子育てちゃんねる

管理職が思ってたより早く仕事を終わらせると「意外と簡単？」って勘違いされて
要求がどんどん高くなっていくから想定通りの時間に終わらせるために
こういうサイトに遊びに来て時間を潰してるんだよね。

そう言えば、とある医局のツボネ系教授秘書さん（仕事はできる）がお辞めになるそうな
残るのは若いが使えない医局秘書
しかも「あたしイジメられるんですぅ」とか言うタイプらしい
又聞きだから詳述できんが、自分がジカに見聞きできたらこういうとこに載せるネタに充分なるのに！

秘書って名前はタイソだけど、要は何でもやる事務員だよな

360・381がスレタイと思ったら的確なレスがついてて安心した。
だから普通のパートらしく今後は業務を絞りますとしたのでしょうに。才能あるならパートでもったいないとかなりたくてもなれない仕事かもしれないのに的外れもいいとこだ。

数社のグループ企業で従業員300人ぐらいの
経理部門の手伝いを一時期したことあるけど
事務員の給料も質も低かったわ
グループ企業のオーナー社長は本業伸ばす才能はあるけど
経理とかの内部管理にはあまり明るくない感じで業務改善が大変だった
自分の知らないことだと大変さが解らなくて簡単に考えちゃう浅薄な人っているよ

そのパートさんはパートのままなのか？
一人で回してましたって売り込めそうなもんだ

どこも悩みは一緒だね
直接の売上がない部署は軽んじられがちという
売上立てるのはいいんだけど回収もちゃんとしてくれ
未払いやら違算やら誰が処理してると思ってるんだ

＊4
中途半端に有能な人ってそういうのが多いんだよな
投稿者の会社もだけど、無能ではないけど中小企業止まりだなって経営者
そういう人って、自分がこの世で一番優秀だって信じ込んでるから他の仕事してる人をすごく低く見てる
最終的には人間性の問題かなって気もするけど

頑張りすぎるっていうけど、最初からそれ全部やらされてたら
そのパートさんもたぶん無理って言ってただろうな。
こういうのって茹でられたかえると一緒でいつの間にか全部こなせて
当たり前になるんだよね。
尚且つ事務職はものすごく軽く見られやすい。
ぱぱっと入力するだけだから簡単でしょ、って。
ホント不本意だわ。

入力するだけなら簡単なもんだよｗ

※5
本人がパートでいたい事情があるかもしれないけど、
こういう会社だと、どんなに仕事できても「たかがパートのおばちゃん」て扱われることも多い。

自分がいた会社では、業務に関する分野での研究者としてすごく知られてる中年の女性がパート的な位置だけど仕事もあきらかにできる人なのに、専門に関わらないけど権力はあるえらい人達は、なぜか同じ立場でも実績のない若い男性の方の意見を求めたがっていた。ふられた男性が処理できず女性に意見もとめてた始末なのに。
そういうとこは未だにある。

パートがしてる事だしって感じで見下しが入ってたんじゃない？男たちは。
小さい会社にしても、数社分してるなんて頭こんがらがりそうだわ。凄いわ。

おっさんて事務仕事をすごく下に見てるよね
前の働いてたとこでも人手不足でおっさんにも事務仕事を割り振られたんだけど
事務仕事なんて簡単、そんな簡単な仕事を俺がやるなんてーって馬鹿にしてたくせに
全然覚えられないし覚える気もあるんだか無いんだかで使えなかった

うちにも外科医の奥様が事務パートで働きにきてる
すごく優秀であっという間に仕事終わらせてしまう
前職は外務省で事務系の仕事をしてたとかなんとか
でもお子さんが帰る時間に合わせてサクッと帰宅
小学生のお子さんを夏休みにホームステイさせてそれについて行ったり長期休暇もガンガンとる

優秀だけどパートの方が都合がいい女性は結構いる

※9
※8だが
特殊車輌通行許可証申請をだぞ
そういう認識なんだよやったことのない上の人間って。

13
ごく稀にだけど派遣にもそういう人っているよな
だから派遣を雇った時は、そのレベルをさっさと把握しないと物凄く勿体無いことになりかねん

<「全然簡単だからまあ気楽にやってよw」
<「そんなに大変なことはないしパパッとできるような事ばかりだから大丈夫大丈夫」

この台詞を本人の前で言ってるんだからそりゃ見下してるんでしょうね
ついでに管理職としての職務も果たせてない能無し
人材を大事にできない会社は人材からも大事にされないぞ
パートなんて辞めたくなったらサクッと辞めれるし引き止める法律なんてないからな

平社員が仕事の内容わからないのは当たり前だし
ベテランがこなしていた仕事を平におしつけて平然としてる報告主がクソとしか……
経験者を気取るなら予め新人の男性社員のために上司に対応を要求してやるくらいの知能はないのかよ
文句だけはいっちょ前だけどお前も新人扱いがど下手くそな低能だって理解しろよメス猿さん

17
この程度の文章も理解できないで女叩きとかさ
内職やるならやるでもうちょっと真面目にやれや

おまえが男とは限らんが、おまえみたいなノータリンがいたら、男全部がひとからげにされるだろがよ

360の言ってることはよく分かるよ
この人ほどじゃないけど、自分もがんばりすぎて会社に迷惑かけたからね
一人で三人分働けば、会社の認識は「一人で良い」なんだけど、人件費もかからんしね、でもその人が抜けた穴を埋めるのに三人雇わなきゃならんくなるので組織としては良くない
俺は矮小な人間なので、がんばってる時は俺かっけーだったけど、辞めた後の混乱を聞いて初めて気付けて申し訳なかった
このパートの人は自分に酔ってたわけじゃないだろうから、ちゃんと仕事分請求するべきだったと思う

組織として良くないかどうかを考えるのは管理職の仕事なんだって
時給で働いてる人が時間内でできていたんだから、正社員がオーバーワークするのとは意味が違うってわからないかな？

引き継いだD社の社員って本来の業務＋事務作業受け持つの？

さらに、社長部長課長連中が①本当に全部できる②全部できるがクソ荒い③どれか一つならもっと高いレベルでできる④何もできない
のパターンが人数分あって、クソ面倒くさいのよな。
最も、どれであろうと、たとえ作業者が無能であろうとも人の仕事に敬意を払えない奴はゴミカス。

※21
D社の男性社員は本来業務の7割を他の人に割り振ってもらってると書いてある
つまり本来業務3割＋D社だけの事務業務（単純計算で週24時間パートさんの1/3の仕事）
ができないと言ってるわけだ

23
週の所定労働時間が40時間として、元の業務の3割に要する時間を仮に12時間として
残りの28時間を費やしてスーパーパートの8時間分の仕事ができないってことか
週に20時間×スーパーパートの時給1000円以上の給料を払っちゃいかんな

甘く見積もってそいつの月給は7万9000円だな

※14が何を言ってるかマジわからん
入力するだけなら簡単なもんだろ？
それだけの仕事なんてものがあればだがなｗ

多岐に渡っている仕事の中身が理解出来ずに、外見でしか判断出来ない無能、いるいる
専門の知識が必要な事も分からない位無知だから、キーボード叩いていれば就業規則で出来上がると思ってるんだよね
そういう人対策のために、机回りに終わった仕事の分まで書類いっぱい広げて、真面目な顔してここ覗いてコメント投稿しているよ、あーいそがしｗ

※19
※20のいう通りだし、そもそもこのパートの人は本来の給料に見合った分だけの仕事になっただけ。
そうなったのは、仕事分を請求しても叶わなかったからかもしれないよ？

※欄に書かれたわずかな文字だけで無能無職だって分かるような人がいて怖い…

また事務見下し系かよ。本当に簡単なら事務職自体存在しないだろ。必要無いんだから。
簡単だからって言ってる奴には全部自分でやらせると良い。

※19って記事に同意してるふりしてドヤ顔で自分すげぇ語りしてるだけだよな

逆切れ酷過ぎｗ　見下しと嫉妬が酷いなｗ

ID:bJt.2j.nvの神経が分からん

※14
懐かしい、自分もやってたわw
特殊で煩雑な計算式(何パターンかある)に当てはめたり、
地図と車両の縮尺合わせて検討して、決済取ったりな
しかも同じシステムかは分からんが、処理システムの使い勝手が悪くて酷かった
２度とやりたくない

※19
ヒラの分際で経営者目線とか、まだ病気が治ってないみたいんだな。

※33訂正：×決済→○決裁

誰でも出来る仕事だから給料安いのでは…

派遣で大手系列会社の事務をしていたけど業務の実態を把握している営業さんはいなかったなあ
その上の上司もわかっていないの
基本誰にでもできる仕事ではあるけどあまりにも事務と営業の接点が無くて、本来対応しなくてもいいことを新卒で来た派遣の子がしようとして止めたことがあったな
N〇系列で営業さんの仕事がぬるかったってのもあったんだろうな

上場企業の完全子会社で働いてたけど
普通に事務会議があって課長がとりまとめていたよ
一般職にも出世すれば事務主任とか役職がついたから、パートから派遣に至るまで事務仕事も正社員と同じレベルできちんと管理・評価されてた

小さい会社でも大きい会社でも杜撰なところはあるんだね

事務職ってなんでこんな見下されるんだろうね･･･悲しい

誰でも出来る仕事だと思うが、営業職や技術職のほぼ100%の人が事務作業を面倒や苦手だと感じている。（興味がないので覚える気があまりない）
ゆえに感謝している人も多く、見下している人は皆無と言っていい。

パートさんが有能すぎたんだろうね。
アホには簡単にチョイチョイっとやってるように見えちゃったんだよ。
パートさんがミラクルな人だってわかったのか、引き継いだ社員が仕事できないと見られたのか、アホはどう対応してるんだろう。

やった事が無い仕事を簡単と言える人は、凄い有能かただの無能
少しやらせれば直ぐわかる

パートさんこんな会社やめて
行政書士資格でも取ったらどうか
一人でやっていけるわ

手探りで始めからやるのは大変だけど引き継ぎがあるなら時期慣れるよ

簡単なパパッと出来る仕事を時給1000円で雇ってるんだから、それ以外の仕事はしちゃいけないんだよ。
周りが勘違いしてしまうでしょ。
給料分は働かないと。給料分以上は働いたらダメよ。そういう契約でしょ。

45
でも開いてる時間が出来て仕事を振られたら断れんよなぁ

「簡単にできる仕事」だと口にした、その管理職に
兼務させればいいのにな。パパっとできる
簡単な仕事なら、本業の片手間でもできるだろうよ

これA社いらなかったんじゃ…と些細なところが気にかかるｗ

日本の会社がどんどんダメになってるのは、管理職の爺が時代についていけてないからだよね
PCでの作業の把握ができてないから、仕事量の割り振りができない
それでも年取った男というだけで役職について威張ってるんだから会社がダメになるのも当然

＊49
俺も事務員なんだけどまあ底辺職場なので
老害からの「机に座ってPCに向かってる奴は仕事をしてない」的な罵倒は飽きるほど聞いたなあ
あいつら自分が一番輝いてた（と本人は信じてる）時代の記憶で生きてるからそれ以後の知識のアップデートを一切拒否するんだよな
年功で役職だけは高いんだけど、今どきその程度の仕事なら派遣を入れれば済むよなって事を延々時間かけてやってるわ

管理職が無能すぎるw
もう「簡単だ」って言ってた連中に責任持ってやらせてしまえw

教育をする気もなく、給料も払う気はなく、定年まで雇う気もない
誠意や能力使って仕事するだけ無駄だからほっとけ

今いるとこがまさにバックオフィス軽視のダメ会社だわ。
一部上場も長いのに…。
だから「ブラック企業の日本代表」ってご指名受けるんだよ、某小売りさんよぁ。
売り上げ〇兆円って自慢するなら、中小企業レベルにはちゃんとやれや。

>管理職陣は頑なに「そんな難しい仕事じゃない」を主張してるようだけど
言ってるやつがやってみればいいんだよね。

あー、もうそこの会社一度潰れたほうがいいよ
適切な仕事の範囲全く分からない上層部（しかも社長含めて）ばかりが居る会社はほぼほぼ終わってる
そんな会社沈みかけた船みたいなものだし、下っ端ならとっとと転職していいんじゃない？

事務は良いよな楽してお金貰えて、って思ってる人まだまだ存在してるんだよなあ残念なことに

事務に限らず、正社員を削りすぎて内情がボロボロ、崩壊寸前の会社って結構ある
経営者が「派遣でもできる、パートでもできる」なんて仕事を軽視するから、仕事がかさみ、社内の雰囲気が悪くなり、業績が下がるんだよ
能力高いパートは（運が良ければ）来るだろうけど、それは運がよかったからであって、全てのパートが能力高い前提では、回らなくなって当然

女性輝く社会とか働き方改革とかいうけど人間の能力には差がある
出来る人というか会社にとって利益をもたらす目端の利く人が
家庭運営をメインにしてたり、扶養の範囲内とか
社畜からするともやもやする

肩書だけで人のできるできない、やれるやれないを判断するとこうなるんだな、って感じ。
人を見たり育てたりすることのできない会社なんだろうね。

そうするとＡ社でＢ社の事務も兼任する報告者スゲー

今まで色々パートやって来たけど、面接とか引き継ぎとかで「大した仕事じゃないんで」って言うやつは地雷。
今時楽で給料の良いパートなんてあるわけ無くて、そこへ平気で「誰にでもできる」
だの「大した仕事じゃない」とか言うやつは8割方仕事内容が良く解ってない
管理職か仕事多過ぎて散々トンヅラされて予防線はってるかどっちかだったよ。

360の言うことも分かるけどな
優秀な人の後釜は、その優秀な人の業務時間を基準にされてしまう
それで何故同じ時間で出来ないのかと言われても、出来ないもんは出来ないとしかならん

耳が痛くもあり、他人事でもないなこの話…
自分も対面業務担当やってると事務関係が疎かになってしまって
そういったのやってくれる事務と言うか庶務？全般担当と化してる社員に任せっきりになるわ
自分が管理側になるとそう言った事務取り仕切ってくれる人が居れば良いんだけど
そう言った人居ないとかなり激務なの実感するのよねというかしてる

ほんと、総務はゴミ箱って名言があるんだけど
誰もやらない仕事は全部回ってくる。
社員100人から5分程度の雑務を回されたら500分な訳で。
「すみませんがご自分でなさって下さい」って言ってたら
ものっすごい評価下がったｗｗｗ
本業雑務じゃないんですけど。

あげく、社員の失態は総務の指示指導不足とか言われて
偉くも無いのに偉そうに指図せねばならない。
目が回るほど忙しくても
何の売上にもならないから
やって当たり前、出来なきゃ怒られる。

突発的な雑務や依頼が多すぎるから
スケジュールに余裕持たせるとヒマ人扱いｗｗ
「今日何やるの？」「今何やってんの？」
あぁぁぁぁぁうるさいうるさいうるさい！ってなるよマジで。

たぶん、有能パートさんが来るまでは
本当に、パパっとできる何でもない仕事だったんだと思う。
不足があったり、不十分だったり、不備があっても
だましだましやってきて、綱渡りながらも、それなりに回ってたから
きちんとやったら膨大な量の仕事だと想像できない。
有能パートさんの前任者の時や、有能さんの着任時には、そんなに仕事量は無かったはずだよ。
※8みたいな感じだと思う。
有能さんが、ムダに仕事を増やしたわけでもなく
少しずつ増えていったものも含めて、きちんとやったら実は仕事量が多かったーみたいな
有能な人の後釜はつらいよな…。

わざわざ小規模な会社のグループにするより、1社にまとめた方が効率よいんじゃね？
大企業が子会社持つのとはわけが違うし。またはグループ内に事務担当会社を作るかだ。

※40
ほぼ100%はいい過ぎｗ
現実には営業や技術といっても、外回りから帰ってきたら普通に事務仕事してるのなんてナンボでもおるよ。営業なんて時間はあってないようなもんだし。とくに面倒だとは思わず。ま、その時間には事務方は退社してるから、自分でやるしかないってのもあるが、サービス残業ブラックってとこか。会社によっては事務方に「めんどくせえんだよ！」と言われて自分でやる営業もいる。営業の地位なんて会社によって大きく違うしね。

10年以上前のことだけど
経理職が産休を取るので派遣を雇ったら
元システムエンジニアで税理士の科目も持っていたそうで
マニュアルつくって社員教育までしていったのでびっくり