2018年10月11日 15:05
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職場でむかついた事を書くスレ part3
- 626 :名無しさん＠おーぷん : 2018/10/06(土)02:27:48
- ふつう給与管理してる立場の人間って守秘義務があるよね？
なのに総務のオバさんに給与バラされた。まじでありえない。
結婚することが決まってたから、8月いっぱいで退職して
旦那の会社の社員寮に住んでそこから通える職場を探す予定だった。
でも今の会社に強く引きとめられたから、
仕事を続けていくのにけっこうな条件を吹っかけたんだよね。
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- ・時短勤務(始発で行っても始業時間に間に合わないから1時間遅い出勤時間、でも退社は定時)
・昇給(前任者の仕事だけじゃ暇すぎて他の人の仕事も請けてたのに
年度毎の通常の昇給しか無かったからこの際貰えるなら貰おうと思った)
・交通費全額支給(定期代月5万超)
お給料低いケチな会社だから、効率よく働いてても昇給するんじゃなくて
「同じ給料でもあいつはたくさん働いてくれる。ラッキー」ってなるパターンで
明らかに数をこなしてて良質な仕事をしてるのにお給料が上がらないから辞めてったり
他社に引き抜かれたりする人もいっぱい見てきた。
だから強気に出たら諦めてくれるかなって思ったけど、割とあっさり呑んでもらえた。
(呑んでくれると思ってなかったから条件なんて出さずにきっぱり断ればよかったってちょっと後悔した)
それだけいい評価を貰えてたのは有り難いけど。
でも、この状況を総務のオバさんはお気に召さなかったらしい。
自分より年下の人間が例外的な待遇を受けてることに対する不平不満から、
給与管理もやってるし色々と丸見えなんだろうね。
それを他のオバさん仲間に言いふらしてた。
正確な金額は言ってないみたいだけど、
「時給計算だけでいったら勤続年数◯年の××さんと同じ」って感じの
LINEの魚拓が回ってきた。
守秘義務ってもんはどこに行ったのwww
でも片道3時間弱の通勤もしんどいし、辞めるのに良い理由ができたかもしれない。 - 628 :名無しさん＠おーぷん : 2018/10/08(月)16:22:02
- >>626
それって会社のコンプライアンス部門に言ったら
円満退社＆慰謝料がもらえるレベルじゃないの？
ラインで言いふらされてたのならなおさら
旦那さんが家事負担９割ならいいけど片道３時間で家事折半だと体壊すと思う
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コメント
片道3時間て、盛ってないならやめた方がいいですよ
※1
元から止めるつもりだから諸々の無理難題突き付けて辞めようとしてるだろ
俸給表が公表されているようなまともな勤務先なら、誰にでもおおよその給料は推測できるだろう。
旦那の寮に引っ越すから 片道３時間になるってのを読み取れないとか
オバさんて金の話と他人の怪我やらお亡くなりになった話が大好きなのはなんで？
>4は誰に何を言ってんだ？
まさか1じゃないよな？ｗ
え、でも結局この条件飲んでもらえたから辞めてないって話だよね？
てことは今現在はホントに片道3時間かけて通ってるんだーすげーと思うけどな。
で、そんだけ条件突きつけてそれなりの待遇受けてるのに、いい機会だから
言いふらされたのを理由に辞めようかなって、結構いいタマしてんなぁと思うわ。
※7
そりゃコンプライアンスの欠片も無いアホが居たら辞めたくもなるだろ
片道三時間弱てすごい。つい自宅の最寄り駅からどこまでいけるか調べてしまった。
いやーどれだけ良い待遇でも片道三時間の通勤はキツいなぁ
※7
飲んでもらえたからじゃない
諦めさせようと思ってふっかけたのに乗ってこられちゃって失敗しちゃったって話だよ
それをババアがうまい事やばい行動に出てくれたから今度こそ辞める口実ができたってとこだ
それくらい読み取れ
念願の退職がかなう上に民事の損害賠償で金とれてラッキー
法的根拠
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
犯罪だから訴えればいいだけンゴよねえ
総務如きにそんな権限ないンゴよねえ
報告者だけでなく××さんの給料も回りにばらされてるわけだしね
一日の1/4を通勤に使っちゃうのか
なんでコンプライアンスという言葉の意味を理解できない馬鹿は後を絶たないのか…
守秘義務って基本的に資格持ちに課せられるものじゃなかったっけ。
まあ、ある程度コンプライアンスのしっかりした会社なら、情報漏洩に関しての規則はありそうだけど。
総務のオバはんの暴走をこれ幸いと使って「私的な情報を漏らされるなんて…今後も起こりそうで心配だしやっぱり辞めます」ってやればいいよ
ああ～社内で喋ってるくらいならまだしも、LINEで画像回すとか…
総務のくせに情報管理できないバカがいるのはやばい
報告者だけでなく会社のためにも、報告して慰謝料せしめてから円満退社してほしいね
幾ら吹っ掛けても片道3時間通勤はいやだはｗｗｗｗ
転載おそくね？
往復７時間って
もう寝る時間いらないよね
数字を言ってないからOKなんてことはないよね。
個人情報を扱ってるんだから他の人にわかるようなこと漏らさないでほしいわ。
こういうおばちゃんも怖いけど、既婚男性と付き合うようなユル女が総務にいると
ヤバい。
これ勤続年数◯年の人のも見てるってことだよね？
片道３時間弱！？
それで仕事して家事してたら夫婦生活なんて（夜も）できないでしょ〜…
過労氏してしまうよ
※17
資格の倫理規定には必ず入っている＝それぐらい当然の常識、ってだけで、
「有資格者にしか守秘義務はない」なんて法はないだろ
「業務によって知った、他の人には知りえない秘密」は
すべからく守秘義務の対象になるわ
辞める理由出来て良かったじゃんw
そのババアのLINEを見せて
こんな人の給料を言い触らす人がいる職場では働けません！でいいよ
人手不足で引き止められるぐらいの職場だったらババアにも一泡吹かせてやれるし
片道３時間は止めとけ
通勤時間は人生において1番無駄な時間だと思うの
※17
守秘義務なんて今時学生アルバイトでも課せられるぞ
だからこそ一昔前にバカッターなんてものが問題になったわけで
往復3時間の間違いじゃなくて？
どんな田舎から通ってるんだよ…
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