子育てちゃんねる

あらら

不眠症も発症してるのでおそらく鬱だな

覚醒した人のまとめみたいな
どこにあるんだろう

報告者はまだ20歳だし「生まない女性」というのは今は「まだ」ってことなんだろうけど
ここまで振り回されて嫌な目にあって疲れてしまっては
妊娠や産休、周りのフォローにもネガティブなイメージを持ってしまって
子供を持つことに二の足を踏むようになってしまいそうだ

鬱だね
通常勤務に戻れないとヤバいと思う
Aさんの穴埋めは薬局長が埋めるべき穴で貴方が負う物じゃない
具合が悪いんだから、病院に行くために休みを取りな
それが許されないなら労基に相談

調剤薬局ってわりとホワイトな印象だったけど
ブラックじゃねえか…
真面目な人が食いつぶされるのはどこも同じなんだな
いい顔だけしたい薬局長がむかつく

後輩が妊娠出産した人の話じゃないかな。
「後輩　具合悪い　マタハラ」で出てくる。
URL貼っていいのかわからないので
検索ワード置いときます。

たかだか22時で情けないｗ

いい人だね、典型的都合のいい人ｗ
どうでもいい人とも言うｗｗ

※6
薬局自体がブラックだよ
個人薬局はほぼ淘汰されてチェーンばかりだし
そのチェーンも中小がのし上がったみたいな所が多いから内部はコンプラも糞もなかったりする

22時がヤバイってより周りが早々に帰るのに自分だけに負担がかかってたら病むよ。
さらに感謝されるどころか当たり前でしょって対応だもの。

奴隷かよ。さっさとやめなよ。

声も上げず無理する人がいると改善されないんだよね
回らず支障が出たら人員増加やフォローがアッサリ入ったりすんのよ
いなくても良い人程頑張って、いなくなられると困る人程さっさと辞めて良い所に移ってしまう…

※7

2015年の年末だよね
本当に『覚醒！』って感じにテンション変わってて、なんだか読んでるこっちまで嬉しくなった記憶があるww

実働時間157hって、1日8時間・月20日出勤の残業なしの会社員よりも労働時間が少ないじゃねえか

女だから普通に働くのも厳しいのかな？

まとめるの遅いよ

でもまあここの※が一番醜悪だから、最底辺の意見で〆としては存在意義があるのかな

ブラックな職場ほど「私がいなければ業務が回らない」と思わせるのが上手い。
本当は全然そんな事ないくせに、そう思い込ませる事にかけては超一流だったりする。

暫定157ｈで実際は朝9時か10時からラスト（22時）って書いてあるから12h×22~23日で
実働は270h前後/月って理解でいいよね？

※16 お前も最低辺って事でいいんだな？※欄は最低辺なんだろ？

人員増やしてもらうよう掛け合うしかない

Bさんはどこ行った？

若いから無理させてもへーきへーきって周りは思ってるんだよ
傷病手当とか使える制度は全部使って、こっちは病人なんじゃ！で堂々と休もう

※18
平日の1日が半休　5.5h×4日=22h　　土曜の午後休み　3.5h×4日=14h　　12h×16～18日=192h～216h
合計で228～252h　だと思う
月に80～90時間残業が3ヶ月続いてるね

がんばって仕事してしまうから改善して貰えない
床にぶっ倒れるとかしたら一発で人員補充されるよ

一生ひとりでふたりぶんの仕事したいなら好きにすりゃいいが
現状に不満を持ってるのに現状維持に協力してどうするんだか

それに憎む相手間違えてないか？
Aさんじゃなくて無茶な仕事させる職場が悪いんだろ
Aさんはたしかに変なとこはあるけど
フラフラになるまで仕事させてるのはAさんじゃないぞ

LINEで休みの連絡とかなめてんの？
どうせ産んでもガイジだろうから流産しちまえよ

※24
めちゃくちゃブーメランだね

これ妊娠が絡んでなくても地雷でしょ
誰かに負担が行ってる状態で呑気にラインで会社通さずに連絡とか、社会人としてどうなのって話だよ

※19
おっマジレス？気を悪くした？
もしかして自覚なかったのかな？
ごめんねぇ～

会社管理職下っ端の順で責任があるんだから
下っ端が体壊してまで仕事する必要はない

日本ではなんでこういう時に責任あって給与を多く得ている偉い奴じゃなく、
立場の弱い現場の下っ端を責める風潮あるんだろうね

無理でーすwwwって普通に言えばいいじゃん
普通の職業なら代わりはいるし、回らないのは上の責任であって、入ったばかりの新人のせいではないわ
改善されないなら別の勤め先に変えたらいい

マジレスなのかネタなのか分からんが
自分はブラックでも問題なく働いてるから他人にもブラックを強いるというか
その程度で甘えるなって言う奴多すぎない？

嫌ならやめればいい
それだけのこと

ヤバイよこの人病んでしまう
通勤電車の中でポロポロ涙が出てきてしまったり胃潰瘍になったり地に足が着かない状態だったり
激務の果ての私と同じ症状だよ
辞めたら二度と入れない業界だから必死にしがみついていたけれど、結局辞めて入院
本当に健康第一だよ、自分を大切に

こういう一時的な人手不足こそ派遣で補うべきで
派遣社員が年中いる状態っておかしいと思うわ
法整備して派遣会社が通年で社員をやとって派遣する形にすべきと思う

労基署に相談すればいいのに。
産前産後こんな残業させられたら36協定違反やん。

あ。
産前産後ってのは、同僚の、ね。

相手が年上だから断れないなんて言ってる場合じゃない
今までAさんを助けたくてこれだけやってきたけど限界ですってちゃんと相談しないと

この人は幸せな人を妬んでいるわけじゃなくて、幸せを理由に面倒な部分を全部押しつけてくる上司と妊婦に不満を感じているだけだよね。
妊婦さんに無理をさせないってのはいいとしても、そのための人員を手配しない時点で経営側が悪い

発覚は悪事のときに使う言葉だよ、と思って読んでたけど
この人にとってはほんとに悪事だった

自分も同僚の病欠やら妊娠で退職やらでカバーする方に回ったことがある
13時間／日✕15連勤やって1日休み、その後また15連勤のシフト組まれた
代わりの人間がいないならしょうがない、と思って頑張ったけど
自分がインフルエンザにかかった時、誰も代わってくれなかったから自分でやるしかなかった
目標金額達成までは辞めないつもりでやっていたからがんばれたけど
この人はそんな理由ないんだから自分を大事にしてほしい

Bさんの紹介いらなかったね、これ

※39
「他に人がいないわけではないけど小さい子供（34ならまだその可能性が高いだろう）のいるパートさんだからアテにならない」ってことじゃないかな

どんないい人でも休めない寝れないだとおかしくなるよ
改善されないなら辞める事を念頭に動く覚悟決めた方がいい
家族と一生会えなくなる事態になりたくないでしょ

そこまでされてしがみつく意味が分からない

普通に体調悪かったら病院行けばいい
報告者が休んで業務が回らなければ増員するだろ

＞調剤薬局ってわりとホワイトな印象だったけど
資格職だから、どこへ引っ越しても仕事はあるし、育児などから復職しても雇ってもらえやすいってそれだけ。

＞個人薬局はほぼ淘汰されてチェーンばかりだし
今は大手ドラッグストアがその分野に手を出してるからね。改装して隅っこに調剤薬局のスペース作ってるところが増えた。お手軽血液検査とかやってるし。
うちの近くのメディカルビルは、１Fにドラッグストアと調剤薬局があって、２F以上に各個人病院があるんだけど、
ドラッグストアが調剤薬局作ってしまったので、薬局が同じビルに2つあるという事態になった。
病院のスペース狭いから独立したり、閉院してしまった病院が相次いだから、2つも調剤薬局存在しないとさばけないほど患者はいない。

頭が悪いと大変なんだなあ

あまり胃が痛いようなら、一度救急車を呼んじゃえばいいんじゃないかなぁ
そうしたらそこまで追い込んだ上司のせいにできるし

何も解決してないな
解決する気があるのかも疑問だが

スレ300の言うようにきちんと訴えて、無理なら辞めることも考えていいんじゃないの。
その職場の方針が「妊婦のためには他の若手がどれだけ重荷を背負わされても構わない」であっても、それにつきあって体と心を壊す必要はない

妊婦以外は人に非ず。ってことか。

人を人として扱わない
社員の健康を疎かにする所で働いてはいけないよ。
退職を本気で視野に入れて、早急にどうにかすべきだよ。

妊婦のために奴隷になってるんじゃなくて
会社のために奴隷になってるんだからね
職場の人数不足と妊婦は関係ない
妊婦がいようがいまいが、
業務遂行に十分な人数をそろえる責任が会社にある

？？なんで辞めないの？
辞められない理由が一切書いてないからそうとしか言えないんだけど

俺はどうしようもない職場を辞めようと思った1時間後には仮病で早退してその足でハロワ行って3日後に辞めたぞ

言われた事やって自分で作ったシフトをこなして上司にサラッと聞きましたじゃ周囲も状況わからんのじゃ？
業務中の人員不足の負担のメインはこの人とはいえ全体的にも増えてて皆手一杯なんだろうし。
そして自分も体調崩して働けなくなる一歩手前でシフト減無断欠勤急な退職が近いようだが…呪いも憎しみも明日は我が身ではなかろうか

休んで辞めちまえ
有給も退職も労働者に認められた正当な権利だ

何でそこまでしがみついて務めているのだろう。思考が鬱で止まってしまっているのかな？

せっかくの資格職だけど、辞めた方がいいかも。改善する気がないとわかった以上
独身でこれから結婚も出産も考えなきゃいけない人には向いてない
今は20代だろうから、ピンとこないかもしれないけど

え、なんで辞めないの？としか…
辞めたら生活できないなんて言わないよね？現状しにそうなのに

とりあえず病院にいって欠勤して、そのままやめちゃいなよ。
次の会社なんて第二新卒枠でまだ全然いけるから。
言い出しづらいなら親に助けも止めてもいいんだよー。某電通の女の子みたいになっちゃうよ。死んでしまうよ。

なんでサラッとしか言えないんだ？
きちんと場を持ってもらって上に言わなきゃ。
Aさんだってこの人のシフトに従って、その上での遅刻や早退だからそこまで負担と思ってないんじゃなかろうか。
新卒だから分らないんか？
追い込まれて分らなくなったんか？
きっちり言わないといけない時に言える強さを持とうよ。
若い子が潰されるのはいかん。たとえ頭弱くても

全く解決してなかった
可哀相
辞める覚悟で言うべき
過労で鬱になっても会社の同僚は助けてくれないよ、他人事だもん
その時になって後悔しても、病気の体が残るだけ
向こうが自分を食い物にしてるって気づこうよ

新卒新人なんてうまれたてのひよこみたいなものだから、つらいと思っても自分が弱いのか会社がおかしいのかなかなか判断つけられないし、強く出るなんて出来る子の方が少数派だよ。
スレで言われて目が覚めたなら、そのまま電話で逃げたほうがいいと思うんだよなあ。
そもそもなんで新卒で半年なのか…異様に早い卒業前研修とかで安くこき使われたりしてたんだろうか。完全にブラックですがな。

こういうときはゆとりとかモンスター親子と言われようがサクッとやめるか舐められないように親を出すかしてもいいと思う(頼れるなら)
一人で交渉に当たるにしても辞表持って覚悟見せないとね…

デモデモダッテ

状況が変わりました！の報告かと思ったら全く動いてなくて草
10時-22時だとそこまで長時間労働じゃないなーと思うけど
若い子だと彼氏と会う時間や遊ぶ時間がないとキツイか
Aさんの産休明けまでこのままうだうだいって、その後育児に追われるAさんの対応にうだうだになるんだろうな

※64
十二分に長時間労働だよ。感覚が鈍りすぎて奴隷化してるよ。目を覚まして。

どんだけ長時間と思ったら、私より働いていなかった。
随分甘ちゃんなのね。

※64
十二分に長時間労働でしょ。っていうか出勤９時前じゃない報告者の内容から。
あなたもちょっと感覚ずれてるからよく自分も見直してみてくれ。

※67
うちの夫７－２４だけどそれが当たり前だと思ってるよ
そういう人ばっかり身内にいると感覚ずれるのは不思議じゃないよ

15年前くらいと今は違うからね
働いている自慢はやりたくなるけど
年齢と共に体がついていかなくなるから
やっぱり長時間労働はやめたほうがいいに越したことはない

しかも相手妊婦様、上司はクソって
新人を使い倒す気満々な職場ならボーナスもらって退職してもいいし
とりあえずやりたいことを明確にして妊婦様が育休明けごろに退職してもいいし
退職しか勧められる道がないけど頑張れ

米68
で、64も67の旦那も結局感覚ずれてるでしょ？
無意味な指摘だね
というか隙があれば自分語り

175h/月ならそれほどでもないかと思ったけど、新人にはキツイか。
休憩もなさそうだし。
残業代や評価（ボーナス）で差が付くといいね。
あとは勇気をもって自分も休むしかないよ。
上司が理解してくれないならそうするしかない。

※71
その時間は予定勤務時間。残業をしているから実働時間ははるかに多いよ

薬剤師ならそんなクソな現場にこだわらなくても転職できるでしょ
退職願だして労基にかけこんでとっとと逃げよう

女性の働きやすい職場っていう耳触りがいいワード使ってるところって
たいてい妊婦様や主婦様のために独身が倍以上の重圧かけられるよね…

※73
報告者は薬剤師ではなく事務員ね

入社３か月の時点でシフト作成と店締め任されるとかブラックすぎるけど２０歳の社会経験浅い子なら他を知らないし、頑張るタイプは「あーもうやめちゃおー」とすぐならないから可哀想すぎる

※64
10-22勤務って１４時間だぞ…昼休憩１時間抜いても１３時間
満足に昼休憩取れる職場とは思えないから１４時間勤務に近いだろね
これが激務じゃないって…ドン引き

※68
7-24て純粋に勤務時間？それとも通勤時間入れてる？
報告者は通勤時間抜いて純粋な勤務時間の話だよ
まあどっちにしろ旦那奴隷乙としか思えんが

米欄に奴隷の鎖自慢する連中がわいていて草

※68がそれで自営だったら笑える

※74
ごめん10-22は12時間だね自己レス失礼
それでも12時間×20日＝240時間（通勤時間抜き）でかなり激務には変わりないな

こいつはもうほっといていいよ
ﾁﾗﾁﾗﾁﾗﾁﾗうぜーんだよ
可哀想って言われたいだけで解決する気なんてないからもう構うな

12時間は長時間だし激務だよ……どんだけ社畜自慢過労死レースしてるのさ。
前の職場で、こういう過労自慢する人が次々倒れて退職していったの見てたから余計そう思う。
やる気はいくらあっても体調を整えてくれないし、身体を回復してはくれないんだよ。

こういう真面目な人が、過労自さつする
みんな、彼女の善意に甘えている
スレ民に心配してもらって、アドバイスも受けてるのに、覚醒できないほど追い詰められている。
テキトーにいい加減にして、仕事を投げ出してもいい場面って、あると思うよ。
今は頑張るんじゃなくて、自分を大切にしてほしいなぁ

※74
勤務時間だよ、通勤は40分くらい
奴隷乙はマジでそう思う
ちなみに自衛隊
１～３年で転属するけど一番マシなところで平均７－２１だった

※81
自衛隊身内にもいるけど公務員と民間比べるのイクナイ
自衛隊なら階級や補職によって様々じゃん
自衛隊ならその分民間より有給取りやすかったりする利点もあるけど報告者の所はそうじゃないっぽいし
自衛隊員の仕事と民間人で、かつ入社半年２０歳の子と比べて「これが当たり前だと思う」って恥ずかしいと思った方がいいよ

実務やったことある若い子なら引く手あまたよ。薬局長の方針変えるの大変だよ。
状況の改善もとめたって、人増やすの考えないオーナーまでいく前にそこの薬局の管理者に嫌われて
首になって終わりってこと多いから、やめる時期相談させてください～でOKよ。
その後はガンガン休んじゃえ。
系列店ならその後は雇われなくなるけども、そんな使い方するのは
同じ地域の他所の薬局にはばれてるだろうから他の系列には勤められるよ。

※81
ねえ、自衛隊と比べて何が言いたかったの？
そもそもなぜ企業と比べようという発想が出てきたの？

自分が妊婦になりゃあわかるけど、
腹にもう一人分の命入ってたら体調不良も自他的な責任になるし、
健康に留意するプレッシャーが全然違うんだよ。
３億円の割れそうなツボを常に持ってるみたいな感じを想像してくれよ。
この報告者の職場の妊婦にも同等の労働を求めたら、妊婦の方は辞めるしか方法が無くなる。
上司の対応は圧倒的に正しい。報告者は嫌なら辞めりゃ良いだけ。
ブラックなのに辞めないバカと一緒でしょ。
辞めりゃあ新しい奴雇うなり、開業日減らすなりしてやりくりするんだから、お前の心配する筋合いでもねえよ。

※85
んなわけねーだろ
なんのために派遣やパートがあるんだよ
特に医療系は人員補充のための派遣が充実してるってのに

辞めちゃえ辞めちゃえ。
親目線からすると、娘に『いなくなりたい』と思わせる職場なんてとっとと辞めて欲しい。
職場が困ろうが、娘の力になってくれない職場なんてどうにでもなれば良い。
よその妊婦よりうちの娘が大事だ。きっとあなたの親はそう思ってる。我慢しないでくれ。

※82
？？？？？？？？？？？？？

あ、読み違えてんのか
当たり前だと思ってんのはわたしじゃなくて当事者である夫ね
て言うか自衛隊が有給とりやすいってどこ情報よ

※85
妊婦様乙
私は他人の子供に三億も価値感じないし
そんな理由でサビ残するなんて絶対に嫌だわ

※85
いくら何でもその言い様はないわ
子供を授かった代わりに人の心手放したのか？

少なくともこの投稿が本当なら、報告者が苦しんでいることに目を背けて
子供のためならなんでも言えるんです！私さえ良ければ！ってことだよね
あんたが社会で、沢山の人にささえられてることすらわからないなら、一人で生きていけばいい

調剤薬局の事務は決してホワイトとは言えないなあw
私はパートで悠々とやってたけど、社員のおばさまは勤務時間長くて可哀想だな～って思ってた。
立ちっぱなしだったし、薬剤師とのやりとりも気を遣って大変だなって思った。
ただでさえ、薬局は病院より格下なのに薬剤師より下の立場なわけだからまあ～扱いは微妙よ。バリバリ縦社会だし。

※８５みたいな人って
自分の子どもが同じ目にあって仕事やめるはめになっても当然と思うもんなのかね

真面目なのは別にいいけど、交渉力の無さは社会人にとっては致命的だよね
自分の身を守るために強かに振る舞えるメンタルの強さと行動力がない奴は、奴隷になり下がるしかないんだね

こういう「理不尽な責任負わされる人」を“いい人”って呼ぶのやめようよ。
いい人でもなんでもない、ただの被害者じゃん。
そして、厳しいことを言うようだけど、被害者になった場合、
戦わないと永遠に被害者のままなんだよ。

この人も、倒れそうになってるにも関わらず、嘆いたり愚痴を言うばかりで
現状を変えよう、被害者のままでいてたまるか！って戦意がないよね。
Aさんを休ませたいなら薬局長が働いてAさん分もフォローすればいいんだから、
「私、限界なんです！」じゃなくて「明日病院行くんで休みます、薬局長宜しく。
もし入院になったらそのときまた連絡します。」って言い切っちゃっていいんだよ。

多少は我慢し合うべきだけど、明らかに理不尽な扱いを受けたときは、
被害者が戦って軌道修正するパワーがないと、
いつまで経っても「いい人」が食い物にされる悪しきしきたりが続いていくよ。