2019年04月03日 16:35
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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part111
- 700 :名無しさん@おーぷん : 2019/03/26(火)12:00:06 ID:TMS.jq.5n
- 何かにつけて小出しに指摘したり意見を言ったりするやつがむかつく
例えば稟議書や企画書を回した時に1度目にここ違うよとか教えてくれるのは助かるので良い
だだそいつは作り直して点検を済ませて再度回す度に
「ここの書き方なんだけど僕が思うに…」
「ここのフォントサイズなんだけど僕が思うに…」
とさらに指摘や意見を追加してくる
- しかも指摘や意見の内容が時候の挨拶みたいな複数正解があるものや
個人のお好みで決めていいものばかり
それを4回も5回も繰り返して稟議書や企画書の大渋滞を起こさせるから堪らない
指摘や意見を出すなら一度にまとめてくれって頼んだら
不機嫌そうに「じゃあもう言いませんけど?」って返された
嫌がらせで故意にやってんのか素で目が節穴だからできないだけかわからないけど
ほんっっとにむかつく - 704 :名無しさん@おーぷん : 2019/03/26(火)13:03:45 ID:ylU.ab.5n
- >>700
個人の好み的なもんなら
「ご意見参考にさせていただきます」でエエんやないの?
めんどくさい人とは思うが
嫌がらせでも節穴な訳でもないと思うよ - 711 :名無しさん@おーぷん : 2019/03/26(火)14:49:03 ID:sHP.jy.5n
- >>704
典型的な部下イビりだよ
何度も書き直させて優越感が目的で、書類の内容なんか関係ないの
スルーできずに何度もやらされるなら、
その人を通さないと書類が上げられないシステムなんだと思う
「もう何も言わない」ということはチェックもしてもらえないことを意味する
パワハラに近いから更に上とかに相談がオススメ
ご意見お聞かせ願えませんかね - 714 :名無しさん@おーぷん : 2019/03/26(火)16:39:09 ID:TMS.jq.5n
- >>711
700だけど私はそいつの部下じゃないよ
そいつは管理職でもなんでもなくただの同僚に過ぎないんだよ
だからそいつが休みなら飛ばして上司や他の同僚にチェックを受ければOK
上司に相談したらそいつを飛ばすことを推奨されたのでそうしてる
けど勝手に決裁完了した私の稟議書を引っ張り出して小分けの指摘や赤入れをしてくるんだ…
今日も会議直前に資料の書き直しをすべき!って騒がれて大変だった
コメント
決裁完了した稟議書 → 「次の参考にします」
会議直前に資料の書き直しをすべき! → 「じゃあお願いできますか?」
でいいんじゃね?
特に決裁完了した稟議書なんて書き直したら大問題だし。
決済完了したのを指摘するってつまり決済した上司を無能って言ってるようなもんだよな。
バカだなあ
注意されたなら真摯に受け止めて、きちんしなきゃダメだよ
決裁完了した稟議書なんて書き直せと言われたんだろ?
勝手に対応しないで、決済した上司に報告して対処させな
あいつなんなんすかね?仕事遅らすのが生甲斐なんなんすかね?
「じゃあもう言いませんけど?」って言ってくれたんだから
笑顔で「ええ!!そうしてくれると助かります!!」って返したい
好きなんじゃないの?
それか強迫性障害だろ
あーこういう奴いるなあ
つまりは気付きが遅く、何か言うべきタイミングもわからない無能っつーことなんだよ
そいつは報告者に相手にされたくて必死な感じだね
指摘をしてマウント取りたい奴はいる。
プライドだけが無駄にデカい奴。
お前の仕事じゃねーよwww
意味が分からない
なんでまともに対応してんの?
※3
他のサイトでも同じような※残してましたよね
本人?
同僚が異性なら粘着
同性でも粘着
性的かそうでないかだけが違う
上司じゃないのかw
しかも決済完了したのにダメ出しとかw
変なのに粘着されて気の毒だなあ
相手は上司気取りなんじゃね?
投稿主を下に見てマウント取ってるつもりなのかも。
こういうのをやり過ぎて部下にやられた警察官の事件があったよね
いっちょかみして存在感出したいマウントさんでしょ
上司に相談してるならその通り飛ばせばいいし
決済済みに手を出してくるのも上司に相談して辞めるように言ってもらえ
本人が言ってもその同僚聞かなさそうだから
自分の居場所をつくるやつ
決済完了してるなら上司にあの人こう言ってますけどやります?っていちいち聞くのがいいんじゃね
既に上司巻き込んであるけど全然効いてないみたいだし
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