子育てちゃんねる

普通に産休とってまた復職する分にはだいぶ良い職場だったと思うんだけど…
１年更新ってことも知ってて、なんでそんなに尊大になれるんだろう？
そして切り崩せる貯金があるわけでもなさそうなのに、なんで子供作っちゃうんだろう
事務員さんの感じからするに、いろいろなことがだらしなくて後回しでギリギリの計画性のない人なんだろうな

今回の事で改心できたならそれで良いと思う。
子供も居るなら、家族のために頑張ってほしい。

周りへの感謝とかも忘れずに。

パートで育休一回でも取れただけで満足しろや
普通の会社はそんなもん認めんぞ

「助けてください」←大抵相談者が馬鹿ってオチばっかし

追記読んでなかった
無茶苦茶いい会社やんけ

日本…タヒね?

会社が可哀想

逆マタハラのいい例。
会社がかわいそうとしかいいようがない。

パートしかも育休中でも0歳から保育園入れるくらい保育園余ってる地域で
一人目より優先される二人目がいつ保育園入れるか分からないとかあるの？

こんなのが共産党とかに乗せられてデモとかしてるんだろうなぁ・・・
会社に同情の念しか起きない

ほんと女は馬鹿でコジキの寄生虫だな

有期契約なんだから子供とか関係なく更新してくれなかった場合の想定くらいするだろ
子供いるならなおさらしろよ、っていうか普通不安で頭から離れないだろ

雇用年数が伸びると切りにくくなるから、
次の更新時に面談して、なんか理由をつけて切っちゃえばいいと思うよ。

社会保険加入しない程度の働き方ってことは
会社が育児休暇の給付金出してたんだよね？
すっごい恵まれてる。
でも、恵まれてるって思う方が毒されてるってことなのかね？

※9
一般人はそんな犯罪者集団に乗せられたりはしない
デモなんかやったりプラカード掲げてるのは党員の身内だけだって

これは会社に同情するわ
親切にすればするほど調子に乗るやつっているんだよなー

正に逆マタハラだよな

上司にも事務員にも同僚一同にも嫌われているのに、それでもその会社にこだわって復帰する気満々ってスゴイ神経。ベッキーに似た図太さを感じる

※10
安心しろよ。そんなバカでコジキの寄生虫も
お前みたいな底辺には寄ってこないからｗ

育休産休は会社が支払ってるのではなく国が支払ってるから会社負担にはならない。だけど、ギリギリの人員でやってるところは誠意持って働いてくれる人が欲しい。
その部分を甘えて会社が、というのは良くないよね。
スレ主がそれを理解できて良かったね。

産休・育休は復職前提でないと取得できない。
だから最初の子供は何とかなった。
でも二人目の話を聞いたとき、会社は多分他の人を雇うことにしたんだろう。
この人の仕事がなくなるので復職できない＝育休取得できないとなる。
ちなみに、産休から復職して30日以上経過していれば解雇制限はない。
自分だったらそのタイミングでこの人を切るね。

※18
なんだよ図星突かれるといっつも発狂してんなクソメス
釣りコメントなんか毎回書かれてるけど大半がスルーしてるのに女様第一主義のお前みたいなパーだけが反応してるからやめらんないんだろ

指摘されるまで被害者面、自分の主張が認められるのが当然で認められなきゃマタハラっつーんだからすげーよな。

※1
というか子供が小さいうちから電車通勤でフルタイムの共働きをする主婦は性格悪い率高いよ
だって虐待家庭育ちでもない限り、精神が成長するのがなんだかんだで皆早いから
物事を客観視する考え方から、職も安定したものを選んでる。だから平均かそれより上の年収にいくのは「当たり前」

晩婚化や定収入が問題とされてるけど、ただ同世代のまとも層とそうじゃない層が結果として現われてるだけ

オスガメスガー教の信者はどっちもウザいからおまえらだけの共和国作ってそこでやってろ
土地は北方領土を貸してやるから

出来る限りの優遇してもマタハラとか言われる会社
妊娠は病気や事故と違ってコントロールできる
一人目の育休中に二人目妊娠発覚とか舐めてる
生活費カツカツどうしたらいいかわからんマタハラだとか頭おかしい

※16
それだわ
この調子で２人目作っても給付金で大丈夫だし職場にも甘えていいよね！
ていうのが透けて見えるというかモロに見える

ただ、こうして積極的に子供を産む母親がいてくれるのはありがたいから
行政にはお母さんが普通に子育てできるくらいの補助はしてほしいわ
働きながら２人も３人も育てるのは大変でしょう

あとまともな女性だと共働きの覚悟はあっても、結婚前でも皆共通してたのが
「働くとしても子供がある程度大きくなってから」と言っていた

実際、オフィスでフルタイムで働いてる主婦の人でも、
今まで専業だったけど子供が高校or大学行くからお金が必要で働き始めたっていう主婦の人と
若い内から働いちゃってる主婦の人とだと
前者は一般的な人が多いけど、後者は性格変わってる人がほとんどだった

これは比喩抜きで

生活ギリでなんで二人目作ったのか…？
しかもパート
頭足りないとしか言えない

※23
「精神が安定している人＝性格が良い人は職も安定したものを選んでいて平均かそれより上の年収にいくのは「当たり前」 」なら
フルタイム共働きの方が性格が良いという事になるのでは…
と言うか日本語不自由過ぎて何言いたいのか分からん

１人目生んで育休した後に、仕事に復帰して一年ぐらいはちゃんと働いてから
次の子作ったら良かったのに。お金の不安が大きいのに、きちんとした解決策もないまま
可愛くてって２人目作る神経もわからない。

会社が気の毒

釣だよ
こういう馬鹿は常にどこかに存在するけどそんな奴はこんなにマトモな文章を書けない
自分を「若い」としてるけど若者の文章じゃない
経緯を理路整然と説明できてるしそれができる奴はこんな問題を起こさない

辞めなくて済んだから気持ちが落ち着いたんだろうけど、こんなに良くしてもらった会社をよくも訴えようと思ったな……会社としてはやりきれないだろ。どんな理由があるにせよ会社が悪者になるし…

米23
米１だけど何言われてんのかわからない…
なんでそこで本文で触れられてもない電車云々フルタイム云々が出てくるのかもわからないし
何について語ってるのか、何と何を比較してるのか、まず客観的に主語を書けるようになった方が良いと思う

現代社会で女という立場だけで社会進出するとこういうあんぽんたんも世に出てくるんだよ

パートで経済的に仕事を辞められない状況でこんな短期間に２人目を作る方が非常識
この場合は退職するのが普通だし、
仕事を続けたいのであれば勤続年数の短さから言っても最低でも３年は開けないと
同僚たちも面と向かっては言わないだろうけど絶対影で言われるパターンだわ

※13
思った。けど１年契約で１日５時間勤務ってことは雇用保険の対象になるはずだから
報告者が雇用保険に未加入だと勘違いしていただけだろうね

※32
こういう奴に振り回された周囲の誰かが書いてるのかもね

※23が何を言っているのか分からない件

旦那さんがって事ね
結婚前の奥さんの方もやっぱり安定した職種の人の方がだんとつ多いけど

同世代の多数派から浮いてそうなおばさんってネットでよく？日本語間違いとか指摘してるよね
それしか反論できないのかな？

>フルタイム共働きの方が性格が良いという事になるのでは…
あと文章からこういう風にとらえるあなたの方が変だと思うよ


まともな言動してたら
大学時代から付き合ってる異性が自分にも友人ほぼ全員にもいるのが当たり前だけど
あなたはそういう輪の中にいなさそう

晩婚おばさんになる様な人の輪かな？

※29の人宛でした。すみません

なるほど分からん

ID: Na7P9/0c が何を言っているのか分からない…全く分からない
ここまで全員に分からないと言われているんだから「自分の伝え方変かな？伝わりにくい文章かな？」くらい少しでも思わないのかな
何か伝えたい熱い思いがあるようだけど、ぶっちゃけこの記事内容とは少しずれていると思うし
もう少し遂行して本スレのどこかで書き込んで欲しい
本スレ行くならついて行くわ

会社は、次からはもう産休育休とらない年代の女性しか雇わないかもね。
たとえパートだろうが、その時間その労働力が必要だから雇ってるのに、当の本人はその労働力を提供しないどころかのんびり「もう1年延長～」って。
アンタがあと少しで戻るっていうから代わりの人をやとわず残ってる人たちでがんばって仕事こなしてるのに、1年延長ってわかった時点で言ってくれれば短期で募集もかけれたかもしれないのにって、他人の育休の尻拭いしてる人なら思っちゃうよね。

※29だけど頑張って解読してみたけど
※23は共働き＝旦那に金がないから仕方なく、ってケースしか想定せず
「性格良い女は仕事が安定していて収入もある男と結婚するから共働きしない、
だから共働き主婦は性格悪い女だけ」と言いたかったんだろうか？

こちらはむしろ「共働き主婦＝（出産しても続けられる）安定した職の女性」ってイメージだった
（性格良いかどうかは知らん、人それぞれじゃね）
だとしたら食い違うわけだ
そこちゃんと通じるように書いてくれないと

預け先が無いのなら、旦那さんが休みの土日に働くとかはどう？
土日に入れるパートは歓迎されると思う。

妊婦からのマタハラハラ

こういうのがいるから育休とる人の印象が悪くなる
大体にしていつ辞めても困らないように契約社員ないしパートやってんじゃないのか
単に育休とれる正社員になれなかっただけかな

なんか変な人キター！

だから女はダメなんだよ
社会に出るな。邪魔

※27
その結果、何年も保育園に入れられないわけですよｗ
育児休業は生まれてから１年間しかもらえないし０歳からじゃないと、
ほとんど空きが無いとくれば、
「こどもが少し大きくなってから、現場に復帰」ってほぼほぼ幻想
まるきりキャリアをゼロにして、新規パートする覚悟が必要
この報告者みたいに、椅子を用意して待っている会社にも迷惑だしね

※50
じゃあ男が赤ん坊を背負って仕事しろよ
女に甘えるな

凄い考えの馬鹿がいたもんだな
こんなのでも繁殖だけはちゃんとしちゃうってのが悲しいわ

認可がどこも完全にいっぱいで、かと思ってたら他のは空いてんのかよ
まさにズコーーーのAAを体感したわ
つかこの人の言ってるのって認可保育園だよね、普通認可がどうしようもなかったら無認可に入れるしかないんじゃないの
そらあ高いし安全性だ待遇だに疑問はあるけど、仕事にしがみつくなら仕方ない
認可が空き次第移るよう動くのみ
一日5時間のパートで偉そうに言われてもなあ、そらフルタイムが優先だわ
なんだろうなあ、こんなんがいるから子持ちの職場がどんどんなくなるんだよ、かんべんしてくれよ

そうは言っても、1人目育休明けに数年働いてるうちに2人目不妊に陥るってことも
あるからなー。若さだけは誰にも取り戻せない。このカツカツぶりじゃ
不妊治療も厳しそうだよね。
働く意欲も2人以上産む意思もある人に、投げつけられる言葉が寄生虫だの
迷惑だのって、なかなか凄い※欄だよね。

変に騒ぐと、復帰できても会社に居辛くなるだけなのになぁ…
多分、鼻つまみ者って感じで、ことごとく要注意人物として
腫れ物扱いされると思う
そして、居辛くなって辞めざるを得なくなると思うんだ
鈍感だったら、辞めないだろうけどね

会社の資金も無限に沸くわけじゃないからなあ

お金ある人が、趣味で育てればー
子供には愛情注いで当たり前、なにもかも捨てて心血を注ぐべき。
でも、私は自分の好きなことを好きなように
何も我慢せずにやりたいから、一切迷惑はかけないで

こんな感じだよね。

こういうの本当に

同僚どころかその家族にも負担がきてるから
しかも同僚の家族自体は負担が増えても一円ももらえないから！
望んでもないし

しかも家で二人も面倒みれないとか育児なめてんのかと

ハラスメントの勉強会で聞いたことだけど
妊娠や育児を理由に部署移動や契約終了するのって、実は違法じゃないんだと

テレビでさもマタハラの訴えが勝ったような報道してるけど
実はマタハラの内容では負けてる
訴え方をマタハラから労働の仕組みのほうに変えてなんとか勝った1例しか無い

この人が本気で訴えても負けるだろうけど
企業側がもめ事を避けたいから優遇するのが増えてるんだよね

いい会社だなぁ。こんな自分勝手に社歴短くて短期間に妊娠出産繰り返して「おやすみくださぁい」ってお前会社に何しに行ってんだよって話だよね。
どうせこんなんだと多少の蓄えもしてないんだろうな。
何でもかんでも「○○ハラ」ってつけるから大したことない場合でもギャーギャー騒ぐ奴が
出てくるんだと思うわ。
同じ会社に戻れる神経も太くてすごいね。今度は「同僚が私に嫉妬してイジワルするんです」って相談しそうだ。

報告者のこの図太さが羨ましい。

ずうずうしいなぁ。
保険にも入らない程度でしか働いてないパートだしさ
子供養えないですぅなら、二人目つくんなし
うちはその辺諦めて一人っ子だ。皆折り合いどこかでつけてるんですよ。

男はこういうの、本当他人事だよなー。生活に余裕があればわざわざ可愛い盛りの子供預けて働きたくないよ。

生活に余裕がない、おまけに育休中にうっかり二人目って夫婦揃って頭悪そうだな

仕事に対する対価が給与だ
仕事しないのに金くれと言う方が理不尽だ

バカは罪
懐かしい言葉だけど改めて思ったわ

こんなバカ女いらんわ
育休取った同僚おるけど、仕事は出来る・謙虚・気遣いを欠かさない
こんないい子が同僚で良かった

人手不足なのか資格職なのか
いい会社だねえ～

こんなバカ女が資格職なわけがない
資格職ならこんなに無責任で自己中心的な考えはしないだろう
ろくに仕事もできないパートだろ。どうせ
復帰してもコドモガ～コドモガ～で休みまくって
周りに迷惑と負担をかけるだけだ

明るい家族計画もしないで子供作ることが間違いなんだよ。

なんだ？
年中ニンシンしてないとﾀﾋぬ病気にでもかかってるんか？

ここまでこじれた職場に復帰する勇気は私だったら無いな。
家で2人も面倒見れないって、普通に年子の育児してるお母さんはいっぱいいるよ。
すごく大変そうだけど。

なんで生活費カツカツなのにまた子供作るの？チンパンジーなの？？バカなの？？？？

同じ女でもこんな人勘弁してほしいわ