子育てちゃんねる

私が見たことあるのは(おそらく)学習障害の人だったわ
漢字が書けない・日本語の文章が書けない・計算の応用がきかない(小学生レベル)…
まぁこの辺は最近の子だから…って感じなのかも
酷かったのは人が話してる事を聴きながらメモを取るって事が壊滅的に出来なかったこと
何度も同じ説明をしても、とっちらかったメモしか取れなくて家で習った事をまとめられないから一人で仕事をこなせなくて本当に手が掛かった
だけど変なポイントだけは覚えててドヤァァァって感じで言うんだよね
結局この人は試用期間でクビになってたけど

待って、書類整理って何も言わなくても出来るもんなの？

メモとらない翌日忘れてる反論するはどうかと思うけど、言わなくてもわかるでしょ、は教える側は言ったらダメだろ

メモ取らないんだよね　じゃねーよ
取らせるんだよ！
少なくとも「聞いてません」的な反論はしてこないだろ　書いてるんだから

※2
｢書類整理｣ではなく｢書類の整理整頓｣だからね
所定の位置に仕舞うとか、順番に並べるとかそんなだろ
第一、報告者がいつ｢言わなくてもわかるでしょ｣なんて言ったんだよ
仕事の難易度を言っただけで、実際には｢細かく指示を出したら、それくらい分かると返された｣って書いてあんだろ
その上、注意もされてんでしょうが

書類の整理整頓出来ない人初めて見たとき驚いたな
中身を日付順に並べる、バインダーは五十音順に(あ～わまでの各仕切りがある)棚に並べる、必要なファイルを見たら元の位置に戻す、っていう基本的なことが出来ないんだよ
そういうのって教えられてないとか聞いてないってレベルの話じゃないんだけど、仕方ないんだろうね

病気の前に年だからじゃあ…
年寄りで物覚え悪くなってんのに若い頃の意識のままメモ取らないやつ多いよ
20代の頃出来てた事が40代だともう出来ないんだよ

ちょっとずれるけど、穴空けパンチの使い方を知らない人の話を思い出した。わかんないならわかんないで聞けばいいのに、聞かずに穴空けパンチと書類を前にしてぼんやりしてたとか。
なんでその知識が抜けてるの？て人たまにいるよな。抜けてること自体は別にいいんだけど、そういう人はだいたい聞いてこなかったり、説明しても覚えてくれなかったりするよね…。

俺自体がADHDだからよく分かるわ
さっき言われたことでも面白いようにころころ忘れる
メモを取ってもメモを取ったことやメモを見返すこと自体を忘れる
自分でも俺は異常者だなって思う
俺の場合は自分は無能だっていう自覚はあるけど、それでもどうしていいか全然分からん
薬飲んでも改善しなかったし

今から説明するのでメモを取ってくださいと命令して、相手がひとつ目の手順をメモに取り終わるのを待ってから、次の手順をゆっくり説明して…という方法でも駄目だったんか？
それだけやれば、よっぽどナメた奴以外は素直にメモとって覚えてくれるもんだが。

なに！？アスペとADHDは同じではないのか！？

無能な奴に限ってプライド高い奴多い

※10
まあネタで言ってるだけかもしれんけど、けっこう違いは大きい

空気を読む能力
ADHD：空気は一応読めるけど、空気を読んだ上で対応をミスりまくる
　　　上司が不機嫌な時、機嫌を取ろうとしていらんことを言って余計に怒らせて落ち込む。でもなんで怒らせたのかはよく分からないので同じことを繰り返す
アスペ：空気自体を読めないし読もうともしない
　　　上司が不機嫌でも全く気にせずに自分の言いたいことを言って、上司が怒ると「なんで俺が怒られないといけないんだ！」と上司にキレる

単純作業能力
ADHD：あまり正確に同じことを繰り返せないので単純ミスを連発する
アスペ：異常に正確に同じ作業を繰り返すのでミスは少ない。ただしイレギュラーなことが起きても対応できず、癇癪を起す

記憶力
ADHD：興味を持ったことは努力しなくてもスラスラと覚えていく。興味のないことは覚えようと努力は一応するけどすぐに忘れる
アスペ：興味を持ったことは一生懸命に覚えようと猛烈な努力をする。興味のないことは覚えようという努力を一切しない

自己評価
ADHD：成功すると極端に自己評価が高くなる半面、些細なミスでも自己評価が極端に下がるので調子に乗ったりどん底まで落ち込んだりと非常に不安定
アスペ：どんなときでも自己評価は高い。成功したら俺の手柄。失敗したら俺じゃなくて周りが悪い、と考える

上司にはいい顔で来てるなら単純に報告者が舐められてるだけの仕事できないおばさんだと思うけどな
契約社員でも上司にどれだけ不真面目か訴えればなんとかならんかねぇ

※12も自己流の判定だから鵜呑みにするなよ

正社員じゃなくて契約社員も
選考基準結構厳しいと思うんだけど
報告者とか同僚がなめられてて
単にやる気無いだけじゃないの？

アスペだったら余計上司にだけいい顔するような器用さはない
ADHDで合ってると思う
ADHDは社交的だし調子がいいので得になると思えば態度も変える
ただ短慮なので上司であっても少しの軋轢で態度悪化することもある

うおお、４月から6年ぶりに仕事始めるから身が引き締まる思いで読んだわ
迷惑かけないよう頑張りたい
似たような悩みで、スレの人は「オカンだと思えばいい、オカンは独善的で何回も同じこと話したり、話しているのに子どもの話を理解しようとしない。無神経な発言するくせに自分がされたら過剰に傷付く」みたいなこと(当時のスレの内容全然違うと思う、オカンあるあるを想像してね)で割り切る努力を勧めていたよ

＞それが、相手は上司にはすごく丁寧に接してるんだよね・・・

あー、いるいる。
上司なんかの上の立場の人にだけニコやかに丁寧に接して、
目下や自分がニコやかにしても特にならない人にはぞんざいな態度で接して
仕事も適当にする女。

そういう女って仕事もいい加減だから逐一上司に報告した方がいいよ
仕事が全くできないってことがわかれば上司もさすがに動くんじゃない？

上司付きの秘書にしてやりゃいいのに

メモすればOKだと思ってたらそれはそれで大間違い。

「そんな事言いましたっけ」とか言うなら、録音させれば良いのに。
それか、自分で録音する。あと、あんまりまともに取り合わない方が良い（雑談できないとか）んじゃない？
もしその人に障害があるなら、脳の障害であってワザとやってるわけでもないし
いつか治る物でもないから、ある程度自分がスルー能力付ける方が良いと思う。他には
本人に、出た仕事の指示などを書かせて、目視できる様に貼るとか、建設的に努力してもらう。

ただの図太いおばはん（仕事はできない）では。

早めに上司に「私には彼女の指導だけは無理です」と教育係を外してもらうように
お願いしたら？　このままだとストレスで投稿者が病むよ

聞きながらメモ取れないのは家族にいる
電話で全部聞いて覚えたものをメモに起こすしかない
良く学校でノート取れたなとさえ思う
記憶力は悪くないので今のところ問題になっていない
将来はレコーダーフル作動させるしかないかもしれん

マルチタスクのできなさ加減は発達障害の一部であって
アスペでもありえるし、ＡＤＨＤでもありえる
何かをできないときに開き直ってしまうか、対処法を考えるかは
性格によると思う仕事内容を変えてもらうのは対処法の一つだ

前職を辞める時に代わりとして入ってきた人がそんなだったわｗ
IT業界にいて本分ではないとはいえエクセルスキルが中学生以下
引き継ぎが進まず結局仕事の1/5しか引き継げなかった
どこまでなら出来るの？って緊急会議開いたら泣きだすし、自社で金かけてつくったツールぶっ壊すし、頑張りますつったのに2ヶ月で辞めるし、歓迎会は出るって言ったのに嫌だ行きたくないとごねるし
50代のおばちゃんが職場でなくなよ

自分もＡＤＨＤなんじゃと思ってるけど自分の事かと思った

メモをとれと怒られるんだけど過信してとらないのではなかったな

教わった内容を咀嚼してまとめてメモにアウトプット
その一つ一つがとにかく時間がかかって教わるスピードに追い付かないので、まずとにかくしっかり説明聞いて頭に入れていくしかないと思ってた

最終的に教えてくれた人があきらめてマニュアルを作ってまとめてくれたのでそれにメモを書き込んだりして何度もくりかえして覚えていった
でも迷惑かけてるのに出来ないので結局鬱になった

仕事できないのにプライド高い人と仕事したことあるけど、確かにすごく大変だった

上司に気に入られてるからこそ報告者レベルの職員の言う事は聞かなくていいわって単純にナメてるんじゃないの？
「えーこんな仕事めんどくさーい！」とか露骨に言わないだけで内心はどうでもいいと思ってるのかもよ

おまえら全然わかっていない
この世の中にはアスペでなおかつAD/HDのやつもいるんだぞ？
結構な割合で。アスペはプライド高いよね。
たぶんこいつはどっちもなんだとおもう。

報告者はそんなやつが居るなどと夢にも思っていないｗ

仕事上大事とか命に関わるって言っても興味のない事は「今から言うアラビア語メモしろ」
って言うくらい難度が高いわ。３回くらい聞き直してもきっとダメだろう。
というか、興味のない仕事にそもそも就職しようと思わん。とADDでアスペが言ってみる。
プライド高くないよ～結構ヒクツよ。

上記のやつはたぶん学習障害だと思う

若干報告者も考えが甘いというか、教えるの下手そう
相手がやっていないと思われることをひとつひとつ潰していかないと
世の中いろんな人がいるんだから、自分の物差しで測るのでなく相手によって対応を変えるくらいしないとね

※２９
アスペでＡＤＨＤだ！（キリッって言えば論破できると思ってるんだｗバカすぎてすごいｗ

メモを取らない人は、自分が忘れる生き物ということも忘れているから一生メモは取らないよ。

どうすればいいんだろうって、メモ取らせることもしてないのに何いってんの？
契約社員が使えないのはわかったけど、報告者もたいしたアプローチしてないのに愚痴ばっかり言ってるように見えてそれなりに無能だと思う。

米12がいかにも詳しそうな顔で大嘘をついてて草も生えない
上司だけにいい顔をできるならADDかADHDだろうな
自覚ある発達でも本人も周りも大変なのに無自覚だと尚更きついな

本人に作業手順書兼チェックリストを作ってもらってから、作業して貰うようにすれば？