子育てちゃんねる

こんな悪辣な会社を受ける方も悪いが
圧倒手に会社の方が悪いわなぁ

インターンじゃなくて完全に内定の審査じゃねーか
しかも会社もきっちりと煽ってんじゃん
だったら合否が確定した段階でインターンを終われよ
足切りならもっと早くにすべきだし、延長対象者は全員合格
ぶっちゃけ延長した時点できっちり戦力にカウントしておいて少数精鋭とか
そりゃタダ働きさせられた時点で揉めるわ

どう考えてもブラックです、ありがとうございました。

内定が採用じゃないってどういうことだろう
ひどすぎるのに普通のことのように扱われてる
これでモンスター？

これ普通に訴えられたら負けると思うけど、会社側。

キチ会社の価値観を持ってるキチからしたらまともな人間がモンスターに見えるんだろ

コメント欄見たら報告者もなんかヤバいって思った自分の感覚が間違ってなさそうで良かった

やれやれ系主人公って感じ
読んだことないけど

ブラック企業や悪徳商法はカモになる相手の「親」が大嫌い
親に相談してみますね～と言うと難色を示したり親の話を出すことを異様に嫌う会社はまずブラックですね

実際に働いてもらわないと使えるかどうかわからんからーってのは分かるけど
怖いよね。
どのくらいの期間拘束されるのか知らんけど切った後その子たちは
『新卒』が使えなくなり、中途で次を探したりしないといけなくなるんだろ？
この場合は親が出て北も仕方ないと思うわー

インターンって金払ってんのかな？
期間にもよるけど、体のいいタダ働きだよねｗ
少数精鋭って新人育成する資金力がないってことだし…

内定して入社して3か月ぐらい試用期間で勤務態度や成績なんかがひどかったら終わりというやり方が普通だと思ってたけど(試用期間は当然給料は出る)
内定してるのにインターンという名目のただ働きさせて切るのは悪質じゃないの？

モンペアって初めて聞いた

※12
だよね？
インターンて試用期間のことなの？内定前？学生？一体どういう事ぞ？ってなったわ
会社の方がおかしいと思ったけど今は割とある話なのこれ？

いつから選考を始めて、いつ内定だして、いつからいつまでインターンかしらないけど
先月切ったんならそりゃ怒る人もいるだろうし学生の身分なら親が出て舐められまいとする気持ちもわかる

報告者もちょっとおかしくね？とうっすら思ってきたところで「人財」って言葉が出てきてうわあって思った

インターンって三年生くらいでやっていい人は四年の頭くらいに内定がでるものだと思ってたけど
今は違うのか
四年の今頃やってたら試用期間とかだよね
しかも内定出してるってよほどじゃないと取り消しできないよね
会社がインターンの意味間違ってる？

＞団塊世代ぐらいのモンペア親の常識の無さ

団塊世代は昭和20年代に生まれた世代の事だ
今就職なら団塊の孫世代、モンペ親は団塊の子世代だ

新卒で採用すんのに即戦力ってなんだそれｗ
ブラックなのが丸見えだな

これは法的に真っ黒だね

※13
同じこと思った。モンペしか聞いたことなかったから。

こんな会社で働きたくないな
営業とか大したことない仕事なら楽なほうがいい

内定出して働かせた上、勝手に審査期間延長して拘束してるのにハイサヨナラは無いだろ。体良く繁忙期の奴隷にしたようにしか見えない。学生は親より労基に相談した方が良いと思うけど。

※19 ほんそれ
即戦力が欲しいなら中途採用とればいいのに

色々もっともらしく聞こえる様に言ってるだけで、報告者と会社の言い分が
結構オカシイよねえ。ブラックってこうなんだ〜って思ったw　親がいつまでも
子供の後ろに付いてるのはどうか？とは、確かに思うけど、この場合
親も参加しないといけない状況に、会社側がしてるだけと言う風に感じる。

これ企業側は内々定者を働かせて4年生の2月まで拘束したあげく切るって事だよな
真っ黒やん

「こりゃダメだ」で見切って期間延長を辞退したら
＞お互いの熱意の差が分かってしまいますが

「内定」という単語を使い会社側都合で卒業間際まで合否を通知せずにこき使い、
就職先が見つからないまま卒業することになったら
＞別の会社に行く、という決断が出来なかった子の自己責任なので、ハッキリ言って自業自得

こりゃクレーム入れられて当然だね。
クレームで済んでるだけ、会社側には「お得に使い捨てできてラッキー！」でしょ。

クレームを0にするのは無理だが、クレームが多いのはクレームを受ける方に問題があるかもしれないと当事者は考えないといけない。
今回のはインターンを労働力として使っててかなり悪質。

人罪ってなんだよ
ひとを馬鹿にするのもいい加減にしろよ

大学卒業間近まで内定を餌に拘束して
落とすの決まっても人手不足だからって働かせ続けたんだろ？
農家に来る海外実習生並みにひどい扱いだよ

報告者のいう「インターン」って世間とずれてるよね？

>>不採用になった程度の子達
っていうけど、数ヶ月のインターンで繁忙期に手放せないくらいに育ってくれたんでしょうに…

新卒にある程度の即戦力とかって馬鹿丸出しな会社
釣りじゃなければこの会社は長くなさそう...

まあお客様じゃないから企業にクレーム入れる採用候補者は悪手だよな
同業他社にも採用されなくなるリスクを理解してない
おかしいと思うならその業界と縁切る覚悟で労基の案件だわ
モンペはいつの時代もいるし、あまり考えない親が増えただけでは

事前説明で「インターンでも採用はわずかです。少数精鋭でないとうちの会社はやっていけないので新卒にも中途採用者並の能力もった人しか採用しません」って言っていないなら明らかにこの会社が分が悪い。

いくら何でも長すぎない？

一度会社で雇っちゃうとどんなに無能でも会社側からは解雇できないから
会社側も慎重になるよ
無能な子を入れてしまったらその子に支払う給料ぶんがまるごと赤字になるんだから

なるほど、インターンから精鋭を選ぶとは中々の無茶ぶりやな。そんなに欲しけりゃ同業からヘッドハンティングすりゃ良いのに。

モンペアの語呂が悪すぎて読めない

ひどい会社

※36
法律守ってたら儲からないっていうヤクザの理屈ですか？

名ばかりインターン

悪質すぎでしょ
こんなのを擁護してるのもどうかと思うわ

インターンの延長がなければ報告者に全面同意なんだけどね。
貴重な新卒就職機会に自社都合延長１ヶ月？２ヶ月？もやらかして、こんなことほざいたら自分でもクレーム入れるわ。

延長した数ヶ月分の低賃金・低保証労働は採用審査じゃなくて詐欺だよ。学生の同意した約議書にも記載されてないハズなんだから。しかも大方を採るんじゃなくてそのごく一部しか採用しないんだから、最初から詐欺るつもり満々と採られても仕方ない。

少数精鋭という名のブラック企業だろうね。さっさと潰れればいいのに。

まぁ自分なら延長言い出した時点で一筆取って、その一筆を渋るようならおさらばしてるけど、それとコレは別のお話しだわね（実は自分は新卒時に近いことをやった）。社会経験値の低いと判ってる新卒集団にそういう知恵を回させる時点で終わってるよ。

普通のインターンって3年生とかでまだ就活はじまってない段階でやるよね？
内定が採用じゃないとか先月切って決まらないまま卒業ってことは4年の内定出した人達をインターンって名前だけの事前試用期間で内定切りしてんじゃないの
4年生を2月で切るなんてしてたらそりゃ揉めるよ

「一応内定＝採用では無いという事」
私が知ってる内定とは意味が違うみたい。
いろいろブラック過ぎて、数年後には応募してくる学生いなくなさそうだね。

インターンを卒業前までの2月まで延長させ、そこで切って就職先決まらないまま卒業って
当たり前だよな
就職活動する機会奪われてるもの
凄いブラックがあるんだな

これ、内定を出した後に、「内定＝採用ではない」って言ってインターンという名目でタダ働きさせて、
本当は１２月か１月には合否判定が出ていたものを、
自社都合で無料の働き手として２月までコキ使い、挙句に切ったっていうことだよね。

これモンペどころじゃなくて、基地外レベルのブラック企業。
そもそも新卒を即戦力扱いする時点でおかしい。

こんなに内情ペラペラ喋って、相手の親に見つかったらどうすんだろね。
あ、精鋭(w だからちゃんと考えてるかな〜？

これは親が出てきて当然

これは学生がかわいそう
貴重な学生時代を棒に振ったのか

人財のくだりがきもすぎた

インターンでタダ働きさせといて、最終的に罪呼ばわりなんて。随分勝手なのね。

人財のくだりがきもすぎた

インターンでタダ働きさせといて、最終的に罪呼ばわりなんて。随分勝手なのね。

良かった、おかしいと思ったのは私だけじゃないんだな。これが当たり前だったらどうしようと思った。
内定なのに切るとか、中途採用じゃないのに即戦力を求めるとか、読めば読む程報告者の会社が変。
精鋭揃いの割に人材育成も出来ないんだな…。
インターン扱いの人達には給金とか出てたのかな。
予防線張って数ヶ月タダ働き？させて用済みになったら不採用ですでポイ捨てって事でしょ。
で、不採用者を罪呼ばわりかー。悪質だね。
何処よこの会社。