子育てちゃんねる

いや、なんで子供が成長するまで働けるって当たり前みたいに思ってんの？
派遣なんだからいつ切られるかもわからんのに
でもまあ、双方の両親がなんとかしてくれんじゃねーの

＞旦那が目指す「自分がこうなっていたい自分像」という場所があって、
＞そのために長時間勤務が避けられないのなら、大変でもきつくても、
＞妻は「見てて辛そうだから辞めちゃって」と道を妨げてはならんと思う。

こういうの見ると気色わりーなと思うわ
何故、妻は夫の進路の妨げになってはいけないのか
それに伴って家族の団らんやらが犠牲になるってのに

夫は妻の思いをいくらでもねじ曲げてもいいけど
妻は夫の為に全て受け入れろ、てな風潮、
いい加減どうにかならんのかね

非課税なのは扶養控除で戻ってきてるってやつだよね？
今年から扶養控除廃止なの知ってるんだろうか

年収300万で100万/年も貯金ってすごいな。
それでいて自らはケチで貧乏な感じでも無い分けで、こういう特異な才能を持っているなら、
わざわざリスクをおかす必要も無いと思うね。

俺もこういう嫁さん欲しかった。

親が寝たきりとか認知症になって破産したり、独立した子供にたかるパターンだろうなって思う。
技術を持ってない派遣が６０までは働けないだろうし、退職金もないなかでどうやって老後を過ごすのやら。
今は実親や義親の援助があるからいいと思っているだろうけど、義親が倒れたりして他の兄弟が面倒を見るようになったら今までみたいな援助はないと考えたほうがいいだろうし、実親にしろ家しか残すものがないという状態で、いきなり倒れて介護というパターンも多いのに、そうなったら悲惨の一言しかないだろうしな。

子供手当てもずっと貰えるものじゃないし。

正社員でもなかなか給料上がらないのに、派遣のままだと６０近くになってもその年収のままだよ…。これと言って資格もないっていうのならなおのこと。
少なくとも、この嫁より、正社員目指そうというダンナの方が現実みてるなぁ、とは思った。
日本じゃ正社員はクビにし辛いからねぇ。

以前いた職場で、正社員の女性が派遣の男性と結婚したんだが、影で「よくあの男と結婚踏み切れたよねぇ…」と言い合ってる正社員ども多かったよ。

ご主人の意見は全て「私がいいからいいの」でスルーしてきたんだろうな

※4
生活費のかなりの部分を親に出させてるんじゃないかな・・・

※2
器の小さい女だな

今のままでいい、というより、今以上にはなれないという現実を見ないとね。
派遣から正社員は無理でしょ？

旦那さんも「いつまでもあると思うな　親と金」というなら
時間に余裕のあるうちに資格取得なんかの勉強をはじめりゃいいのになあ。

手取り20万弱？じゃ額面27位あるよね？？
え？それだけでボーナス無しでも年収300いくよね？
相談者言ってる事おかしいよ？

正社員にしてやると言っておきながら７年間も派遣のままって十分ブラックな気がするが…。
その会社では正社員になることはできないと思う。
今はこんなとこが多いのかね？

両親・義両親に生活費全て負担してもらって将来どうするんだろう？親はずっと生きてるわけじゃないのに。
旦那さんも、派遣っていういつ切られるかもわからない仕事に不安持ってるから転職を考えてるんだろうし。
正直、お馬鹿な印象。この相談者

親が死んだらどうするんだと最初思ったが、
親が死ぬより先に旦那がフラッと失踪しそうな
気がしてしまった。

こんな嫁さんがいいな。
しかもしっかり貯金までしてくれてる。しかしやっぱり子供手当は貯金に回るよなw
まあでも今の会社に対する不信感ってのもあるんでしょ。社員にしてやるって言ってから7年だよ。信用できないよそんなの。その会社に居たくないんだよきっと。丁度良いから転職してみればとは思う。

仕事が派遣と言うだけではどういう経験積んでるのかわからないな。でも今すぐ金にならなくてもいい状況なら下積みから手に職つけてもいいのかも。年齢的にきつそうではあるが・・・

お先まっ暗すぎて泣けてくるな
嫌な時代だよホント

んー夫婦でニートな感じがしてならない

米19
ニートの意味をぐぐってみましょう

こんなにのんびりしてて贅沢もしない嫁を手に入れた旦那が羨ましいわ
今後派遣はガンガン切られると思うけどね

夜も眠れないから相談させてください、とか言ってる割には、長々とスレにいる間「このままでいいですよね、私がパートに出さえすればいいし」の様な持論を変える気が最初から一切ない所にワロタ
何のために書き込んだんだか。私正しいよね！って意見に同意して欲しいだけor言いたい事はひとつだけなら、長々いすわる必要ないのに

※12
なんか話の中で計算が合わんよな
ボーナス無しで手取り200万で年収は300～400万はある感じ

しかしここまで親の脛かじれるのも凄い度胸だわ、子供2人もいて
旦那から転職話が出てるのも旦那のプライドが関係してきてんじゃ
なかろうか
家族持ってる男性って自分の稼ぎで何とかしてやる！って思い
持ってる人結構いると思うんだが…うちもそうだし

旦那さんがやる気のあるうちに正社員で働ける会社に転職した方がいいと思うけどなあ

正味、親におんぶに抱っこでいいと思える神経がすごいわ
親が倒れたら、どうするんだろうか

何らかの事情で親の脛がかじれなくなったりとか、
パートに出たくても条件の合う仕事が見つからないとか、
そういった時の場合とかちゃんと考えてるのだろうか

景気の良かった頃に派遣じゃあ今さら正社員は・・・
今の会社から切られないよう祈るしかないんじゃない

そもそも業種によるかもしれないけど、派遣って同じところに3年契約したら、正社員として雇用するか、契約切らないといけない話なかったっけ？

母親が現状で満足している影で
子供が我慢する羽目にならないことを願う

アパート代もいらないし、完全同居なら食費や雑費も親が多く負担してる可能性が高いね。７万円貯金なんて、普通年収３００万以下でできないでしょ。
奥さんから稼ぎが少ないってグチられるよりはって思うかもしれないけど、親の援助のもとで暮らしているのを忘れちゃいけない。奥さんはしっかり者、貯金してエライエライじゃないよ。
寧ろ奥さんが正社員狙うとか、フルパートして稼ぐとかしないと。

いつでもパートにでればいいわ、くらい思ってるみたいだがパート舐めすぎ。
社会人経験もなくてこんなボケたこと抜かしてる奴が仕事できると思えない。
大体４０も過ぎたらパートの採用さえキツイで？
まったく世間が見えていない。
バカすぎ。

与野の家の年収プゲラする人にﾜﾛﾀwww

親に孫までおんぶにだっこさせて大丈夫って思ってる所がヤバいわ。
そりゃマスオさん状態ならやっぱり気を使うしまっとうな考えなら嫁の母と同居で色々援助して貰ってるって。
やっぱり息苦しいし申し訳ないって思うから自立するため、今後の生活の為後々の事考えて社員になりたいって考えは普通。
こんな嫁がいいって人いるけど年収は少ないんだから小遣いも少ないし嫁親と同居なら気を使うけどそんな生活できるのかな。

考えを変えるべきだよ。
自分達夫婦の事じゃなくて、子供が父親と同じでいいのか、
そこを考えるべき。
派遣社員の問題は、年齢に応じて手取りが増えす、退職金もない。
日本の社会構造はまだ終身雇用に対応した形だから派遣では辛い。
幸い親の援助があるので、不足分を補えるのだから、恵まれている。
子供の立場に立った場合、自分の親が自分にしてくれている事と
同じ事を子供にしてあげるのは、難しいだろうと思う。
今さら旦那に正社員の職に就いてもらう事も難しいと思うから、
親に感謝しつつ、子供の教育をしっかりと考えるべき。

同居して、その親がそれで良いと言うのであれば問題無いと思うけどな。

各世帯では無く2世帯構成な訳で。
世帯構成及び実親の年齢/年収が分からないが、実親年収が700万で父・母のみとしたら、
6人家族で1000万の収入って訳でしょ。
およそ10年ぐらいその収入が続き、その後親世代引退と子供たちが中学生ぐらい。

また、裕福な義親とも大学資金を出す言われるぐらいの良好な関係なわけだから、
そんなに心配する事も無いでしょ。

今のご時世、(義)親と仲良くしたがらず、派遣は駄目だ社員になれやら給与が少ないやらで文句たれる割に、
あれが欲しい、これが欲しい、子育て大変と言いながら、助けてくれるはずの(義)親の援助を自分で拒み(金や人手は欲しいが、顔は見たくないｗ、そして聞かされるのは親の文句ばかりｗ)
そうやって苦しむ方を選択しながら、その境遇に大いに文句を言う女性が多い中、
前向きで賢いと思うけどなー。ましてや夫が給与が良いよりも定時帰りや休日が多い方がうれしいときた。
子育て終わったら将来パートに出ようという気概もあるし、幸せの価値観が素晴らしいと思う。

うらやましかー。

35に同意！

こんな図太い神経持っていれば、人に相談する意味ないだろ。
かじれる脛はかじって、私貯金してエライでしょ。なんて、自分なら恥ずかしすぎて言えません。

なんか変だなその会社
調べた方がいいかもね

正社員の立場は守られている。
派遣は、いつ契約切られてもおかしくない。

なんで、本スレでこれが指摘されてないのか不思議。

正社員は安泰ではない。今は会社ごとアボンしてもおかしくない。
年収200万円台の仕事じゃ、正社員でも大して変わらないような仕事だろうな。

>28
社員の話は、他より優先してくれるだけ。義務ではない。3年たつまでに派遣先の所属部署が変わったらリセット。

嫁が正社員になって2馬力でOK!!

※12
手取り～19万なら額面でも25万もいかないよ

大企業の派遣でも中小企業の正社員でも将来の不安にそんな違いは無いというか
心配はいくらしてもキリが無いね
勿論お金はあるに越した事は無いけど、子供一人にかかる費用が3千万とかさー
なんかそうやって煽る風潮もどうかと思う

なにかあれば一気に転覆するんじゃないだろうか、とは思うけど、
別にそんなのこの人の家庭に限ったことじゃないしな…

※39
前者がおかしいから

高卒で働いた経験がない幼稚園児２人のコブ付き女を正社員にしてくれる会社ってあるの？

奥さん工場行けば？
残業無し給料そこそこで最高ですよ
５０過ぎても働いてる婆いっぱいいるし馬鹿でも受かる

切られる際の保障が違うし、転職活動の受けも全然違う
何だかんだ言って派遣と正社員は雲泥の差だと思うよ

>>主人は７年前から今の会社にいて、いつか社員にしてやると言われ続けて現在に至ります
７年も契約社員って違法じゃん

甘いね、この人。社会に出てないとこんなに馬鹿なの？

高卒・資格なしの旦那が派遣として定年くらいまで雇用され続ける前提での将来設計がおかしいよ。
４０前に絶対切られるでしょ。

派遣で妻子持ちって結構危ない橋渡るような感じだよなぁ
技術派遣なのか人材派遣なのかは分からないが
業界を変える気が無いなら、なるべく有利になるような資格取得はした方が良い
業界によって最低条件に資格を必要とする所もあるし

奥さんは危機感なさすぎじゃないかなぁ
ある日突然契約更新無しで派遣元からも仕事が無いから辞めてね
と言われるような世界だからね

高卒派遣の底辺と結婚した事がそもそもの間違い

定年まで雇ってくれる派遣ってあるの？
派遣て何年以上で正社員にするか派遣先変えるかしないといけなかったんじゃなかったっけ？

＞私は、今の生活をずっと続けたいです。

ムリ。

寿命が残り１０年なら今のままで持つだろうし、普通に出費は増えて収入が減る将来が予想されているのだから、やれる事をやるのが賢明。まずいかって聞いて来るという事は本人が一番判っているという事だろうけど本人の気持ちより周りや運が大きく関わるこの手の問題に特効薬はないのです。

主人がずっと派遣だとやはりまずいでしょうか？というより結婚する前に、派遣の人を主人にするのはまずいでしょうか？でスレ立てるべきだったと思う。

米53確か三年。ただし一定期間離れればその記録は帳消しになったはず
人貸しなんてろくなもんじゃない。
そもそも最初は禁止されてたはずだ
緩和、例外という形で成り立っている

甘い

皆が言ってるようにどんなに正社員と同じ仕事をしててもどんなに長年勤めてても
いざとなったら本当に簡単に切られる。それが派遣
就業経験が無いんじゃ社会のことはわからないだろうけど、それ以前に
>>18の言うように考え方が自立してない感じ

典型的な「共感を得たいだけの相談女｣
なんでこんな楽観視できるんだろう
飲食店でランチタイムだけのパートでも今すぐ始めればいいのに

派遣でも正社員でもそんなことどうでもいいけど、自立しなよ。だらしない。

旦那さんの気持ちを理解しようとか引き出して土俵にあげようとかおもわないのかな…

マジレスすると・・・

・３年以上同一の派遣先にはいられない（雇用義務が発生するのでその前に切られる）
・３５～４０歳超えたあたりで、途端に仕事がなくなっていく（派遣先の中間管理職（係長～課長クラス）よりも年上になると、人間関係的に色々使いにくい）

というわけで、今の職場に恵まれていてもせいぜい2～3年。その後はどうなるかわからない。
よしんば良い職場に恵まれても、40超えたら専門職でも無いと取るメリット無し。

相談者母の財産と、相続税の課税の有無、家のリフォーム時期と予想予算、旦那実家からの援助の有無（本気で長男夫婦だけが相続するの？、した方が相続争いでもめないからいいと思うけどね）がわからないとこの夫婦の潜在的な財産がわからない。
以上のことを無いものと考えるとどう考えても危なすぎるでしょう。地方がどれくらい地方か知らないけどどっちにせよ派遣社員としていつ首切られてもおかしくない状況となるといくらなんでも旦那は不安になるよ。第一、これ老後の資産形成まで考えてなさそうだもの。
はっきり言って眠れないほど気になるなら２ちゃんねるなんかに来ないで家計の問題に詳しいファイナンシャルプランナーとかに聞くべき。ネットで探せばごろごろいるし、聞きに行かなくてもネットで子供の進学予算とか老後に必要な予算の概算もすぐ見つかる。

老後は子供におぶさる気か？
依存しすぎ
というか甘い
自立しろよ

派遣ですら仕事がない時勢だから、色々問題ありそうでも
まだマシに見えてしまうなあ＜派遣先

相談主は母親が一人身な上にキャリアウーマンで
二人の夫がいる状態で家庭は娘が切り盛りしてるとあるから、
母親も同居のメリット大きいよ。ただ寄生してるわけじゃない。

旦那さんは基本定時で帰れるという強みがあるから、
正社員目指すなら、とりあえず資格を取るところから始めればいいんじゃないだろうか。

３年以上同じ派遣先で働くのは違法じゃなかったっけ？
だから、大抵派遣先の契約社員なり正社員になったり、派遣先を変えると思ってたんだが。

なんか相談内容自体よりも、この人の「私は変わりたくない、変えたくない」って意識にうんざりした
旦那さんの意志とか感情については全く興味無い感じだね

ちょうど30代って男性がキャリアについて悩む時期なんじゃないの？
特に幼稚園児二人もいて、親に頼る気がない男性からすれば
これから大学卒業までかかる教育費を考えて不安を感じてるんだろ
「貯金を切り崩せば何とか私大にやれる」･･･って老後の資金どうする気なんだろ
自分は実母に頼れば済むと思ってても、旦那にとっては肩身狭いし嫌だろ

同じ会社で七年派遣って……？
「下手に正社員登用要求して切られたくない」「いつか正社員にしてくれるなら」と、
上手く踊らされて両者合意の上で法令違反ということかな

派遣なのにずっといまと同じ暮らしができると考えてるのがまずおかしい
会社の状況に応じて手早く人員を手放せるための派遣なんだからさ、いま交わしてる契約の期間以上はいられる保証はない
技能が高ければ他でもやっていけるだろうけど、年収を見る限りそうでもなさそうだし

七年って書いてあるけど途中で派遣先を変えてるんだよきっと
そこでロンダリングしたらまた元の場所に派遣してもらうんでしょ

派遣で7年も同じ場所で働けるっけ？
派遣やった事ないからよくわからんのだけど
後、親が死んだらどうするんだ？

色々思ったけど本人が心変わりする様子もないし好きにしたらいいで終了だな

派遣なんて今の世の中めちゃくちゃ簡単に切られてるのが普通なのになあ
それに４０過ぎた派遣なんて、余程の資格でも無いと使わなくなる
旦那さんはそれを察して正社員になりたいのだろうね

でも親に完全に寄生して死んだ時の財産もあてにすれば大丈夫なら、それでいいんじゃないかな
他人の金をあてにすることがこの奥さんの常識みたいだから気にもならないだろうし

いやーでも手取り月20で子供二人って普通に考えたらちょっとギリギリでしょ。
今の生活でさえ親に頼りまくって車・貯蓄って・・・；
まぁ人それぞれだけど、あんまり将来のことを考えてないよね。

旦那が少しでも安定したいと思うのは当然では。

うちの夫も結婚前まで派遣だったけど、幸い社員になれたから良かったよ。
業績はまず廃れる事がない会社だけど、それでも今は派遣取ってない。残ってる派遣社員もわずかだし。
いつまでも脛かじりの生活はできないだろう…何かしら資格を取って働きつつ転職先を見つけるのが妥当じゃないかなぁ…と思う。

キャリアウーマンの母もあるだけ使う貯金無しって…
子を社会人にしてから自分達の老後貯金ってのも、
30代前半で保育園２人は、言うほど若く無いと思う。
てか欲無いと言いながらブランド持つなや！

社会経験ないのにパートで働けると思ってるのか、甘すぎだな。
子どもが大きくなってからパートしようと思っても、経験ないババアを好んで雇うところはそれこそブラックだよ。
いつまでも親の脛かじれるわけじゃないのになぁ。

ボーナスなし、マイホームも建てられないなんて
なんの為に生きてんだろうと虚しくなるなぁ
たった200万後半程の年収で月に７万も貯金できるなんて、どんだけ親の脛かじってんだと

ちょっと頭が弱いだけでいい嫁だと思うけどな。
義実家と関係良好、旦那大好き、贅沢しない、専業主婦にしがみ付こうとしない。
ただいざクビ切ろうと思ったら真っ先に派遣が切られるよね。
次に社員ってだけで。
それにまず、一生同じ場所で派遣で働くのは不可能でしょとは思った。。

手取り２０万の中になにか補助が入ってる可能性もある。
交通か、家賃か、子供か。
それだと年収２００万台も普通にありえる。

俺のところに嫁にきてくれればよかったのに

大丈夫なの？ 心配になるわ。

旦那の年齢とスペック的に、今から会社辞めて求職活動したとしても
このまま派遣の状態でズルズル生活するよりマシになると全く思えないからな……
朝から晩まで休みなくサビ残休出させられて300万の正社員()が関の山で
家庭環境の悪化はまず間違いなく起きると思われるし。

実の親も家持ちで義父母も裕福ならそれでいいじゃんって思う。
どうせこれからの時代は、高学歴高収入の高齢夫婦と
親が裕福な若年夫婦しか子供作れないようになっていくんだから。

旦那が年取ってきたら派遣切られるんじゃないかなあ
親があぼんしたり働けなくなったら状況も変わるだろうし
「子が独立するまで」って退職金もないのに老後はどうするんだろうか

35歳高卒派遣男をまともな条件で正社員採用する会社があるとは思えない
そんなとこ転職したってボーナスも退職金も期待できないでしょ
仕事キツイばっかで給料もそんなにあがらないと思うし
派遣で子供2人育てながら老後まで食いつなぐのも現実的じゃないけど、
今の状態のままで転職するのも現実的じゃない
とりあえず今以上のレベルであることが確定しないと転職は危険
その為にはそういう仕事をゲットできるだけの資格なりコネなり身に付けてからでないと

相談者、生活費と税金関係、自分たちの分は自分たちで支払ってるんだろうか？年収と貯金額を考えるとムリだよね。国民健康保険って結構高いのに。。車の税金も健康保険も世帯主（母）に請求が行くから無視してるんだろうか。この人達、実母が収入がなくなったら生活が成り立たなくなること、考えてないね。

そもそも、ずっと派遣て…何年以上は駄目とか法律改正されてなかったっけ？まだだっけ？？

次の仕事を探してから辞めたほうがよいと思う

うわあ…うちの5分の1の年収か…
私ならそんな暮らしは嫌だわ。それにそれしか年収ないなら子供なんて無理。夫婦だけでも無理だよ。子供可哀想。

派遣のまま老後ｗ
まあ、今の年収程度なら、頑張ればバイトでも稼げるだろうけど

年収300万なら転職失敗しても夫婦2人でコンビニバイトでも300超えはできるでしょ
でもこういう形態もいいかもねえ
家があるってのは最強だわ

手取りが20弱なら年収は300弱ってところか
65まで雇ってもらえるなら別にいいんだけどな。

相談者が連呼している「非課税」ってなんだ？何が非課税なんだろ

なんで仕事辞めてから次の仕事探すの？
仕事しながら探せばいいじゃない？
定時に帰れるし土日も休みなんでしょ

高卒でそのスペックなら、大した資格は取れないと思います。
それよりも、派遣という立場を利用して、兼業（休みの日に、コンビニバイトや1日の日雇いバイトなど）の実績を作っておいた方が賢明でしょう。高齢者のバイト採用に二の足を踏むところでも、経験者ならということもありますし。緊急用の命綱としてのバイトのコネを増やす方に力を入れる方が現実的でしょう。

※85
なにそれ自慢？　わざわざ5分の1とか書く必要あるの？
と、年収300万弱の私が言ってみるテスト。

この人働かずにずっと専業主婦やって、よその家の旦那さんがどう働いてるかを永遠に知らないままの方が良い気がする。
社会人の男をほぼ旦那しか知らないから、現旦那に対して求めすぎること無くそれなりに良い嫁でいられるんだと思う。

いや別にいいんじゃないの
皆他人に厳しすぎ

派遣でも特定の業務であれば最高3年の制限はない。
（所謂政令26業務）
ただ、法改正で派遣はますます扱いの面倒なものになるから、
いつ切られるか分からないというリスクは常に頭の中に入れといた方がいい。
正社員の話って、派遣元でされてるのか派遣先でされてるのか
この内容じゃ分からないけど、甘いよ。

派遣ってコスト高いけど切りやすいから会社は使ってるんだけど、その辺理解してんのかな？
男で40超え派遣の人って俺は見たことがない。
どこ行くんだろうね。

うーん。結構いるよ？
まったくの派遣って言ったらうーーん。だけど、会社からの出向扱いで大手に入ってる「派遣さん」は年代も幅広いよ

切られるかどうかは不景気にもよるけど、専門的な職業なら大手を早期退社した後に派遣としても返る。ってのもあるしね

業界にもよるし、景気にも左右されるけど、そんな感じの人が多い所も有る

出向で別会社行ってる奴は世間じゃ派遣社員ていわねえよ。
そいつは正社員だ。
それに専門的な知識があって、退職後も同じ職場に残る人の多くは契約社員だ。

※96は、派遣って言葉を使ってみたかったんだろ

物流大手だけど、家庭持ちのベテラン派遣男性が何人か居るよ。
業界によってかなり違う部分だろうから、自分基準で決め付けない方がいいと思う。

いつでも実家に頼れるなら夫の好きなだけチャレンジさせたら？
ダメで元々だし、正社員になれたらめっけものだし。

この夫婦は親ベッタリで生きていくとしても子供達にはどう説明するんだろ？

恥ずかしいとは思わないのかな…

SEなんかの正社員派遣も年齢いくとキツイよ。
給料はアップしていくのに、派遣先からもらえる金額は若いのと大差ないし
あまりに年齢が上だと派遣先も使いにくくなっていくし…と派遣会社の知人が言ってました。

この奥さんは頭良くなさそうだし見通しも甘いけど、案外とうまくやっていけそうだけどね。
働いたことないのに年齢だけでパートできると思ってるとこもまた甘いけど、なるようになるだろうｗ

みんな結構厳しいのな。実家に頼ってるからふじこってるんだろうか。
自分は30代高卒が転職する方が厳しいと思うんだけどな。
親から生活費もらってるって全部負担なんて書いてないじゃん。
たまに子供の服買ってもらったり外食するくらいだろ。
贅沢する気はないってあるし、そのへんは援助なくなってもどうでもいいレベルじゃね？

そうだなぁ。
派遣にも色々あるよ、前居たところは2002年の法改正前から派遣業やってた所で
待遇とかもし切られた後のこととかもしっかりしてた。

あと派遣をどう使うかは本当にその企業による。

派遣だけで回ってた部署だってあったほどに派遣に頼り切ってたところもあるよ。

だから今のままで良しとは言わないが、今後こんな境遇の人は増えこそすれ減ることは
人口が大幅に減るとか社会構造が変わるとかでもない限りないだろう。
ホワイトカラーの正社員の椅子こそが輝ける未来への切符、なんて幻想は今正社員の人でも
見続けてるととんでもないしっぺ返し食らうことになりかねない。

齧れる脛があるならどんどん齧ればいいんじゃないか
もう子供が2人もいるんだしとやかく言ってもしょうがないべ
相談者も叩かれるから大学費用は出してもらわないと言ってるけど
今後旦那が派遣切りされたら子供には罪は無いんだから、お金をジジババに出してもらうんじゃないかね

親の資産は素直に頂けるだけ頂く方がいいと思う
親が少ない賃金でやりくりしている姿はおおよそ子供にいい影響を与えるけど
祖父母がだらだらと生きて延命にこだわる様は子孫に金を使うことより意味あるかな

200万で100万貯金すげぇ

新卒の理系の学生でさえ就職が厳しいのに
33歳高卒資格無しのくせに調子乗んなよ

頭が弱いと簡単に考えるのもどうなんだろうね？
別に幸せがあれば、良しともとれる訳だわ。
金が無くなれば不幸になるという人は、単純に適応能力が低いだけなんじゃないの？
いろんなやり方。考え方。方法論。
腐るくらいにあるのに、自分のやり方だけが正しい！と思い込むのもアレな人に映るな。

奥さんが、次善の手を考えていて、それに夫を巻き込んだらそれでいいだけだろう？

※109
仕事はあるよ？ただ、新卒の理系の学生の「望む」仕事が本人のスペックが足りないで無いだけ。
それだけの事じゃん？