子育てちゃんねる

683の突然自分語りは何なんだ

妊活中とかいう気持ち悪い言葉

派遣社員がそこまで会社のこと気にしなくていいって本当に
いやもちろん人としては素晴らしいと思うけどさ

ゆくゆくの退社を見据えて、という思惑でなければ
今の情勢で派遣社員をやる必要性なんてないよ
職なんていくらでも転がってる

>>682
留学は…まぁ職場が合わなかったから辞めるときの方便だよね

※1
まぁ匿名掲示板はこの青文字だけのためのものじゃないからね
いろんな人が好きに書き込むんだよ
そんなことも知らなかった？

そもそも元が語り合うスレだしな。
※1は狭い世界、ネットでしか物事語れないニートなんだろ

妊活もして派遣登録もしてかあ

※7
不妊治療中で費用稼ぐのに働かないといけないけど正社員は無理、ってのはよくあると思う

妊活って言葉がダメならなんて言えばいいの？赤ちゃん製造中？妊娠する確率は20%くらいで、避妊辞めたとたんに授かるわけじゃないんだよ。女性にストレスの多い場合はさらに授かりにくい物だし。

でも、初期流産って多いのに・・・
無職でこどももなくなったら、倍キツくない？
初期ってよほどひどく体を冷やすんじゃなければ、うまくいくかどうかは
運しだいで、安静にしていれば安心っていうわけじゃないのに

報告者が本当に妊娠してて超安定で
来年の今頃は子供と過ごしていますように(-人-)

※10
だよね。こういう自己犠牲が褒め称えられるうちは
少子化は止まらんよ。

報告者はまともなんだけど、
教えること多いから短期は募集してない！
ってさ、だったら正社員雇えよ。
責任少ないからバイトの給与や待遇でも納得できるけど、気軽に辞められないバイトやパートなんてやだわ。

いや会社に相談しろよ。人事が無能だと思ってるの？
「会社に砂かけたくない」ってそれを判断するのは会社であって社員ではない。

正直に言って、相手の判断に任せればいいというだけだよ。
妊娠初期であっても所属の派遣会社にだけは伝えないと。

※13
なら、応募してきたやつこそ短期とか、日雇いとかいけばいいじゃんｗ

途中で辞めれるから派遣なんじゃないの？
継続して何年も雇いたいなら最初から正社員か、せめて子育て終わった人か独身の人雇えよと思う

真面目で責任感のある人だなあ
ちょっと反省してくるわ

※17
でも実際は正社員やアルバイトなんかよりも期間の契約が強く意識されるから
派遣の方が途中での退職が疎まれたりする

後半は同意

心構えとしては立派なんだけど、ちょっとずれていると思うよ。

どうして妊娠している可能性を会社に相談しなかったんだろうね。
契約満了で更新するかどうかの時に、更新しない理由を説明する義務はないけど
説明しなければ、この立派な決心も派遣会社や派遣先には
「忙しいから来てもらったのに続かない、こいつは駄目だ」
と判断されるかもしれない。
心の中で思っているだけでは相手に伝わらないよ。
子供が出来たあともいずれは派遣に戻るつもりだったら、
そこはちゃんと説明して「ご迷惑をおかけする可能性がありますから」
と言っておいた方が印象が違ったと思うよ。

妊娠している人は困るのか、妊娠していることに配慮するから
慣れた人に続けて欲しいと思うのかは、派遣先企業が判断するよ。
悩むのだったら、まずは続ける意思があるという方向で交渉した方が良かったね。

バイトや派遣がなんでそこまでやんなくちゃいけないんだよ
バイトに多くを求めるな、正社員雇え

あー留学とかダブルスクールとか定番だよね
何のとは言わないけどね

旦那が無職だったら小狡く立ち回る必要も出てくるけど、そうでないのならそれでいいと思う
自分は子供を産むのに専念して、金稼ぎは旦那に任せればいい

※20
初期流産の可能性もあるからでしょう、というかそう書いてあるでしょう

気を回しすぎ。

※24
だからこそ、妊娠の可能性含めて会社に相談するべきだったと思うよ
この行動は、勇み足すぎるよ

いやぁ派遣だから大丈夫でしょ
派遣でなくても別にどうってことない
報告者はすっごく良い人ね
誰がいなくとも仕事は回る

気をつけな、私は職場に迷惑かけるからって続けたら流れたよ

５週から盛大なつわりが始まったりするからな～
判断難しいね
急に抜けると周囲が本当に困るのもわかっているし
「妊娠嬉しい！でも職場に迷惑が…」と悩まずに済む時代はいつか来るのか