子育てちゃんねる

この先その彼氏とどうなるかわからないし正社員になっといた方がいい
今後転職するにしてもその方が有利

男に合わせる必要無くない？
昇給があるのかどうかでも違うと思うが、
社保と国保比べれば社保取るし、正社員と派遣じゃ隔たりあるでしょ。

んん？彼氏が金しか見てないアッパラパーでもボーナス含めで年収も上がるんでしょ？
まさか月収までしか見通せない金銭的ド近眼なの？

そんなすぐに転職しないならどういったって正社員って言いたいけどなぁ
給料見ると悩むのはわかるよ…

でも正社員がいいって絶対
このご時世正社員でいられる女性って少ないはずでしょ？

＞年収で見ると茄子もある分プラスになります

年収ベースでみれば上がるのにどこで迷う必要があるんだろう。正社員一択。

根本的なところを確認せずみんな正社員おしてるけど
その会社の経営の安定性次第じゃないのか
いくら首切られにくいと言っても倒産したらいっしょだぞ

彼氏のいうこともわかるよね？
別れて正解

夫ならまだしも彼氏になんの権利がw

男の言うことは別に気にせず正社員になっちゃったほうが良いと思う
それより、派遣から正社員になると会社側が派遣会社にお金払わなきゃいけなかったり、
もしくは派遣会社からそういうこと禁止されてたりするからそっちのが面倒くさいよね

※6
会社が倒産する確率と派遣切られる確率だったら後者のほうが高いと思うけどな
派遣社員のままでいるメリットがないし倒産したら正社員も派遣も関係ないし

現在の派遣元からの給料も派遣先で正社員になった場合の給料も全く意味がわからない。
散々、聞かれているのに回答ないし。
条件が曖昧なままどっちがいいとは言えない。

※6
会社が倒産の場合、次の仕事見つける際に全色の雇用形態が
正規雇用の方が良い印象持つ企業が多い
もちろん最後は人柄なんだけど、あくまでも最初の取っ掛かりとしては断然正社員

旦那なら生計が一緒になるだろうから口出しするのはアリだけど、
たかが彼氏が何で口出す…今から彼女の給料を当てにしてんのか？
個人的には、月の給料で自立(彼氏抜き)出来るなら正社員の方が
イイと思うけどね。

彼氏が言うように派遣社員のままでいるメリットなんて
彼氏と結婚予定しててしかもその彼氏が転勤族くらいなもんじゃん
そうじゃなかったら正社員一択

パートナーの昇進・昇格等を祝えない男と言う可能性は無いかな
自分より下、弱い立場でいて欲しいとか

＞現在　→月手取り21万　茄子、退職金、社保なし(別途交通費全額、社保、住民税支給）
社保なしで社保支給ってどういうこと？
そもそも派遣なら、派遣会社の社保に加入してるはずだけど。
確かに月給は減るだろうけど、正社員になるのをお勧めするわ。

正社員って言うだけでできることしてもらえることが格段に違ってくる
退職金だなんだで減るけど長い目で見たら絶対正社員の方がいい
たかだか彼氏がなに人の財布あてにしてんだって話だよ
別れるにせよ結婚するにせよ正社員であった方が困らないと思うよ

確かに身分としては正社員の方がいいと思うけど、額面で４万下がって天引き分考えると茄子まで実質マイナス６万の生活は厳しいね
茄子が何か月もらえるのか、育休が取りやすいかなどを聞いて細かくシミュレーションした方が良いと思う

年収ベースで上がってる、保障もつくっていうのに反対するような頭の弱い彼氏との
お付き合いを見直した方がいいんじゃないかな。

※6
極論すれば倒産するまでだけでも厚生年金に入れれば
将来支給されるときに金額が違ってくるわさ。
健康保険でも会社が半額負担してくれるから国民健康保険より楽になる。
まあ普通に考えて社保にも入ってない派遣業者にいつまでもいる
道理も義理もないしな。

結婚もしてない男の言うなりになって一度失敗しとけばいいんじゃないかな

その彼氏、あなたと結婚する気はないので早めに別れたほうがいい。
先のことを考えたら正社員だけど、そこまで付き合う気がないって事だよ。
産休・育休も必要ないということは、わかるよね？

正社員一択にしてもこの会社はどうなのよ
書いてあることの意味が分からん
すくなくとも合法をは思えん

何故悩む必要があるのか

とりあえず正社員手取り16.8万で報告者一人なら十分に生きていけるでしょ
同棲生活なら折半でなおさら余裕だと思うんだけど
なのにそれで生活立ち行かなくなるって彼氏は寄生虫なんです？

確かにボーナスによっては年収下がるけど
長く勤めたいと思えるなら正社員の方が良いと思う

※23
今は派遣元から給与を貰ってる
話が来てるのは派遣された会社から

※16
社会保険の加入義務でググれば解決する

【強制加入の事業所とは下記の事業所をいいます。】
１、個人事業所の場合、次の事業を行い常時5人以上の従業員を使用する事業所
a製造業　b土木建築業　c鉱業　d電気ガス事業　e運送業　f清掃業　g物品販売業　h金融保険業　i保管賃貸業　j媒介周旋業　k集金案内広告業　l教育研究調査業　m医療保健業　n通信報道業など
※原則サービス業以外の事業所は5人以上で強制加入です。
よって個人事業の場合、従業員数が何人いようと飲食店や美容業等のサービス業は強制加入となりません。
２、法人の事業所
常時、従業員を使用する法人の事業所（国、地方公共団体を含む）
※法人の事業所では代表取締役や役員も加入の対象となります。
よって法人の事業所であれば規模を問わず全ての事業所において原則加入が義務となります。

つまり報告者の派遣元が個人事業所なんだよ。で、従業員の人数が５人以下。
だから加入義務はなし。但し派遣元が好意でその分プラスして給料くれてるって話

社員という経歴は持っておきたいね、一般職なら
判断基準が金額のみって人もまあいるよ、理解できないけど
しかし額面約17って大変だなあ〜

いまいち理解しきれないけど
個人事業の派遣会社の派遣社員ってことなら
四の五の言ってられないくらい凄まじく不安定じゃね？

そんなに月の手取りにこだわるって…
彼氏働いてるんだよね？

正社員になって産休・育休を取れる点は同棲している彼氏にとって他人事らしいね。
単なる生活費と家事分担のための同棲相手に、将来の相談をしても無意味だわ。

309がばかすぎてイライラする。

彼氏が正社員なり派遣なりフルタイムなら5万下がったところで生活が不安になるとかあり得なくない？
将来的なことも考えたら正社員になった方が絶対いいよ
なんかすごく問題ありそうな男だな

結婚の約束もない相手に口を出させる話じゃないわ。
どうせ男にとっては、自分の都合でどうとでもふりまわせる女でいて欲しいって思ってるだけだろ。

※24
知恵/遅れだからしゃーない

これ額面16.8ﾏｿだと手取りは13万いくか行かないかってレベルだぞ…。
（住民税・社会保険・雇用保険を差し引くとその位になってしまうはず）

多分今派遣先が派遣元に払ってる金額が65ﾏｿちょっと位で、派遣元を
切って報告者を雇う金額が50ﾏｿ/月位になるんだと思われるな。
で、派遣先は奨励金も取れる、と。

もう少し額面交渉しないと「正社員になったのに貧乏になる」ってレベルだ。
最低額面18ﾏｿは無いとなぁ。

彼氏もアレだと思うが、貰う総額考えたら派遣先は結構ブラックっぽい。

二十代後半で正社員云々で悩んでネットで相談って…
そのくらい自分で決めろよ
学校出たばかりか20そこそこの人の話かと思ったわ

日本って貧しい国だなあ

頭弱々のくるくるパーだねぇ

これが朝三暮四というやつか

その会社自体が微妙って意見もわかる、どんな業種かわからないけど主軸になる人間が派遣ってすごいなその会社
でも男ならともかく、女なら正社員になったほうがいいのは確か
産休育休つくし、そうでなくても正社員の経歴があれば次も見つかりやすい

正社員といえど従業員５人以下の
個人事業所レベルの規模の会社なら安定出来るとは言えないだろう。
ボーナス支給どころか倒産する可能性も低くない。
今後会社規模が大きくなるとすれば、優遇される立場になるかもしれないけど、
ギャンブルだな。

>彼氏は月収が下がるので受けないほうが良いとのこと

こんな彼氏とつきあってるほうがギャンブルだよ

※42
五人以下なのは派遣元の話じゃね？

この彼氏とは同性解消して別れた方がいいと思う

今時正社員になろうがなるまいが、どっちでもいいよ
その会社が５年後10年後存在してるかわからんのだし
せっかく正社員になっても３年後に倒産したら同じよ

むしろ正社員登用に反対する彼氏って一体何なの？
底抜けの脳タリンなのか、派遣の俺様をさしおいて女のお前が正社員なんて生意気！なのか、どっち？

同じような状況で正社員になったけどかなり厳しいよ。
ボーナスの額にもよるけどね。
彼氏と別れて一人暮らしになったりしたらヤバい

※45
同性は解消してると思うの

年収の額面上がったけど手取り下がったなんてこともあるからなぁ

昔はバイトでも月４０万とか稼げる時期がありまして
正社員なんか手取り少ないし馬鹿らしｗｗｗと調子乗って
フリーター続けてた奴が年取って今は貧困生活にあえいでいる訳ですが

もうちょっと色々世間を知って勉強したほうがいいんじゃないの？
どっちも物を知らなさ過ぎる

なんかどっちも頭弱めって感じがする・・・

彼氏よりスレ民の方が相談者のことを真剣に考えてるなこれ

社員5名の会社じゃあ･･･正社員で安定といえるかどうかもわからんね
どっちでもそうかわらんよたぶん

今:手取り21万、住民税、国保料別途支給、(額面25万強)位?

社員:額面16万8千(手取り14万位)?ボーナス有り

この位の給料の会社が額面差月8万×12を補える程の賞与(6ヶ月分程)のを出すとも思えないんだけど

あほか。たとえ勤め先が倒産しても正社員歴があると再就職しやすいぞ。

正社員一択じゃないの？
手取り云々言ってるけど、正社と派遣だと保障が全然違うし、仮に失業した時も次の仕事先の探し易さが全然違う
そもそも彼氏は今後のことも考えていってるのか？
結婚も見据えてるのか、ただ一緒に住んでるだけなのか・・・

※54
社員5人は派遣元のことだと思うよ
現状給料払ってるのは派遣元だから、社保に加入してなくて、住民税や保険料分補てんしてるのは派遣元
正社に誘ってる会社は社保に加入してるって書いてあるし

今悩むべきは同棲相手との将来だろう
既出だが向こうは結婚する気は無いと思う
今使えるお金が多ければ良い
他にもっと良い娘が出来たら捨てられるぞ

正社員のがいいに決まってるじゃん。退職金も貰えて福利厚生もある。
ボーナス出て、交通費は非課税になるし、なんで月の手取りで計算
したがるのかよくわかんないな。
厚生年金のが将来考えてもいいし、どっちかっていうと見なおすのは
物事俯瞰できない彼氏だろう。
こんな将来性のない男なんて捨てた方が良いと思う。

マウンティングしたいだけじゃないの？
オレより偉くなって欲しくないんだと思う
この人の足引っ張る意思が見えるから別れた方がいい
おまけに馬鹿だし
正社員の何がいいかって、社会保障分を会社が手当てしてくれるからじゃん

※58
悩む必要なく別れ一択
男が出て行きそうにないけど

思考停止して正社員の方がいいって言ってる人は危ないよ。
手取り16万8千で正社員なら、たとえ彼氏と別れることになっても一人で食べていけるから、
絶対に正社員になった方がいいけど、額面16万8千なら手取りで14万ぐらいでしょ。
さすがに14万で一人暮らしは厳しいし、ボーナスは必ず支給されるものじゃないからね。
業績が悪ければ減らされるし、最悪カットされる。
それに派遣は残業代がきっちり払われるけど、正社員になったらサービス残業なんてことも…。
経費削減のために、派遣から名ばかり正社員にしようとする会社もあるぐらいだし。
彼氏もそれを心配して反対してる部分もあるんじゃないかな。
派遣より正社員の方がいいのは当然だけど、その会社で正社員になるのはちょっと考えた方がいいと思う。

※61
ここで会社の経理及び人事の事務職やってる私登場（もう誰も見てないと思うけど…）

※61の言ってる内容はよく分かるけど、正社員のボーナスカットされるような業績になる前にまずは派遣を切る。これ常識。
派遣の場合切られても、次のとこをスムーズに紹介出来る派遣元ならばいいが、個人事務所だと期待は難しい。
ならば正社員になって、業績危うくなったらそこから正社員⇒正社員で転職すればいい。
正社員の方が転職はしやすいからね。
年収ベースで見たらアップはするんだし悪い話ではない。昇給もあるだろうし交通費も非課税になる。福利厚生も期待できる。

そもそも報告者は正社員に誘われている会社ですでに派遣として働いているので、その会社の風土はよく分かっているはず。
周りがサービス残業たっぷりの名ばかり正社員ばかりなのならば報告者は迷ったりしないと思う。
そこそこ良さげな職場環境なんじゃないのかな。

正社員一択ですね。

手取り16.8万は社保年金住民税ひかれてでしょう。額面では20万超えていると思うんだが。
それだって、国保は高いし会社の保証があったほうがいいにきまってる。
昇級もすぐあるだろうから正社員の方がいいわ。…しかし彼氏…いいのかその彼氏。

※63
16.8万は手取りじゃなくて額面。
ここからもろもろ引かれる。