2016年12月25日 13:35
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スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part58
- 317 :名無しさん@おーぷん : 2016/12/24(土)19:14:01 ID:R8q
- 先月から入ってきた女性社員が地味ーにキツイ人でもやもやしてる。
私はあまり業務的にかかわりがないのだけれど、
人の言葉に食い気味で被せるのと否定から入るのが聞いててすっごくいらいらする。
冷笑的というか、誰かの言うことを切って捨てるような感じ。
皆大人なのでやんわりスルーしてるんだけど、段々助長してきてて、
その言い方は横柄すぎるでしょ?会社でそんなこと口に出す?と思うことも増えてきたから
先日ついに社内面談で上司に言ってしまったよ。
そしたら上司曰く、他の人からも同じような意見が出てるとのこと。
上司も気づいてたみたい。
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- 彼女と同時期に入ってきた、同じシングルマザーで同じ経験者の女性は
なんにでも好奇心旺盛で明るくて、雰囲気をとても良くしてくれる人なので、
余計に際立つんだよね。
彼女は業務経験者で自信があるから大きな態度を取ってるんだと思うけど
人柄ってものはやっぱり大きいと思うんだ。
人柄がどうでもいいほど仕事ができるわけでもないみたいだし(同部署の子談)。 - 319 :名無しさん@おーぷん : 2016/12/24(土)20:23:43 ID:Svu
- >>317
その人を仮にキツ子って呼ぼう。キツ子は、周囲がキツ子に
「他人にされて嫌なことを他人にしない」をキツ子に実践してることを知らない。
キツ子限定で、キツ子と同じ態度を返すといい。ただし、それも3日間限定。
あまり長期間やるとキツ子は「あ~こいつ、こんな性格なんだろうな」ってあなたをスルーし始めるから。
3日間が終わったらあとは挨拶以外会話しない。何なら完全沈黙でもいいよ。
業務的にあまり関わりが無いのは救いだね。
自信を持つのと否定的な態度を取るのは無関係です。 - 323 :名無しさん@おーぷん : 2016/12/24(土)21:14:48 ID:R8q
- >>319
自分がそういう態度を取るのは難しいかも…想像しただけでウッとなりました。
せっかく策を提示してくれたのにすみません。
私自身は直接的な被害はないので、何と言うか、義憤に近いのでしょうか、
あの人が態度を改めるなりでしゃばるのをやめて
他の人の精神衛生が良くなるといいのにな、というのが一番近い気がします。
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コメント
おまえら「デモデモダッテーデモデモダッテー」
元の書き込み先がチラ裏系なので、愚痴りたいだけでしょうな。
他人からいい人と思われたいだけに尚更、自己解決はできない、したくない
と自覚あると愚痴も飲み込めるようになるかと思われ。
319の意味がわからん
三日間やられたことをやり返したくらいじゃただの八つ当たりだなとしか思えないし、相手と同レベルに落ちたところで周囲からの評価がさがるだけ
互いにそれなりの人間性を持っていなければ、「最低限の仕事と挨拶だけ」も成り立たない
幼稚な人ってすぐ仕事に自分の私情や感情挟み込むからね「あの人嫌いだからあいさつしなーい、重要な連絡もしなーい」って
なんかスレ主もあんまりいい人には見えないが・・・
あぁ…パート先に全く同じような人がいる…。
もうそういう人種だと思って諦めてるが、地味にダメージくらうしストレス溜まるんだよね
家の母がこのキツ子タイプだけど、悟って貰おうと同じ態度で返すと、バカにされた!とキレて手がつけられなくなるからやめた方が良いかも。だからといって諭してもこちらが生意気だと言って行動は変えない。
他人に対してあんまり失礼な人は、自己愛で他人を軽くみてるのと甘えと距離なしのトリプルコンボだよ。
そのくらい私のために耐えるべき、同僚なんだから我慢すべき、私とにかく凄いから許される。
そんな感じだよ。極力距離を取ってスルー推奨。
助長てなんや
増長のことか
※7
お、おう…
「いいから全部聞け」と言って、あるいは言わずに
同じ話を繰り返してればそのうちおとなしくなると思うよ
自分が最後まで喋ってからそいつの話を聞けばいい
立場としては先輩なのだから直接指導できるだろうに、
諌めず上司に言うってのが理解できない。
言っても聞かなかったから上司へ、ならわかるけど。
モヤモヤ病の奴らって性格悪そう
本人に直接言えや
いるよなぁこういう奴
自己中なんだろうけどどうやったらそんな風に育つんだろうか?
無視しかないと思うわ
案外キツ子みたいな人って家族や友人の中でかなり見下されてたりする
かぶせ気味で人の話を聞かない系はオバサンだけじゃなくオッサンにもかなり多いけど、せっかちなのか主導権握ってドヤァしたいだけなのか純粋に頭悪いのかよくわからん
「本日の業務d」「すぐやって!×社最優先って言ったろ!」「ああハイ…それはもう皆とりかかっt」「じゃ何!△社のクレームの件なら先週終わったろ」「はい、先週終わってますよ、本日○社の」「なんなんだよイライラするなあ!早く言えよ!」
早押しクイズみたいになってて逆に時間かかってるの草
※10
いや、こういったケースの場合はへたに横から口出すより上司に対応してもらう方がいい
直接言って「個人間のトラブル」って話になったら会社として対応してくれない恐れがあるからね
社会に出ると「先輩」とか「年上」ってのにはあんまり優位性はないんだよ。結局は能力と経験がものをいうから
キツ子みたいな人身近にいるけど、こういうタイプの人に「自分がされて嫌な事は他人にもしない」っていくら教えても、
されて嫌な事のポイントが人と大きくズレてるから何の効果もない。
※6
うちの母親もこのタイプだよ
距離取ってスルースキルみがくしかない
こういう主導権を握ろうとするというか、他人の言葉を待てないみたいな人とは会話したくないなあ。
※16
「自分がされて嫌なことはしない」って、他人と自分との境界線が曖昧な幼児用の教え方で
大人になったら「相手がされて嫌なことは何か考えて、相手がされて嫌なことはしない」にならなきゃ駄目だと思う
それができないとキツ子になる
※19
いや、普通の人は「自分がされて嫌な事は人にしない」ってことを子供時代に学べば、
成長して大人になるまでにちゃんと「相手の事を考える」って応用まで出来るようになるんだよ。
「自分がされて嫌な事は人にしない」ってことを子供の頃から小中高の思春期までに学べなかった馬鹿が
そのまま大人になってるだけ。
従姉妹が人に嫌な事ばっかりするし言うしやるくせに、いつも自分が他人にやってるのと同じ事をやられただけで
「ひどいー!!!」ってギャーギャー泣きわめいててあきれたわ。
それ、お前がいつも人にやってることじゃない。って思った。
その従姉妹はそのまま成長して嫌われ者の婆になってる。
子供の頃にそういう事を学べない人は一生学べないだけ。
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