子育てちゃんねる

使えない、できない、感じではない、そうでもない、頼りない、わけではない、落ち度ではない、落ち度ではない


ないないばっかりね

小さなミスが多いとも書いてないよね

周囲としては他もやってよ、ってなるのはわかるけど、ミスが多い状態で新しいことに手を出すのはよりミスが増えそうで嫌だ、って気持ちになるのはよくわかる

変なの
書き込みした人がやるべきだと考えてる雑務とやらが雇用条件というか
本当にやるべきことなら及び腰だろうが「やってください」と言えばいいこと
または更に上から改めて説明してもらえばいいこと
そうじゃないのに「他の人がやってるんだから黙っててもやって当たり前なのにやらないから追い出したい」なら
書き込み主の根性が悪いだけ
指示もできないしぐじぐじ言う割に「居座ってる」とか「追い出す」とか嫌な言葉使う辺り根性悪の気配

レスに対する返事に報告者の人柄が出てるよ

仕事中もこんな嫌味なものいいをくりかえして
自分と馬のあわない事務員さんを委縮させてるんだろうて

小さなミスがちょくちょくあるって普通に嫌だけどな

性格の悪さが透けて見える書き込みだな

書き写すだけの単純作業で小さなミスがちょくちょくあって見返しても自分で発見できない。
どうしたらいいだろ。

報告者の文見てると言い方が回りくどい。
そんな感じで遠回しな物言いして察してくれないからって怒ってそう。
人手が足りないからこの仕事もお願いします。細かいミスが多いからよく見直してください。で済む話に見えるけど。

※9
うん、きちんとした形で仕事を割り振ってないだけだよね。
雑務とはいえ、明確な分担なく仕事回してたら、今働いている人から2人ほど辞めたりすれば
途端に業務全体が回らなくなりそう。

報告者叩かれてるけどそういう人がいるのはわかる…
大きなミスはしないけど小さなミスや仕事に対する意識の低さでなかなか自立してくれないと仕事が任せられなくて困るよね
未熟さで任せられない仕事は他の人がやるしかないけど、その辺りの意識もしてないと尚更もやもやする

ちょっと待って、この人、雇用主なの？人事権あるの？

ただの現場のフォローが仕事の人？
フォローが仕事の人なら、フォロー不要になったらこの人の仕事が無くなると違うの？

この人は何を期待されて雇用されてるか、自覚があるかな。そう、パートのフォローだっての。
パートに落ち度がないってことは、そう言う事。せっせと仕事頑張れ。

もやもやしてんのは上司と雇用主だっての。働かないって思われてんのは、この人の方だよ。

例えが悪いせいで共感できない。

>ゲームで例えたら、一人だけログイン頻度が低くてレベルも低いけど、
ニコニコ顔でグループに居座ってる、みたいな感じｗ

レベルが低かろうがゲームを楽しむ権利は誰にだってあるでしょ。

出勤日数も少なくて通常業務も小さなミスが多いって評価なら、現状が１番なのでは？
余計な仕事をさせてもその分「余計なフォロー」が今以上に増えるだけだと思うけど
おばちゃんが使えないんじゃなくて、その他周りの人が気が利く人たちなだけだよ

雑務の内容が書いてないので、想像するのが難しい。
でも、身バレしちゃいそうで書けないのかな。
上の人が書いてるように、その人が駄目というより、他のパートさんが優秀なんだと思う

自分を含めた先輩の教え方に問題があるとは思わないんだろうな

パートなら解雇すればいいじゃん
この先パートもいろいろ権利ができるから今のうちに切っとけ

※１６
何かのせい誰かのせいｗ
ミスしたら反省して二度と同じ間違いをしないよう自分で考えるのが大人なんでちゅよー

パートでできる事務ってたかが知れてるから、多分雑務と呼ばれてる分野と垣根が低いんだと思う
仕事苦手だから週1で始めて慣れてきたら増やしますって人はいつまで経っても慣れないのでスキルアップしないパターン

※13
それね
上手でなければゲームするなっていう意味でしょ
そうでなくても自分のパーティーなら下手な仲間はいらないっていう
ゲーマーならわかるでしょって、そういう発言するからゲーマーが白い目で見られるのをわかってない

追い出したいって…人足りないからその人入れてるのに？出来る人しか欲しくないなんて、そりゃ仕事では当然のことだけど、そんなの態度に出したら報告者の非になるよ
ていうか誰でも募集のパートなんて、仕事出来ない人が来る確率の方が大きいんだから、仕事のできる気の利くパートの方が多い現状が恵まれてることに気付きなよ

雇う側の都合ばっかりだね～
仕事としてやらなちゃいけない事とそうでない事の線引きをあえてせずに
気を遣って自主的に全部やってくれることを期待してる、って事でしょ
要するにパートさんの好意に甘えてるんだよね

それで回ることもあるだろうけど
回らない人が居たからってその人が悪いわけじゃない
やって欲しいことは、これも業務に含まれるとはっきりと伝え
やり方を教えてきちんと指示を出しなさい
常識がないよ、その職場のレベルが知れるね

前に勤めてたパート先がこんな感じで、現場の作業が遅れると事務室に気楽に「手伝って？」って言われて凄い嫌だった。
事務の量もかなりあってフルスピードで片付けても定時に間に合わないのに、所長に良い顔して出来ますよぉーって言ってしまう人が一人居たせいでヘルプが常態化した。けど事務員として雇われてるし事務の方が現場より時給安いのに当たり前みたいに作業場で安く働かされるのは納得いかないので自分は絶対断ってたわ。

※８
校正の人がやる方法として縦書き文章なら
行の下から一文字づつ他を定規か何かで隠しながら確認する
見比べる時
見るべきもの以外の情報が作業の邪魔しているのでそれを減らせばよい

読書してるときに行を間違えて読んで行きつ戻りつする人は
リーディングトラッカーという特定の行だけ読める定規的な道具が
お薦め
※８にはそれがいいかも

前もってやってほしい他業務とやらを正式に割り振ることもせず
やり方を教えるでもなく、その場の空気を察して見よう見まねでやってみてね
やり方が違ってたら全部ミスとしてカウントするからねって感じ
底意地悪くて働きにくそうな職場だね

小さなミスが多いって最初に言ってないし、指摘されて慌てて後出し…
相手を指摘したいときは尚更自分は最初から徹底してないと信用下がるのに

※25
そんなのがあるんだ。
眠いときに資格の勉強してるとずっと同じ行読んじゃうから便利かも。
ありがとう。

※24、※25
※8です。
ご親切にありがとうございます！
リーディングトラッカー自分でも作れそうなので材料買ってきました。
明日から使ってやってみます！

超受け身の人で指示待ちしてるんじゃない？
それかもうどうしても働きたくない人で、だけど仕事しないと肩身が狭いか
追い出されるとかで渋々働きに出てる人で極力何もしたくないのかw
手が空いてそうならどんどん仕事回せばいいんじゃないかな。
気が利かなくて気が付かないだけかもしれないだし。
入ってる時間が少ないのであればなにしていいのかわからないのかもよ？

でかい失敗しまくるアホより万倍マシでしょ！人手不足のこのご時世に贅沢いうな！
と思ってしまう…。
最近はチェンジするほどに品質が悪いのがやって来る。
お賃金上げなくちゃねぇ…。

このパートさんの方が利口かもね
頑張れば頑張るほど仕事って増えるからｗ
気が付くと正社員のやる事まで振られたりする

うん、パートさんが利口なんだわ。
それで実際切るまでに至ってないようだし。
仕事に対する熱量の違いだね、ミス少ないならそれに越した事ないとおもうんだけどなぁ。
正社員じゃないんだから、同じ熱量はパートに求められないよ。

うちにも週2～3日、一日3.5時間のパートさんがいるけど
そんなに何でもかんでもはできないよ
3.5時間しかいなくて、次来るのは明後日だったりするし

1は勤務時間が少ない人に対してもっと仕事しろって言ってるだけでしょ

自分の指導や指示が悪く滞っているのに、他人の期待値ばかり高い
そういう人は無能と言うんですよ…

なぜゲームでたとえる？

582の指示がマニアックすぎて一般人にはわかりづらいから
ミスしたり、手が出せなかったりするんだろうね
ゲームの例えが物語ってるよ