子育てちゃんねる

こんなの、それで当たり前だよね。
何で年齢や性別（きっと男性優位って意味だよね？）が仕事の経験より上になると思うのか。
そんなんだったら役に立たなくてリストラされた中年のおっさんが運よく仕事にありつけたら
その会社でずっとがんばってきた仕事の出来る若者より優遇されることになっちゃうじゃん。
いやいや、そんなの絶対に嫌だっての。

嫌われてんだろ

自分も40過ぎのおっさんで３回転職してる技術屋だけど、どんな会社だってその会社独特のルールがある。入ったらまずはそのルール覚えるところから始めなきゃだし、その過程では在籍が長い年下の女の子のサポートすることだってあるよ。

でもさ、年齢なりの経験をして、ちゃんと勉強も欠かしてなければ、半年もすれば自分の立ち位置くらい確立できるでしょ。
昔取った資格に甘えて経験年数だけ増えてるから、年下からのプレッシャーに耐えられないだけなんじゃないの？

おっさんが若い女の子に仕事教えてもらえるとかむしろ御褒美でしょ
私はおばさんだけど可愛いピチピチボーイに指導してもらえるならバリバリ頑張るわよ

フェミカス大歓喜ｗ
>>4きっしょいしね

リスク回避のために女性と二人きりで会議室に入るときはできるだけドアを開けておく、なんていまや常識だぞ。平成も終わろうとしているのにいつまで昭和を引き摺るつもりだ。

こんなガルちゃんみたいなフェミババアしかいないところでスレ立てるなよ
ネット全体が女尊男卑のクソフェミしかいないところだけど、せめて知恵袋とかなあ

>>6
ねえよ、どれだけ自信過剰だデブスババアｗ

うんまあそりゃその会社に長く勤めてる人の方が
先輩扱いなのはどの会社でもそうだべさ

本当に、はいお疲れ様としか

※８
職種によるけど、うちの会社も対策してるよ
セクハラ対策してないって万が一にでも広まったら、そっちの方が会社としてのダメージデカいから、異性で二人きりでの長時間仕事なら、出来る限りの対策を取ってもらうようにしてる
３０代でも４０代でも、女性って言うだけで触ったりする人いるし、匂いを嗅いでくるとかいう人もいるそうだから

転職ってのは、今まで自分が染まってた色から違う色に飛び込んで行くコトなんだ。
受け入れる側は、コッチの色に馴染めるか暫く様子見なんだから、馴染むように合わせて行かんと。
臨機応変、適応能力、長く生きてきたんならお手のもんでしょ？

こういうオッサンが入ってきたら大変だろうなーと思う

※13
似たような手合いと遭遇したことあるけど大変よー
業務内容や社内の人間関係をすべて前職の常識や自分の主観で図って口を挟むんだよね
それが今の職場には馴染まない説明されても無視して、痛い目見るまでスタンドプレーを繰り返す
マジで使えねー中年ってこういう人なのかってびっくりしたわ

みっともない40過ぎのおじさん
その年齢まで何やってたの？

20代の女の子と張り合う程度の仕事しか出来ないんでしょ
しねばいいのに

きっしょ

いくら経験があっても、資格取れなかったら相手にされない業界にいるから
このおっさんの言ってることもわからんわけでもない。

けど、気持ちは理解できんな。

普通の会社でも後から入って偉そうにしてたら古株のパートさん達に吊し上げ食らって虐め倒されるぞ
どんな経歴持ちだろうと新入社員状態なんだから会社のやり方を覚えるまでは大人しくしとけ

役職持ちなのに部下より下の立場ってダメな会社だろ
まともに機能しそうにない

ID: Gm4GOYks
言葉使いが汚すぎる

こんだけ言われても「普通は普通は」言い続けているところを見ると
自分を客観視することが極めて困難な方のようで

男性の意見が欲しかったり、男の同意が欲しいなら
気団に※すればいいのに

初動を誤ってすでに嫌われハブられてるんでないの

ID:Gmくん他の米欄でもアホ発言して袋叩きにされてたけどそっちはほったらかし？逃げるの？

社会人だったら結果がすべてだろ、性別とか年齢なんて関係ない
同じ結果だして男だったらプラスされるの？どこの医学部だよｗ

「40過ぎ」ってフェイクか？
「50間近」ならこの感覚はありえる。

使えないオッサンってこんな感じ
うちにもいたけど三年しないうちにやめた
仕事できないくせしてプライドだけ高いんだよね

会社勤めしたことないおばさんみたいな話し方するね

年功序列と性別考慮を重んじてる会社なんて幾らでもあるぞ
大抵、根性論、やりがい、媚びコネがセットでついてくるけど
何でそういう会社に行かないんだ？

>>8
無知だな
ドアを開けとくのは今や普通の企業なら常識だよ。
女性を守るためだけじゃない　
男性自身が冤罪や勘違いから自衛するためでもある。

男さんはまず男に生まれたから偉いって思い込みを捨てる所から始めてくださいね

ホワイト職場やんけ

男の方がボコボコにするだろこんな考え

職位が上ってことは、報告者の方が一応は偉いわけだから
卑屈に感じなくてもいいのでは

読んでて思ったんだけど、転職先でも前職と同じ仕事の仕方をしようとしてたんじゃないのか？
勝手にそう言う事をすると定着してる手順の見直しからしなけらばならないから、部下の女性に「この会社ではこういう手順でお願いします」って言われたとか。

そもそも主任ってどこでも役付きと胸を張れるような立場だっけ？
会社にもよるとは思うけど昇任試験があって副係長的なポジションの場合もあれば、勤続年数が長いか高齢中途採用の平社員のポジションの場合もあるよ
この人は後者の位置付けの会社に入ったのに、前者の感覚で振舞ってトラブったんじゃないの？

＞ドアを開けておく
セクハラは最悪の場合、証拠が無くても被害者側が訴えたら勝利できてしまうから、加害者にならないように自衛してるだけだろ

電車に乗ってる際に痴漢扱いされないために、
・鞄は股の間
・両手は上
・財布などはスリ対策に鞄の中
ってのが勧められるぐらいだし

引き抜かれたわけではなく自分から転職してやってきたんだから仕方ないんじゃない？
やってくうちに尊敬できる部分とか年上として敬える部分が見つかれば
勤続年数が長かろうが立場が上だろうがそれなりの対応はしてくれると思うよ。
そうじゃなくて歳上なんだから最初っから待遇(対応)良くしろってのは難しいでしょ。

※29
Gm4くんが一度でも働いたことあると思う？
底辺だからこそネットでフェミガオンナガーと発狂して現実を忘れてるのよ

彼の脳内には「ろんりてき（）」な自分が存在してるらしいけどね

うちの場合は、主任は年齢で自動的になれる
だからたいした役職じゃない

うちはパワハラ防止の意味もあって、たとえ同性同士でも部下の子と2人きりになる時はドア解放するルールだわ

ドア開放なんて10年以上前から言われてるし既に常識行動だと思ってた
それこそ普通のルールだよねwwwって言ってあげたくなる

時代に取り残されおじさんって可哀想なのが半分、実際問題迷惑なのが150％ってかんじ

※8
いまどきデブスババアなら被害に遭わないと思ってるのか。それはあまりにも物知らずだな。

> セクハラ予防策でドア閉めたらダメ
これを「わけわからないルール」って言う時点で、悪い意味で昭和のままで頭の時代が止まってる
それこそ普通の感覚なら「ああ、確かにこれなら問題起こらないし起こってもすぐに誰か気付くなぁ」で納得するところだよね

ドア開放はセクハラ・パワハラの冤罪防ぐためでもあるから

主任て
昇進試験受けたの？
見会う業績を上げたの？
一定の期間勤務したの？

どれも「まだ」だよね。
転職時の年齢やら資格やらを参考に「前借り」させているようなものよ。
実力がないと判断されれば取り上げられるのよ。
そんなペラペラで実態のない肩書きになんの権威があろうか。
黙って働け新入り。

新しい職場って、我が子でもおかしくない歳の子に顎で使われんのは当たり前じゃねーの？
そらが楽しめないのなら転職なんてしない方がいいでしょ

辞めて独立すればいいよ。