメントだろこれ。

スレで相談者がつっかかってるというより、最初にアドバイスした奴がいきなり煽り始めたのが良くないような

スレのお局どもが怖すぎｗ会社でもこうやっていじめてんだろうな～

つっかかりつつ、結局言う事聞いてるんだったら、
自分自身でそりゃムカつくわ。ハラスメントかどうかの判断を
然るべき所からしてもらうために、記録とって
あとは、自分で考えて行動するのみ。

新境地「レスが創作」

とりあえずテヘッが苛ついた

長すぎて途中でやめたけど、その仕事環境で
8－22時まで携帯チェックしないのは問題あるだろ。

相談してる奴は普通だよ
スレで返してる奴はあほ

これ訴えたら勝てるやつじゃないっすかね･･･
発言とか呼び出しとかの記録とって出すべきとこに出したら
少なくともそのクソ上司とは離れられる気がする

そこまでの気力がないんなら、ゆとりじゃない自分が見ても
辞めてもおかしくない仕打ちされてるから、さっさと辞めてもいいと思う

厳密に言えば、

電話待ちの状態は、業務中に分類されて、
残業時間の対象になる。

まあ、そんな事で、
残業代を払う会社を聞いたことがないけど、

うっとうしければ、これって業務ですか？
って聞いてみろ、
絶対に切れて説教してくるから、
録音しとけ。なんかあった時に役に立つだろ。

>>211>>218が>>216の文章のどこに怒りを覚えたのか全く分からない
＞ごめーん。イラッとしちゃった。てへ。
てへじゃねーよ。イラッとしたのはこっちだ
自分が想定してた「素敵なアドバイスありがとう！」以外の返事が来たら突如攻撃性を露にするのは
＞自分に都合のいい答えが出なかったら逃げる
よりタチ悪いだろｗ

転職を考えたら？　お金や職歴より心身の健康のほうが大事だよ

二の足を踏む　と　二の舞になる　と　前轍を踏む
がごっちゃになっててワロタ

ちょっとしたことでパワハラやらブラック企業やらいわれて上司や経営者が仕事やりにくくなっているのも事実。
上司の側からしても出来ない新人の相手は相当に腹立たしい。

ここで書かれたことは確かにゆとり世代には厳しいだろうけど、
自分が悪くなくても相手が不快に思うことは心から謝る、
理不尽でも相手にとって合理的なら受け入れる、
こういったことを当たり前に身に付けると生きやすくなるし、周りの目も変わってくる。見る人はしっかり見ている。

なんでこんなに叩かれてんだ
完全なパワハラおっさんじゃん
社畜が多いのか

徹底的に上司の上司に相談する
休日の呼出は移動時間含めて休日出勤として報告する
それで変わらないなら労基か弁護士

徹底的に戦ってほしいな

真面目すぎるのかなという印象

パワハラじゃん
音声録音である程度記録取って人事に相談するか労働組合に相談した方がいいで

この上司はパワハラで面倒くさいが、報告者がまったく連絡きにかけてない所から携帯てばなせず着信の錯覚まで起こすところまで極端から極端に振りきれてる印象あるから、いろいろ後だしだといわれても仕方ないと思うよ。
ある程度の順序と説明ないと自分がおかしいと思われるなっていう想像力がない。
それだけ追い詰められてるともいえるが、あれで自分に都合のいいアドバイスだせってのがおかしい。

相手が変わってくれることを期待ししてるからストレスがたまる。
自分の都合のいいように周りは変わらないよ。

上の上司に訴えたり、労基や弁護士使えとか書いてる人は、
それで本人が報われると本気で思ってるかな？
会社から問題社員の烙印を押されるダメージの方がでかいよ。

周囲を自分にとって良くしよう、操作しようとするより
自分が変わることで、相手にいい影響を及ぼすことを考えるのが先。
少なくとも一人前に仕事ができるようにならなければ周囲も聞く耳はもたない。

多少は仕方ないことだけど、これはパワハラだと思う。
報告者は追いつめられてるせいなのか、もともとの性分なのか、融通が利かないというか
硬いところが、上司やスレ民を余計攻撃的にさせている印象。
しかし、下っ端上司って、立ち位置がしんどいせいか、こういう根性悪いの多いね。

とりあえず記録とれ
そんで上司の上司に相談

いやいや、最初の相談だと休日呼び出しも止む無しの職種なのかな、
碌に携帯も確認しない上気づいたのが非常識レベルの深夜でもないのに折り返さないって
ちょっとそれは…って印象だったよ
いきなりブチ切れてる奴はともかく、後出しの方が比重大きすぎて困るよ
パワハラはかなり酷いし対策とるべきだと思うけど、
書き出しがこれだとイライラする人がいてもおかしくないと思うよ

記録とって上の方に相談しに行った方がいい案件。

どっちか片方が有能ならすぐに解決する話じゃね？

221が最高にキモイ

電話で済む用件をわざわざ呼び出しってのはパワハラかもな

で、結局232はその後スルーか
「都合いいレスにしか答えない」って、見事な自己紹介ね。さすがです

電話があったら対応して何かあったら出勤もしなきゃいけないんだったら
それは休日じゃなくて待機扱いになるから給与発生するぞ

記録とって教育係を変えてもらうしかないよね
こういうパワハラ人間は変わらんし

本当に偉い人は寛容でフレンドリーに接してくれるけどちょっとだけ偉い人はすぐ切れるから
四角四面に礼儀正しく接するという本を読んだことがある

なんだ、ただのパワハラ？社内イジメ？か。
意図的に個人攻撃してきてるだけだと思うけど。
他の※にもあるけど、今は耐えて証拠撮りためてもっと上の立場の人か、
公的機関に泣きつく位しか対策ないよね。もしくは辞めちゃう。

普段から更に上に何度も報告して根回しした上でみんなの前で派手にブチ切れろ。
そしたらそいつ会社から消えるから。

これ完全に、仕事の出来ない上司からのパワハラだよね？
スレの連中は社畜ばっかなのか？それともニートで社畜がうらやましいのか？

休みの日まで仕事してしまう日本人。

こんなの、休みの日まで強要されるのは、本来筋違いなんだけどね。

阻まれてもやるのｗ
に笑った

逆に上司を休日に呼び出しまくる！！！

録音してパワハラで労基に訴えるのがいいよ。

ICレコーダーで録音しておきな。

テヘじゃないだろ…
一番最初の攻撃的な奴のせいでスレが微妙に荒れたな

全部最初にレスしたやつのせいだな
投稿者は恐らく煽られてイラっとしても我慢してスルーしたのに
てへ。とか都合の良いレスにしかとかの煽りが入ったからキレたんだろ
だって読んでるこっちもぶん殴りたいくらいイラッとしたんだから

スレ内のコメが荒んでて、嫌な気分になるｗ
（報告者さんが、ちょっと可哀想）

こういう感じの状況で追い詰められた挙句パニック障害と鬱を発症して１０年位社会に出られなくなった家族がいるから他人事じゃないな。
この相談者も限界に近いみたいだからカウンセリングと職場に相談して無理なら転職考えた方が身のためかもしれない。

若い女に言うこと聞かせたいだけのパワハラじゃん

へての人は、あたし性格きついからぁーズバズバいっちゃうんだよねー系の人だと思う。

上司が使えないパソコンのマクロ、組んで何の問題が有るんだ
マクロ使わないで、いちいち手打ちでやれば問題無いじゃん、その上司

つか、鼻で笑うくらい駄目じゃんその上司、
報告者いないと何も出来ないやつじゃん
そこら辺ちゃんと認識して、「コイツ私がいないと何も出来ないんだ」って
下に見て置くと、ちょっと心が軽くなるかもだね

パワハラだけでなく、セクハラもありそうだよねコイツ
報告者が気付いてないだけで

「いたしません」って言ってやらなきゃいいんだよ♩

何度か見たことある事例だけど、言葉足らずな相談者の最初の書き込みにプラスして、それに対する最初のレスガ煽りレスとなり、その後グダグダになる例は結構多いなあ。
お互いに余裕がないのかも知れんが、「愚痴・悩み・相談」スレで相談者叩いてストレス解消は辞めた方がよいと思う。

緊急窓口になってたり、前日に連絡するかもとか言われてなきゃ休日に会社の電話なんぞ出る気もないわ
オンオフの切り替えぐらいさせろよ

時間外業務手当が無いなら対応する必要はないかな
まぁ、休日にかけてくる時点で緊急なのは間違いないけど
それなら、緊急対策すべきだよ

※51
こういう上司は下に見たって心は軽くならないんだよ……むしろ能力がゴミなのが最大のストレス源
ほんのちょっとした工夫とか電話で済んだことで休日潰されるようなことが続くなんて
心を病んでもおかしくないほど腹立たしいし虚しいこと

これがバリバリ仕事する上司で、必要な業務であればまだ多少は仕事のためと割り切れるが
無駄なこと、どうでもいいことなのに、仕事だからを名目にこき使われるのは本当につらい

休日であっても対応できるならしてほしい、緊急の事態だから助けて欲しいという状況はあるよ
ただ、そんなに大切な用件なら電話以外の方法でも連絡を取るべきで
上司の仕事に対する姿勢は「電話で連絡取れなかったからもういいや」レベルな訳だが

部署替えでもしてもらえ。
休日でも重要な案件だったら連絡来るの仕方ないけどその内容だったら頼らず自分でやれや、って
感じだよな。どんだけ構ってほしいんだよ、上司。
気にしすぎて禿げない様祈ります。

携帯2台持ち最高
PHSでいいからやっすいの1台持って勤務時間外はオフっとけｗ

私用で連絡とか上司をパワハラで訴えて終了じゃん

報告者を男だと思って読んでたけど、よく見たら報告者は女なのな。
こんなん、時系列で電話や暴言の記録をとってけば、パワハラどころかセクハラでもいける気がする。
報告者には戦って欲しいなぁ。

こういうスレのまとめとか見始めて結構経つけど
スレ住民ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞとか思ったこと一回もないわ
意味不明な相談者叩きとか煽りばっかり

警察官や自衛官なら仕方ないけど
女性なのに民間の普通の会社でこんなだったら転職したほうがいいよ。
休みの日は休めよw

あからさまにパワハラ。
電話や会話は録音して、無給勤務は断って、あるいは記録付けて、何度でも上の上司に訴える。
駄目なら外部の相談機関へ。

無能の上司に振り回されて可哀想
ゆとり関係なく上司がおかしい

外資系の会社にいたことがあるけど、休日はなにがあっても仕事をするな、そのための部署も人員もちゃんといるから、って社長にうるさいくらいに言われてた。休日や定時後にオフィスにかかってきた電話はなにがあっても出るなとも。日本企業は確かにサービスはずば抜けていいんだけど、それに対する社員の待遇はびっくりするほど悪いよね。個人が自分の財産から払ってる携帯電話を仕事に使わせるのもおかしいし、この上司は公私の区別すらできてないよね。この会社はこの上司をどうにかしないと、社員は定着しない、そのうち訴えられることになるよ。

こういうのは休日だから夜更かしで昼まで寝てた事にして、昼過ぎに電話するとかが良いと思う

クソ上司の着信音だけダースベイダーのテーマにしとこう

スレの煽ってる奴がウザすぎキモすぎ不快有罪

所詮上司も会社の中の歯車で役割を演じる役職を与えられているだけ。なので尊敬や気付かいを忘れず接しながら、間違いは堂々と指摘して対策しましょう。でないと自分も他から見て同罪にされます（知っている、分かっていながら見過ごしていた等）

読み辛い、と言うかこれ何で報告者が叩かれてるんだ？

馬鹿上司にいびられてるんだろ？
しかも現実で「ゆとりが～」とか言ってるって
２ｃｈ膿か？

普段の上司がどうあれ、本当に急ぎの可能性もあるわけで、
８時に電話→22時に気づいたなら、ひとまずメールででも返信しておくべき。
ただこの上司はパワハラだと思うので、メールは全て保存、電話は時間と内容・結果どうなったかをまとめておく。
電話は録音もするのがベスト。ゆとり云々発言もチャンスがあれば録音しちゃえ。

報告者はおかしくない。
そんなド無能は上司とは言わん。

スレのババア共がきめぇ
なんで突っかかるの？っててめぇらが煽ってるからだろうが

相談者は、民度の低いスレ民しかいないタイミングで書き込んでしまったのが不運だね。

ふむ、休日など存在しない自分からすると、ただの甘えだな

※76
休日がなくても走り続けなければ気が済まない性分の人間は是非ハードな職場に勤めればいいし
普通の人なら週休1～2日あるところで仕事をすればいい

但し前者は本当に一握りしか居ないし常人がその真似事をすれば精神壊すか過労ﾀﾋでドロップアウトだ
あと、休日が全くないと冠婚葬祭や子供絡みで非常に面倒なことになる
そんな事になるくらいなら常人は常人らしく普通に休みを取りつつ定年まで働くのが一番だよ

※76
それはあんたに甲斐性がなくて休日でも仕事してるだけに過ぎんね。
機械でもメンテで止めなきゃいけないように、
人も休養を与えないとベストなパフォーマンスはできんのだ。
そして人は会社の仕事だけをして生きているわけではない。
家庭もあれば地域社会だってＰＴＡだってある。

相談者の主張のとおりなら、上司飛び越えて労基とかの相談窓口でも対応してくれそうな内容だけど（タダ働きとか労働時間無視とかね）、最後まで読んだらこの報告者も何か問題ありそうな気がしてきた。
そしてマクロは中途半端な知識でツールのみ使って組むとタダのゴミにしかならないから、ミスしてたんじゃないの？とも思う

普段エクセルの初歩機能で作ってる書類を
わざわざマクロで作られるとムカつく。
いつもの仕様と違うとどう作ってるのかの
把握から始めないといけない。
マクロ使えるけど、なんで新人が仕様を変えるのか？
その把握に上司の自分が時間を取られるのか？と思うと腹立つ。
時代遅れの技術なら分かるが、
一般的にどっちもあるよね、程度なら上司に合わせろ。
休日の電話は職場によるね。
うちは５時間放置したら怒鳴られても仕方ない職場だから、
あんまり親身になれないな

誰もあなたに親身になってほしいと頼んでないと思うけどｗ

大形孝太郎かと思ったわ

※80
どっちも変わらないと思うなら、リスクがあるから無理に変更すべきでない
と言えばいいのに、新人にすら意見も出来ず
ネットで愚痴ってる低能の自己紹介お疲れ様。

若い女にちょっかいかけて苛めるのが大好きな無能オヤジってどこにでもいるよね
これはセクハラにもあたるかもな

＞ つっかかったのは貴方です、自分のレスをご覧ください

このくだりだけはともかく、この報告者ってそんなに攻撃的に突っかかってる？
最初の「〜ですか？」あたりの疑問が、特別不思議とか、言葉以上の意味（？）が込められてるとか感じなかったんだが。
そうゆう人もいるだろうなー、ぐらいにしか

JdGとx0tは普段から若手に八つ当たりしてウサ晴らしてんだろうねｗｗｗ
報告者もそんな無駄な方向に忍耐発揮して頑張らずにさくっと転職すればいいのに。
時間と労力の無駄だよね。

無意味な煽りレス入れてる奴がキムチワルイ

パワハラモラハラに、若干セクハラ臭も感じるなあ
細かくつけた記録もって人事に来てほしい
人事が信用できない、てなら労基だけど、会社的にこの上司マズすぎる

なんでそのバカ上司をヲマエが「教育」しねぇんだ？
まさか教育するのはさらにそいつの上司だけの役割だとでも思ってんのか？

スレのてへにむかついた。煽ってるのがイラつく。

自分も報告者とほぼ同じような状況になった、上司から時間外の連絡、深夜早朝のメールとか。上司から何通もの同じようなメールが届いてへとへとになった（添付落とした、数分前のメールは訂正だの、やっぱり中止、さっきのメールはイキでとか、考えら全部中止にするわとか）ほかにもいろいろあって、携帯とPCメールが原因のパニック障害になったよ。心療内科にかかって、仕事辞めたら徐々におさまってきたけどつらかった。

早朝だろうが出掛けてるって言っときゃいいよ

周りにチクりまくってやれば良いじゃん。
で電話には出ない。「勤務外に仕事の事考えたくないんでぇ〜。すみませぇ〜ん」って馬鹿になっとけばいい。
しつこいならしかるべきところに相談してきます。で良いと思う。相手にしてやったら駄目だよこんなクズ上司。