子育てちゃんねる

そんな違法な職場にマイナンバー預けるなんて
大丈夫じゃないから辞めて正解だろうね
もっとぬるいバイトでもすればいい

それこそマイナンバーですぱっとバレるんじゃないかね。

知り合いが行ってるパート先は本当の意味で「調整」するから
11月12月はそれまで働き過ぎた人がお休み取りまくる（それは許されてる）ので
扶養関係ない人にしわ寄せがいって大変らしいｗ

通報しておいてくれんとそういうブラックのさばるから通報しといて欲しい
正義厨とかじゃなく、日本人麻痺しすぎなんや

あと、辞めたいんだけど辞めさせてくれないとか、そんなの従うなよ

阿呆すぎる

レスがだんだん病んできてるけど大丈夫か

病んでるじゃん
年末までって言われてるならボイレコ取って言質にして遅くとも来月でやめちまえ
法律は勿論だが心身が蝕まれてるよ
その仕事と相性悪いんだよ、とにかく休まなきゃ

「話が違う」の一言が何故言えんのか。

こう言う人が社畜になるんだろうな
相手の言い分なんかいちいち真に受けるなよ
どうせそいつら約束なんか端から守る気なんかない
辞めたいって意思表示したんだからいちいち相手の了承なんか必要ない

この人大丈夫？
周りにそのくらいで…って言われても「私が嫌だから！」で辞めたっていいんだよ。パートなんだから。

１日12時間、週6勤務なのに社会保険に入れてくれない
会社に入ってしまったことがある。
面接の時は社会保険完備とか言ってたくせに。

内容証明で退職届出して普通に辞めりゃいいじゃん。

なにこの人。相手が認めてくれないとなにも出来ないの？
なら何も考えずに奴隷やってなよ。

何で普通って言うんだろうって、そこでは普通だからだろ
一キロのスピード違反をキーキー言うか？くらいのもんで

違法行為だのパートやめるやめないじゃなくて、
この人の悩みは自分が正しいのに周りが認めてくれない
自分が正しいのに。ってだけだな。

概ね同意だけど一部分でも違ったら
人格まで全否定されたと感じる被害妄想の人だね。
カウンセリングすすめる。

なんか病気なんだろか

私が昔バイトしてたところも余裕で違法行為してたな。同じ人の口座分けて振り込むは当たり前、不法滞在の外人と知ってて雇ったり…色々やばかったなぁ…面倒だから通報とかはしなかったけど

報告者の働いてる会社はお気楽に扶養に入ってるようにするからなんていうけど、税務署に見つかって追徴課税かけられたり旦那さんが会社で注意受けたりしたときに、どう責任取れるっていうんだか
金銭的な負担だってしてくれるとは思えないし、旦那さんの会社での立場だって良くはならないだろう

割と自分と似てるというか、共感できる部分がある。
多分この人、心配して欲しいんだわ。こんなに自分が苦しんでるのに、誰も真面目に取り合ってくれない！というのが本心なのだと思う。旦那さんはちゃんと言ってくれてるのにね。
奴隷根性というよりは、周りが疑問も持たず「もっと上手くやりなよ～」みたいに言うから、もしかしたら社会は本来こういうものなのでは？自分が甘えているだけなのでは？だって他の人もやってるんだし！となるのかも。まあ書き出してみると完全にブラック企業に嵌まる社畜なんだけどね。

逆に「そこらへんは会社でうまくやって（ごまかして）欲しい」って希望してくるパートに対して
「そんなことをしたらうちがヤバイんで、うちでは年末調整しないで、源泉徴収票を渡すことにするから、
後は自分で確定申告するなり、黙ってスルー（違法）するなりしてくれ」っていうことが多いわ。
一応今年はマイナンバーなしでの最期の申告になるけど、来年からはマイナンバーでバッチリ管理されるから
今まで通りにいくかどうかは知らんよって話はするけど。

民度の低い地域だとこうなるのかな？

こんなのおかしいよ！チクる！仕事だってしんどいし辞めたい！って言ってるけど
その会社の行いを正したいのか、不正を世に暴きたいのか、単に仕事がきつくて辞めたいのか
言ってることがブレブレ

小さい事業所ほどこの手の話しはよく聞く
雇い主にも働いてる方にも損は無いから雇い主にしたらそれを受け入れないのが不思議なんだろうね。
私もそういう会社にいたけど気持ち悪くて辞めた。
大きい会社の方がそこら辺きっちりしてる

で、どうしたいの？この人。

こういう会社はよくあるってのも、そういう会社はおかしいってのも事実。

ただ、それが辞める理由になるかどうかは本人の意識次第で、
要は投稿者の腹ひとつなんだけど、そこがブレてて
ちょっとおかしくさえなってるしなあ。
杓子定規に法律ガー！正義ガー！で通る世の中じゃないことくらいわかる歳だろうに、
自分に酔いたいのか、他によりどころがないのか…

※25
身近な人全てが私の言うことを完璧に認めてほしい。

辞めたいけど…でも…
と、こういうデモデモダッテが一番腹立つ

正義のヒーローになりたい願望かな？
体調不良とか家の都合とか、適当に理由付けて辞めちゃえば良いのにね

なんつーか会社がどう以前に自分を知れよ
大人になれよ

今周りに流されて違法行為の片棒かついだら、
少しの間罪悪感はあっても難しいこと考えないで済むから楽だろう。
でも後で一元化されたとき絶対にバレるわけで、そうなってしまうと
今の苦労どころでない苦労をすることになるし旦那さんにも迷惑かけることになる。
今見下してる人たちと一緒に制裁される。何故この状況でバックレてでも辞めないのか不思議。

そもそも年末調整って※3のことなんじゃないんか？
バイト先も主婦パートが１２月｢扶養オーバーするから休むわ」「はーい^^」ってやってたが

違法になる年末調整って何よ

夏からだよね？103や130なら長時間はたらけない？

雇用契約書がないって時点で即辞めるべき案件だと思うんだが

ここまでアホだともう好きにすればってだけだなｗ

普通に分かんないんだけど、130万超えて働いてるけど130万未満に調整するってことなんだよね？超えた分の給料は普通にもらえてるの？書面上130万未満になってるってこと？

ならバレた時本当にヤバイから辞めた方がいい

よくある話か？これ

よくある話でも本人が我慢できないならやめるべきだろうに。
赤信号、みんなで渡れば怖くない！をしたい人はそのまましてれば？という話だろ、コレ。

※20
俺も似たとこあるから共感するが、俺の場合は心配して欲しいではなく、
何故そんな要求飲み込めるのか？だわ。
オトナにならなきゃいけないから飲み込まなきゃいけない場合もあるけど、
飲み込めない場合もあるから、その場合、どうしたら飲み込める人かが不思議なんだよな。

途中から感情論になっちゃって、「本当のところはどうなのか」がイマイチ見えないんだよね
「よくあるレベル」なのか、報告者の説明がまずくて周囲に伝わってないけど「やばいレベル」なのか
報告者はいつもこんな感じで「ああ、またか」と思われてスルーされてるだけなのか

いくら中小企業でもある程度の人数雇用している会社ならありえない話だと思うけれど、
嫌だったら周りがどうのこうの言うの関係なくやめればいいじゃん。
しょせんパートなんだもん、次の面接だってそんなやめた理由とか詳しくなんか聞かないし、正当な理由があるんだから何を困ってるんだか。
つか自分なら辞めるよ、旦那や周りが何を言おうと。

この人なんで労基行かないの？
スレのその時の感情で意見が左右される素人の意見より、プロの意見聞いたほうが早いでしょ。

よくあることだし、めんどくさい人だが、30万はたしかに大きい

＞でも、なんで私の周りの人たちは「これが普通」と言うんだろう。
＞私ばっかり笑い者にしやがって。本気で恨めしい。思い知らせてやりたい。

なんだろう、連合赤軍とか結成しそうな感じ？怖いんですけど
病院行かれたほうがよろしいかと。ええ、頭と心の

確かに変なとこ固いなコイツ。

夏から働いて、まだ半年も経ってないのに30万オーバー予定？
シフト入れ過ぎだよ
普通に減らしてもらえば？
と書いてて気づいたけど、本文に「会社が勤務時間を少なくしてくれる予定です」みたいなこと書いてあるね
旦那さんは辞めればと言ってくれてるし
何がそこまで気に食わないんだろう

そこまで許せないなら政治家になって「許さない世の中」に作り変えろよ
お前が変わるか、世界が変わるかの二択だろ
ここまでは大人なら理解しとけよ、どっちが大人な選択かは別の話として

生真面目な人だ。
この人が何故に何にそこまで拘っているのか正直わからんｗ

※46
政治家に？　なれない、なれないｗｗｗ　政治家はもっとオトナじゃないとｗ　
なれたとしてもすぐ潰されるか、嫌気差して辞めることになるってｗ

※46みたいな説教のしかたするオッサンているよな
自分は大したことやれないくせに

自分の体に支障が出るぐらい追い詰められてるのに、何でこだわったのがそこなんだろう
違法だとか違法じゃないとかそんなんどっちだっていいんじゃないの
それよりもその職場から抜け出して、自分の体を労わってやる事が一番だと思うよ

年末調整で少なく書くってことは、一生懸命働いたのが
タダ働きになるってことでしょ？
イヤじゃんそんなの

扶養の範囲内のパートさんで調整って、
普通はシフト入れないで休ませてもらうことだけどね
タダ働きで調整するって、どんだけ田舎のなあなあ企業なの・・・

不正が嫌ならさっさと辞めれば済むこと。
辞める基準を勝ち負けで判断してるのも意味不明。
かまってちゃんか、元々頭がおかしい人なのね。

この手のこと私はさっぱりなんだけど確かに扶養の範囲〜のパートさんは休んでたわ。
関係ないけどうちの会社に出社全くしてない人のタイムカードがいっぱいあって
社長がたまに押してたりするんだけどこれは何かの不正なのかしら？
それともよくあるのかしら？と思ったりしてる。

※49
だから「自分を変える」のほうを選択するんだろｗ
俺みたいに変える気もないし、変える力もないなら自分を変える
報告者が自分で「たいしたことやれる」と思えば
この会社だけ変えたいなら社長に、それを許す社会が許せないなら政治家になれっていう選択肢の話だよ
変える力も意思も動く気もないけど今の状態ヤダヤダ、は子供がすること

ほんと、変な人…

なんか神経症っぽいね。

あとうちの方はペットボトル燃やせるごみだからリサイクルにしなくても気にしないなー。

※46
いや、今も普通に脱税は許されない世の中なんだけど。
労働基準局に話を持ってったから流されたのであって、
税務署に持っていったら喜んで取り締まってくれるよ。

※51 扶養越えた分は無給でタダ働きになるんじゃなくて書類上は扶養内の給与にして残りは手渡し、もしくは来年に繰り越してタイムカードにつけるんじゃないの？
流石にタダ働きなら誰もしないよw

報告者の住んでる地域がどのくらい田舎なのか知らないけど大手なら不正はないと思うからそういう所で働けば？

そんな会社よくあってたまるか

※59
「万引きなんで誰でもしてるよ」とか「不倫なんて殆どの人がやってるよ」とかいう奴と同類でしょ

サービス残業になるとこのが多いんじゃないの

理由が後付けっぽい！

違法行為というなら社保無しも違法なのだが
そちらは見逃せる程度のものなんだろうか。

そういう取捨選択をやってる以上
別に報告種が潔癖というわけではないと思う。

不正うんぬん以前にこの人のこの反応に不安を感じる。
そこまで不安定になること？
この先子供が生まれて学校や親同士の揉め事があったときが怖いわ

前のパート先やめた理由を聞かれたらそのまま正直に「会社が脱税してたので」とか言う気なの？ｗ
脱税に関する価値観関係なく、それじゃあどの道採用されないと思うよｗ

※40
田舎だと探り当たり前だしみなさん口軽いから
パートで通える範囲だとどこかの誰かで情報つながっちゃうのよ

経理からすれば、不正する方がどう考えてもめんどくさくてこの上ないからそんな不正がまかりとおるような会社なんてクソだとしか思わんわ

あと30万以上も大きい額で脱税とかなったら知らなかったで切り抜けられない額だから気にしてるんじゃないの？
本人も5万程度なら気にしなかったと言ってるんだし

家族会社だとあるだろなあ、税理士もそのくらい飲まないと仕事切られる

仕事が辛い
社保にも入れてもらえない

不正云々関係なく普通に転職案件じゃないのか？

寧ろ社保さえ入れてもらえるなら扶養超えＯＫな人ならば
勤め先は結構あるのでは？

それってバレたらまずいよねぇ？