子育てちゃんねる

出来る新人さんなんだね、きっと。
本スレでアドバイスくれた人の言うように資格勉強させてもらえれば
それが一番いい解決方法なんじゃないかな。

自分なら暇でも自分の仕事増やそうとするかわからない。
やる気もあるし、いい新人さんだと思うわー。

まあマトモな現場って基本的に新人抜きでも回るようになってるし
新人に期待以上の働きを求めることってあんまりないからな

早めに片付いて時間が余るようならその余裕を無駄にすることがないように自己研鑽
資格も良いしエクセルとかパワポとかマクロとかのノウハウを身につけるのも良いし
無料で参加できるセミナーとかに行ってきても良いし、色々やりようはある

仕事なくて暇にになるって地味に辛いよな
しかも時間も長く感じるし

自分で仕事に反映できる勉強なり雑用なりを探して上司に打診
忙しそうな他の人に、なにか出来る雑用はないか1回だけ聞いてみる
↓
どちらの場合も、なにか回せる仕事があったら申し付けください、って意思は見せとく

このあたりが無難だろうね
単なる嫁要因で雇われてる可能性もなくはないから、そういう雰囲気だったらｱｷﾗﾒﾛﾝ

どっちの気持ちもわかるなあ。入社時は私もそんな感じでマニュアル隅々まで読んでた。
居心地悪かったなあ。誰もそんなこと言わないけど給料泥棒って思われてるんじゃないかって。
でも、周りの人が忙しそうってあるし、ほんとに忙しいんだよ。
新人に頼むと、説明～チェックまでしないといけないから、本当に忙しい時は頼めないんだ。
先輩にもうちょっと余裕が出るまで待ってあげて。

男40代ばっかりなら、20代女性との距離の取り方わからんてのも大きそうだよね
ちょっとでもキャパオーバーさせたらセクハラパワハラかもしれんと多分ビビられてる

仕事に限らず、周囲の人が動いてて自分だけ何もしてないってなんか居心地悪いよね

報告者にやる気ないだけじゃん

自分で先輩から仕事貰うぐらいしろよ給料泥棒

新入社員の方にはまず職場に慣れてもらう事と社内の流れや担当者などを把握してもらう時間があるからね。焦らないでがんばれ
1年経過した時の自分を想像して習得した方がいいよ
1年後には期待と重圧があるからね

まあ社内のハードやソフトの使い方把握したり文書読んだり仕事絡みの書類の精読するなりしてた方がいいよね。新人研修マニュアルない会社ってもうそろそろ仕事できるかな〜って急に仕事振ってきたりするし。

※8
こういう風に考える人がいるからこそ、
仕事中に暇になるのって凄くつらいんだよね。

なんかすると無いですかって聞きまくってたら最終的にネットで遊んでてって言われらわw
メインの仕事が事務所の留守番で他の人はみんな専門技術職だから、雑用のない時は本当にネットで遊んでるけど、さすがにそれも限度超えるとツライ

※8
出来る仕事なら振るし出来ないことなら聞きに来るだけ邪魔だし

※12みたいな職場で資格勉強したい……

能力があると分かっていても、例えばすぐいなくなると思えば教える時間がもったいない。
頼むより、自分でやった方がはやい。教えて理解して貰う時間の他に、質問を受けて回答する時間など、忙しいときほど人に回せないこともある。
同様な暇を出向先や転職直後に体験したときは、自分の場合は数少ない頂いた仕事を更にはやく効率よくこなせるエクセルvba作ってみたり、cadの部品作ってみたり、FAXの書式作ってみたり、勝手に色々やってましたよ。
おっさんの中に若い女性の場合だと、自分が見た中では、暇な時間は常に小物を作ってたかな。報告書のページ番号のシールとか、テーブル用の消しゴムカス入れるようなゴミ箱的な折り紙とか、こんなのがあったら職場として便利だろうな、ってものを考えて作ってる女性陣はよく見かけて、いつも感心してた。
与えられた物しかできない、と思われないように、でも、余計なことしすぎるとも思われないように、って、社会人1年目って、大変ですよね。
がんばって欲しいと思います。

ヒマな時は教えられた事のマニュアル作りと掃除してた
マニュアルは自分が上になった時に少ない時間で新人を育てるのに役に立った（やっぱり上が忙しすぎて下に教えられない環境だった）
掃除は部署内の備品を把握するのと周りとのコミュニケーションに役に立った
忙しい時にテプラどこですかとか聞きづらいからね、掃除は周りの人も褒めやすいポイントだから会話が増える
あとシュレッダーかけを買って出て今誰がなんの仕事してるのか読みながらシュレッダーした
これはあとでものすごく役に立った
頼みやすい空気を作るのも大事だよ

自分から仕事くださいって言えるのは有能
上司は無能っぽいけど

※8
報告者は有能な働き者だがお前は無能な働き者のようだな
文章一つまともに理解できないとは

何の仕事かはわからないけど、入社して半年の新人に任せられる仕事って限られてるからなー
上司が困るのも分かる気がする。

昔同じことをやられたわ
午前中で仕事は終わり、午後はずっとすることがない
書類の再チェックだの片付けだので暇潰しするしかなかった
たまに急な仕事が入ってもすぐ終わるものばかり
同フロアの別部署の人たちにそれを見咎められ、サボりだのなんだのと言われ無視や嫌味で攻撃され、結局嫌気がさして辞めた
仕事がない、育てる気もないなら人を雇わなければいいのにと思ったわ

実は無能集団の部署で、みんなフリだけしててほとんど仕事はないとか

俺なんか丸二年研修だったな。
最初の一年は勝手に勉強しといてって奴で
自由裁量で時間使えた。
まぁそうゆう会社もあるよ。

4時間も暇させてたら、覚えるもんも覚えれんよね

教えるのにも時間がかかるから、忙しいときには教えられない
掃除や書類整理とかないのかな

※16
めっちゃ有能だな、気の利く人なんだろうね
勉強になった

仕事振るにも教える時間が無いのだろうね。