子育てちゃんねる

出勤時間の理由を追及してセクハラ扱いはキツいわ
追及の仕方自体がしつこくてパワハラなら分かる

むしろ周りの男性に対するセクハラになりそう

うわぁ……嫌なババアだなあ
生理痛だってわかってて、大声で理由を聞き出そうとするなんて。
そのババアが婦人科系の病気になって一生苦しめばいい
女で損な嫌がらせするようになったらおしまいだよ
そんなだから結婚できないんだよ、意地悪ババア

ほれ、ババアはあがってるから忘れてんのよ

※3
勤続年数が長い人をお局と言う人もいるから独身とは限らないよ
私もお局=独身で勤続年数長い人のことだと思ってたんだけど鬼女のお局ウザい！って愚痴る人見てからなんかよくわからなくなったけどさ

お局様から見て、報告者が若くて生理のある女だから面白くないんでしょ
自分は更年期障害で生理あがっちゃってる「女じゃない」婆だからさｗ
だから男性社員の前で、わざわざ「いつものって何？」と大声で言って注目を集めてから
理由を言わせて恥かかせようとしてるんだよ

フレックス出社っていってるけどそういう制度が会社にあんの？それともただ遅刻をかっこよくいって正当性があるようにミスリードしてるだけ？

※4
学生や主婦は、年配基準での広告宣伝偏差値20ぐらいしかない場合が多いから
下記のを、興味あるのだけでもざっと読んでおくと
フェイクニュース工作に引っかかっておバカおバカ言われる回数が減るかもしれない

・ネット工作業者の手口、
・遊戯の遠隔操作とサクラ、
・換金所の、お客様はみなさまあちらに向かって行かれますね〜
・介助付き浴場に入ったら介助役の女の子とたまたま恋愛に発展

・逆さま（上を下と宣伝したり、ダウンをアップと宣伝したり、賛成なのを反対と宣伝したりする手法）広告宣伝
・言い換え（監視の言い換えが多い。防犯、みまもり等）広告宣伝
・解釈変更（床ドンの意味変更ぐらいが有名。盗作の意味のパクリを逮捕の意味のパクると言い換えたり、御用マスコミを逮捕の意味の御用と言い換えたりってのがある）広告宣伝

・自作自演（自分とこの構成員で事件起こしといて対象のせいにする手法）広告宣伝、
・フラッシュモブ（遊戯でいうところのサクラ。後輩で若いのか、年配でも下っ端がよく動員されてる）広告宣伝etc.

そんなやりとり見たら「この婆さん自分の性格の悪さともうあがってるってこと宣伝してる」としか思えないw

普通にハラスメント行為だから訴えることができるぞ

労働基準法第39条で明記されているように、休暇の理由を必ずしも答える必要はない
ふつーに「セクハラですか？」と冷静に突っ込めばいい

フレックス制度があるんなら、別に理由がなくても出社時間が不規則になって構わないわけでしょ？
出社時間を云々する時点でおかしいわけでさ。

証拠証言集めてハラスメントとして上にちくったれ
フレックスある会社だから組織がしっかりしてそうだし

嫌がらせだろうし、質が悪いと思うから、相談したら良いと思う。
会社に整ってる制度を利用してるだけなんだし、しつこく追求される謂れも無いじゃんね。

フレックス出社って夏季とかに合わせて期間限定のシステムだと思ってたよ
当日にいきなりの場合も適用されるのね
生理痛と遅刻の関連性もよくわからない
動くのも辛いほど痛みや不調があるのにまともに仕事が出来るのかな

いや、その上司もアレだけど、毎回酷いのに婦人科に行かない報告者もアレだわ。
結論：どっちもどっち

生理痛で恥ずかしがるのもちょっと変な気がするけどね
ただわかってて聞いてくるのは嫌がらせだしタチ悪い

※16
婦人科には行ってるかもしれないじゃないですか。そこを云々するのはどうかと思う。
病院に行っても数軒回ってもよくならない人も沢山いるんだから。

「フレックス出社が多々ある」って書いてあるのフレックス出社を実施している会社というより、報告者が遅刻する=フレックス出社と勝手言ってる気がする。認められてるなら「今日はどうしたの？」って聞かないと思うし、フレックス制度あるけどおよその出社時間を伝えずにいたとか？
それと別に「今日はどうしたの？」と聞かれ、「体調不良」とも言わず「何時ものです」って腹立つわ。

トメ臭いのやお局臭いのがコメ欄にワラワラ沸いてて草生える

朝出勤前に通院するから結果的にフレックスになる可能性を考えられない※１６乙

※19
自分が「言ってる気がする」と思うからと勝手に決めて報告者を責めるって頭おかしいの？
フレックスが多々あるって、普通に考えたら普段は固定の時間で出社・勤務してるけど
こういう時だけフレックスを利用してるって意味だろうよ。頭悪すぎ＆悪く捉えすぎだ
認められてるのに「どうしたの？」って聞くからイビリのセクハラって言われてるんだろ？
お前みたいに性格悪い奴は分ってる事をあえて嫌がらせで聞くんだよ
いつものだからいつものだと言って何が悪いんだ。以前にも伝えてるからそう言ったって書いてるじゃん
その程度で腹をたてるような心の狭い奴は家に引きこもって世間と関わるなよ、周囲が迷惑だから

この内容で勝手にゲスパーしてる奴って更年期婆なのか？性格悪すぎだろ

フレックス制度って理由いらないよなぁ。いちいち聞いてくるお局が気持ち悪いし制度理解してない馬鹿じゃん。

同性同士のセクハラってどうしても甘く見られるから
理解してくれるといいね

※19
うちの職場もフレックス採用されてるけど、出来る限りは決められた始業時間(9時)からの勤務してねって感じだけど用事や体調不良で遅くなっても問題ない
フレックス採用してる職場で業務に支障がないならいちいち突っ込んでくる方が異常

生理痛があんまり酷くて市販薬が効かない人は、朝イチで婦人科に言って鎮痛剤を駐車して貰うことがあるんだよ。

「いつものって何？」って言われたら大声で堂々と「生理痛ですよ、女性なら察してくれません？とっくの昔に閉経したから忘れたんですか？」って言えばいいよ

あがっちゃってるから「いつもの」じゃわからないのよ。たぶん周りもそう思ってるよ。それこそセクハラになるから言わないけどさ

※1
そのお局に追及する必要性があるかどうかでしょ
今まで聞いてこなかったのに突然追及だったら必要性のないただの興味本位か嫌がらせだし
報告者の働き方を会社が許してるなら説明は説明すべき人にはきちんと話してるってことだし
そして必要性があっても個人の病状を他の人がいる場で大声で話せと言うのはパワハラ
生理に関することもだけど、性別関係なく大声では話せない病状だって普通にあるんだから
聞く側は配慮しなくてはいけない

フレックス出社って、その日は勤務時間短いけど他で穴埋めするやつでしょ？
報告者が特別に得してるわけじゃないし、お局だって普通に利用できる制度なのに、なんで嫌な顔するんだ？
フレックス使いにくい会社なのかな

※22
悪口は自分に返ってくるの見本みたいな文章ね

※30
そのババアが若い女に嫌がらせしたいだけでしょ
そんな嫌がらせするようなババアって顔も心も歪んでるからどうしようもないけどね

自分が生理痛が酷かった時に休めなかったんだよ

答え出てんじゃんｗ
＞まさか母親ぐらいの方から
その年だからこそだろ。

このご時世でもフレックスがあまり知られてないことに衝撃

時短勤務というより自己管理勤務では？
コアタイムには社内にいなきゃならないけど、あとの時間は自分で組んで成果出せっつーシステム

※34
ああ、とっくに整理が上がってる年齢のババアだから
若い子に嫌がらせしてるんだね。
報告者心底乙