子育てちゃんねる

保護者の暴言はあれど塾側は理解あるみたいだしまず報告者が変わらないと厳しそう

病気持ちで服薬してるならなおさら、早めに妊娠出産の計画をたてたほうがいいと思うけどなあ。
いざ妊娠しようと思ったら医師からNGが出るかもしれないし、できにくいかもしれないし。モンペのせいで人生計画が狂っちゃったら勿体無い。
でも旦那さんもいて実家ぐらしならお金の面やら家族の意見もあるだろうけど、なんか家庭の気配が無く変な感じだ。

持病あるならなおさら退職すべきじゃない？結構ハードみたいだから
そんな状態じゃ妊娠しないよ
こんな2chで相談してないで旦那さんと話し合いなよ

無視して休めばいい
文句があるなら他の塾に通えばいい話だ

何にも解決にならない場所に愚痴を吐きに来た阿呆

狙えばすぐに妊娠するとも限らないし
一人で妊娠できるわけでもないのに、旦那の意見等はどうなってんだか

という妄想でした
そんなあほな事いう奴いるわけないだろ

>無計画な退職は“多少の迷惑”じゃないから。
>そういうのが許されるのは、すぐに人を補充出来る誰にでも出来る仕事をしてる人だけ。
これはまた見事な社畜だね
人を補充するのは、それを仕事とする人間の役目だろ
二週間前に辞職の意を示し、｢補充された｣人材に対して仕事の引継ぎをすれば全く問題なし
それで問題が出るのは会社側の責任であり、｢多少では済まない｣迷惑をかけているのは採用担当者なんだよ

>あと>>831みたいな人がいるから>>827みたいな被害者が出るんだよね。
いや、どう考えてもこいつみたいな社畜根性の人間がいるから報告者みたいな被害者が出るんだろ
完全に言ってる事がモンペと同じじゃん

あ、すいませーん^^で辞めるしかないよ
無理してでも頑張っちゃう人間に社会はとことん甘ったれるよ？
で潰れたら「そんなに無理してないとおもってましたあ（棒）」だからね
この人は妊娠だけど男の過労死もほぼ１００％このパターンだからね

という愚痴を吐く※5でしたとさ
そもそも、愚痴吐き場のレスに対して何言ってんだ？

>育休を取る男性が増えている時代だよー！
おい、男の育休を当てにしてんじゃねえよ
育休とった男がその後も普通に職場に居場所があると思うのか
建前で仕事してんじゃねえんだ、男が子供できたから育休とります^^なんていきなり言い出してそれ職場で通用すると思うのか
正社員でありながら妊娠してしまう事が責められるわけじゃねえんだよ
妊娠して仕事に穴あけるそのツケを悪びれもせず会社に押し付けたり平然と育休取らせて男に押し付けようとするから、だから女は勝手に妊娠して無責任、なんて言われて責められるんだよ
業務の停滞やら旦那の窓際行やらを強いるのなら、それに見合う責任を持てってんだ
育休取れだの簡単に言いやがってクソ女が

「後任がいないから」「今辞めると会社に迷惑がかかるから」
この考えほんと捨てた方がいいよ
過ぎた時間は戻らないし、責任は誰も負ってくれないよ
自分で図太いって自覚があるらモンペの意見なんて気にしないで産休でも育休でも好きに使えばいいのに

相変わらず女は女の足ひっぱってんな

妊娠してやめても嫌味な保護者に外で会うかもしれないと思うと怖いよな、
変な逆恨みされそう

長期の休職って妊娠出産に限らず事故や災害や急病もあるだろ。
「うちの子の受験まで絶対事故に遭わないよう家から出るな」とでも言うのか？
あほらしい。

「妊娠しちゃいましたーﾃﾍﾍﾟﾛ」でいきなり産休取りたくなるわこんなん

保護者は逆に報告者の人生がどうなろうと責任取るつもりもないし、考えた事ないよ

７年も働いた経歴があるなら、出産後も仕事は見つかりやすいと思うけどね
受験生メインよりも学習メイン（授業に追いつくとか個別レッスンとか）みたいに仕事内容も変えられないんだろうか
あとは夫と相談するしかないだろうけど

※11
＞育休を取る男性が増えてきている時代だよー！
＞なんだか時代錯誤なところだね。

この文脈でなんで「男の育休を当てにするな!!」になるの？ｗ

実生活で育休とった人間の尻拭いさせられてんのか
見えない敵と戦う人なのか知らないけど
あんた疲れてるよ

ストレスも良くないから妊娠のためにはもうちょい楽な職場に移った方がいいと思うが
あれもこれもでは全部上手く行かないのは男だろうが女だろうが一緒

※11
嫁が一人で勝手に妊娠したとでも思ってるんだろうか・・・？

女性は、仕事に関してはある程度無責任にならないと妊娠なんて出来ないよ。

組織ってのは部品の１つが抜け落ちても、なんとか回っていくもんだ
下らん同調圧力だの責任（）のために自分の夢を遠ざけて欲しくないな

※11
お前が養えば全解決やろｗ
流石に専業主婦が旦那に育休取れとは言わんだろうからな
まさか、共働きで家事育児は嫁に押し付けようなんて考えとらんわな？
そんな虫の良い話はどこにもないぞ？

ついでに言っておくが、育児休暇制度の不満を育休取得者にぶつけるなんて八つ当たりは論外
文句は国に言えよ

年度の変わり目から休めば最も文句が出にくいんじゃない

デモデモダッテしてるうちに何か解決するとても思ってんのかねこの人

退職して出産して落ち着いた時にまだ声がかかれば復職すればいいじゃん

ちゃんと結婚して子供ほしいって職場に伝えているのに、辞めてから妊活しろっていうコメが多いな

今雇われている会社の悪口は言いたくないし、考えたくもないのだろうが
新卒三人が立て続けに辞めたのが、個人の資質のせい、だけとは思えない
通塾生の親の質もかなり悪いようだし、ほかに女性がいつきにくいところでも
「自分ならやれるし」と塾側にうまくプライド刺激された上お人よしそうな報告者と
ちがって、利にさとい女性たちがブラックの危険を察して逃亡しただけなんじゃないか？

待遇を良くすれば、後任は見つかるんじゃね？
報告者をおだてて使い続けた方が安上がりだけどね。

「塾側は理解ある」と思ってるこの人、ちょっとおめでたい。

釣りでしょ
こんな保護者見たことない

>「あんな子育てしたことのないような若い人に見られるんですか」って
コレを盾に、「子育てしてないと心配だと言われたので、子育てに専念させて下さい」
って、妊活休暇取ればいいんじゃない？
モンペに色々言われたら、上記の意見があり、子供を育てた事がない人間には教わりたくないらしいので…
って「皆さんの意見を尊重させていただきますね(ﾆｺﾘ」でいいんじゃないのー？

※25
愚痴を書くスレで、事前に｢愚痴だ｣と前置きしてあるんですが・・・
そういう話を読みたくないのなら、前置きの時点で読むのを止めましょう
ああ、これ問題解決の為の具体的なアドバイスね

夫がいるのに、夫が空気だな…
投稿者の悩みに対して、夫はどういう考えなのか全く不明だ

どうせモンペの子息も受験終わればいなくなるわけだし、クレームは報告者じゃなくて塾が引き受けるわけだから気にせず妊活すれば良いと思う。
進学塾の様子だから長くても6年、短ければ1年でいなくなる不良顧客のことなんか気にしなくて良いと思う。

塾なんか嫌なら代わってもらっていい訳でw
モンペは報告者の人生の責任なんか取らないんだから、そんなの無視して子供産む方にシフトしちゃえばいいのに、仕事場にどっぷりで視野が狭くなってるのかもね。

産めない年になるまでダラダラしたら、後悔するのは自分。
そのころ、ゴチャゴチャ言ってたモンペは自分の子には子供産ませて、まんまと孫抱いてるかもしれないよ。

しかし自分は子供産んでおいて、よその女に子供作るなとか、本当に腹がたつ。
他人の我慢の上に、自分たちの利益が成り立って当たり前って、浅ましいわ。

これって小学生向けの塾なのか？
マイナー教科ってなんだろ。

マイナー教科、とは言ってるけど、それは保険で書いただけじゃないかな。
ぶっちゃけ、この人の代りは、どこにでもいるんだよ。
いなくなったら、誰かが穴埋めできるんだよ。
世の中って、自分が思っている以上に、自分無しでも回るから。

色々辞められない理由書いているけれど、子供を作れないことの言い訳にしか見えない。

もう今から「今年度いっぱいで辞めます」って職場と保護者に言っておくのはダメなの？
で、なんか言ってくる人がいたらお得意の『図太さ』でのらりくらりとかわせばいい。

でもまぁこの人の場合は本人の意識が変わらなきゃ無理そうだけど。ってか、「無職が嫌」って、子ども産んで産休育休とったら結構な期間働けないんだけど大丈夫なんかね？
社会から取り残されてるような焦りと始めての子育てでノイローゼになりそう…

ていうかたかが塾の講師に子供に対する責任もクソもないと思うのは俺だけかｗｗ
学校の教師ならともかく、塾講師なんかにそんな義務あるわけねーだろｗｗ
保護者はバカばっかりかｗｗｗｗ

いい人すぎるんだろうなあ。

産休は仕方ないとして、ある程度の専門教科なら子育てが落ち着いてからも
需要はいくらでもあるはず。あくまで「塾」なんだから保護者の要望なんて
「個人の講師として」が聞く必要無いんだよ。

塾でバイトしてたけど、ほとんどが良い保護者だけど、一部にとんでもないモンペが居る。
専業主婦で一度も社会に出たことがなくて、もう自分中心で世の中まわってるって感じで、すさまじい。ものすごい理不尽な理由で民事訴訟起こす奴まで居た。社員さんは教師は大変そうだから塾にしたけど、塾の方が大変だったって言ってた。何年も続けられるような仕事じゃない。

子育てしてない奴に務まるのかって言われたら
「子育てしていいんですか！？嬉しい！」
っつって後の事は全部そいつのせいにしてしまいたいねｗ
子育て経験のない女性が携わっていると不安に思われる保護者の方もいらっしゃるようですし～
とか言ってｗ

大変だなあ…
あんまり真面目すぎて、自分の人生を棒に振らないでほしい
真面目であることは美徳だけど、過度の自己犠牲は害悪だよ
自分にとっても、周りにとっても
報告者が無理したら、今後、もしかしたら入ってくる女性講師も「○○先生（報告者）は××した！お前もやれ！」と気違いモンペに恫喝されかねない

さいごのレス
そのさいしょの噛み付きペアレンツは人の得になるような事きくタイプじゃないでそ

良い先生だったら心の中で「うわー辞めないで」とは思うけれど
所詮代わりはいるのだし、持病もってるなら
もう少し冷静に考えてもいいと思うなー
チェーンの塾じゃない？？通わせてる所はよく移動しているよ
誰が教えても一緒という訳じゃないけれど、そういう所に転職したら産休も
保護者の反応も違うのではないだろうか？

※11
経営している立場から言わせてもらうと
会社に必要な人材なら、育休ももちろんとってもらうし、
育休が終わってからも大歓迎だけどな
育休とると会社で立場がなくなるのはそりゃ、育休が本当の原因ではないと思う
育休はいい口実で、本人の無能さだと思うよ。