子育てちゃんねる

バリキャリとモラハラはなんの関係もないし、出世を諦めたからモラハラが治る訳でもない

更に本腰入れて昇進を目指す　→　結婚　→　モラハラになる
昇進目指さない　→　結婚　→　女の後輩が部下になるのは耐えられないので退職　→　円満な家庭

ということか？
後輩が部下になるのが耐えられないって馬鹿じゃねぇの？
そこを直す方が先だと思う
本腰入れて仕事しても昇進するかどうかはまた別の話だからな

育休二回こなした女の後輩が直属の上司になってもとか
くだらないプライド捨てりゃいいんだよ

身近で見ている母親が言うんだから、普段の言動とか思考の癖とか、他にも理由があるんじゃないの？

いやーでもそんな家庭でよしとしてきた母親の言うことなんか聞く価値あんのかね

なんで正社員10年もやってるのに仕事のことで親にお伺いなんかたてているんだろう？パラサイトシングルなの？

米1に同意　確かに遺伝的なものはあると思うけどかといって出世を諦める＝幸せな家庭を築けるって単純な問題でもないと思う
かといってこの母親の言う事を鵜呑みにするのも危険なので一度心療内科やカウンセリングなどを受診して色々相談に乗ってもらった方が良いと思う

あたしだったらおめーにいわれたくねーわって言っちゃいそう
あとモラハラの具体例だしてくれないと今一ピンとこない

とりあえず自分の欠点を遺伝のせいにするのはやめたほうがいいと思う。
遺伝だと思うと家族をモデルケースにして、判断が鈍りそう。
せっかく自覚があるんだから改善の努力をすればいいだけ。

まず結婚相手いるの？結婚できるの？
って問題があると思う。

バリバリやってる友人たちの子供は甘えん坊の子もいれば元気で自立心旺盛な子もいる。本音では寂しい思いをしてる子ももちろんいるかもしれないけど、見る限りではみんな真っ直ぐで親とも良い関係だし、良い子だよ。
専業してたってダメな子はダメだし、ドロップアウトすることもある。(ちなみに自分の兄がまさにそれ)お母さんが家にいさえすれば真っ直ぐ育つとは限らないよ。

まず、30歳超えてるんだろうけど結婚する気あるのか。
昇進するために本腰入れる気なら結婚は当分無理くね？
つかお母さん、たぶんこの調子だと結婚の上に出産は難易度高めだから、不幸な子は生まれないと思う。

うちの母も定年まで勤め上げた人だけどモラハラではない
が、気は強いし家庭で感情を爆発させて怒る事もあったり父にネチネチ嫌味を言う事もあった
でもそれって人それぞれの気質で専業主婦だってそういう人はいるよね
私はフルタイム正社員しつつ子供を育て上げた母を尊敬しているけど報告者母はそうじゃなかったってだけの話

そこまでサラブレッドの自覚があるのに何故専門家を頼ろうと思わないのか不思議

※4
思った
モラハラ祖母に苦しめられて来た母親が言うんだから、
かなりはっきりわかるような言動が普段からあるんだろうね

モラモラモラモラ

母親は自分の母親(報告者祖母)の姿に重ねちゃってるんだろうけど、別に仕事がんばってる
からと言って即モラハラにつながるわけでもないよねー
どこでそう判断するかなんて相手次第だし。モラハラ使いと長年過ごしてきたんだから似てくるとこがあっても仕方ないよ。
気づいた時に直せる意識ってのが大切なんじゃない？
母親とか、お付き合いしてる男性がいるんだからモラハラ発言が出てきたときに注意して
貰えば多少なりとも改善されると思う。

モラモラマンボウ

※17
あんたモラハラ人間と出会った事無いでしょ

ちょっとお花畑思考に入ってるから気をつけた方がいい

モラモラモランボン

果たしてこの人の父親や祖母はホンマモンのモラハラなんだろうか？とふと思った。
母親が言う「モラハラ」の定義がそもそもおかしいかもしれない、という可能性もあるかも？

母親の言うことももっともだと思うんだけど
そういう家に生まれてしまったんだから
専門家の手を借りて負の連鎖から逃れることが大事だと思う
自力で学んでもいいんだけど、この人には仕事に注力してる分
その時間がなさそうだから、より専門家の力が必要だよ

こういう「だからお前は駄目なんだ」「お前は将来犯罪者になる」と決め付けて罵倒するのも
モラルハラスメントではないのか

具体例がないとさっぱりわからんよ

※17
無知は恥ずかしいな。モラハラを「注意すれば改善出来る」欠点程度だとでも思ってるのか？
自分のよく知らない事象に関して知った顔で上から目線のコメントするなよ

モラハラの加害者と被害者が表裏一体ってのは別に不思議じゃない
つまり環境・与えられた役に左右されやすい人間てことなんだよ
ナチュラルボーンモラ夫って、実際そんなにいるわけじゃないからね

モラハラって概念に囚われすぎだろ
もっと気楽にかんがえりゃいいのに

まず本腰いれてモラハラなおせよw

モウハラ云々以前に他人との距離感、生きていくうえでの
考え方や価値観や指針、人をどこまで許せるか、受け入れられるか
マウンティングせずにいらるかどうかなんかがブレブレなんだろう
育休二回取ったら取らなかった後輩の下に回される
そういう仕事にそもそも向いてないと言える

でもこういうのってどうすればいいんだろうね
カウンセリングとも違う気がするし、日々自分で気を付けて
自戒して生きていくか、開き直るかしかない気がする

>「今のあんたはそんな祖母と同じモラハラ気質があるし、
>仕事をするということは本気でやらないとやっていけないことで
>あんたがこの先も本気で昇進を目指して会社に残り続けるなら、
>それは未来の旦那や子供を不幸にする」と言われた

母親もモラじゃん。

モラハラがゲシュタルト崩壊
それだけ
キャリアと子育ての両立がモラハラとかもうなにがなんだか

というか問題なのは、報告者が
仕事を頑張る＝出世競争の勝者になるというふうに考えてるところじゃないかな。
後輩が直属の上司になったらとかもそうだけど、他人との上下や優劣にこだわりすぎてるのが
モラハラ気質だとみられるんじゃないか。
モラハラ人間は、自分よりも人間として「下」の人間を設定し、それを日々確認し続けなきゃいられない偏執だからね。「下」の人間が何をしても認められないし、自分もそうだと思ってる。

仕事で評価を高めて自分の立ち位置を確保することは、他人と出世競争することとは
イコールじゃないし、会社に必要とされたなら逆に既存のポストとは別のポストが用意されたりもするしね。

しかしさあ、虐待された子が自分も虐待する側に回るのって３割なんだって。そりゃされてない人の割合からすれば高いかもしれないが、７割はしないでちゃんと育てられるんだよなあと思うと、育ちや遺伝のせいにするのもどうかと。

※16、18
誰も書かないと思ってたのに先越されたw
うー！！

※32
納得
報告者の仕事に対する姿勢（書き込み）がなんかおかしいと思ってたけど言葉で説明できなかった
確かに、上下関係強く意識してるっぽいよね

結婚しなきゃいいじゃん。
もう良い歳っぽい上、今までそんな付き合いしかしてこられなかったなら最早人格かたまって変わらなさそうだから、どちらに転がったって良い家庭とは縁遠そうだもの。