子育てちゃんねる

子ども生まれるとなんのかんの女の人はなし崩し的に専業主婦かパートになっていく。
奥さんに定年まで働く強い覚悟がないなら、奥さんが退職して育児するのが現実的だね。

共働きな予定だけど乳児って本当に熱が出やすいし体調崩しやすいからなぁ。
親が稼いでるなら病児ベビーシッターフル活用とかかねぇ。

子供産んでも仕事を続ける人生計画をしっかり立ててる人は、ちゃんとした企業に就職するからなあ。
努力しないで適当な所に就職して、今更、育休だの女の権利を主張されても、アドバイスしようが無いよねえ

それ以前に、「嫁母が仕事を辞める」を選択肢の中に入れるくらいのアホ一家には何も言うことはあるまい

公務員含めて3人も稼ぎ手あるなんてうらやましい
ひょっとしたらアラフォーでフルタイム復帰できないって風潮も10年後は変わってるんじゃないかな

本人が納得するなら奥さんが家に入るのが一番現実的かなー

嫁の勤め先が暗黙の了解で辞めなきゃダメならもう答えでてるじゃん。

※6
本文を読んでそれなら本気で頭悪いのか？
それとも思想的な偏りでそれ以外の答えを出したくないの？

※3
同意。そしてまた働きに出ようとして現役の正社員じゃないから保育園に受かり辛い所までセットで自業自得。

若い人は真面目だな〜。
だけど義母の仕事や金に口出しはNGでしょ。
自分たち世帯の勘定に入れちゃダメ。
子供は自分たちで育てなきゃ。

三人の稼ぎでできるだけ外注
あとは3人平等に育児すれば負担も3分の1でなんとかなるんじゃないだろうか

家族のことをちゃんと家族で話し合ってていい家庭だなぁ

※11私もそう思った。
いい家族だよね。

厳しい※あるけど、
就職時に私はそこまで考えられなかったな。

学生時代から考えてりゃとかいうけど育休産休なんて当たり前の権利のはずなのにビクビクオドオド使わないといけない今が異常なんだよ

ちゃんと考えてて偉いなあと思う

何でも自業自得！自己責任！で切り捨ててきた結果が今の少子化であって
全員が全員手厚い会社に勤められるわけでもなく
非正規が4割超えたこの現代でまだ
「自業自得！自己責任！」と、ネットで〝弱者本人〟が吠えるという、このヘルジャパン

少子高齢化で滅びるのもむべなるかな

将来、子供と嫁に仕事辞めろとか言われる可能性が…うーん

それに育休産休制度があるって思ってても
勤めないと実質機能してるかなんてわからないからなぁ
前に報告なかった？使ったら窓際に追いやられて自主退職に追い込まれるから
データ的には取得率高いってやつ

本人が遊びたくてフリーターとか派遣ですってのならともかく、結婚出産を学生時代から考えてなかった女の将来設計が崩れるのは自業自得ってのはハードモードすぎる。
つい最近、産休育休をきちんと機能させてますって有名企業に就活頑張って入ったら、妊娠した女性は自主退職するように追い込んでいく会社だったって報告も最近読んだばっかだし。

昔から共働き率が高いうちの県なら嫁母が早期退職して嫁は産休後なるべく早く仕事に復帰が一番多いパターンだな
これが夫の家に同居なら夫母が退職になるけど

義母をあてにしすぎで驚きました。

そんな金カネと必死にならなくてもどうにかなるものよ？
子供の将来は私大の医学部で確定なの？

自業自得って言葉、本当にクソ
匿名投稿だからこんなにドヤ顔で言えるんだろうけど
これが知り合いで、当人に不測の自体が起きたら
「自業自得だな」って言ってやりたい

※18
ほんとだよね。特に就職氷河期世代は女子は新卒で就職するのが
難しく、また一般職の採用がほとんどなくなってた時代だから
就職できてもブラックぎみな労働が当たり前だったし。少し前までは
今みたいに若い人や子育て中女性に優しくはなかったよね。

夫の収入が400万ピークと考えると、そこから変わらないのは恐ろしい気持ちがする
お嫁さんにはもう少し働いてもらって貯蓄を頑張り、そこでやっと一人目を考えるのが現実的なのでは

※22
病気や事故なら気の毒だけど、妊娠出産はしようと思わないと出来ないから不測の事態でも何でもないよね？

子育てに自業自得！とか言う奴は自分に関係ない事象だったら、病気でも何でも自業自得・自己責任と言うと思うね。

そしてそういう奴は自分に当てはまる事だけは自業自得！自己責任！とは言わないのもセットw

無能社員が職場でお荷物になってる話だと
「上司の指導不足！」
と言うのがワラワラ湧くのとかねw

アラサーで年収400万代で今後も増えそうにないってわりと酷いよね、四大卒の新卒並みだもん
地方だとそれでも子供作って生活していけるものなの？

夫の転職はリスキーだし、稼ぎ頭の義母が仕事をどうこうする必要はまったくないし、となるとやっぱり嫁が育休なり退職が一番ってことになるよね
そもそも悪阻が酷かったりして育休まで会社にいられなかったって人もそこそこ見てきたし、嫁が産後どうなるか、子供が健康に産まれてくるかはわからないし、今後の人生設計を嫁の稼ぎありきで考えるのはどうかと思うわ
嫁は専業、義母は定年しても夫の稼ぎだけで生活が成り立つくらいでないと子供を持つのって不安

実家で同居なら
最悪、夫の400万でもやっていけるだろ
嫁母があと10年仕事してくれるなら、子供が育ったその辺りで嫁が再就職すればいい
それが幸せな道だよ

※3
18歳かそれ以前の受験生の時期に女子高生や男子高校生がそこまで考えて大学選びできるわけないじゃん
お前はそんなご立派なガキだったんか？
考えたとしても家の経済状況や本人のキャパの問題もある

そもそもこんな当たり前の権利(働き続けることや産休育休)で義務ガールだのなんだの言われるって先進国として恥ずかしすぎるわ
後進国にも劣る

※25 男性か、女性でもまだ学生さんかな？

※30
どんな世界で生きてたらそう思うのかな？
計画的に就職したり資格取ったりして、家庭的な男性と結婚してる女性なんて沢山いるけど？

家庭的な男性沢山いるけど？

現実(厚生労働省のデータより):女性の就労形態にかかわらず9割の家事育児を女性が担っている家庭が一番のマジョリティ、次いで8割以上担っているのが二番目のマジョリティ(言うまでもなく正社員共働き同士でも同様)

どこに「沢山」いるんだ？脳内？

この相談者、Fランと言ってるけど地頭は良い感じがする。
義母さんが一番稼いでいるとしたら、世帯年収は1千万越えているのかな。
貯蓄とか子育ての費用とか、考えればきりがないけど、貯金が1億あったってこれで安全なんてこと今は無いんだし、稼げる・話しあえる大人が3人もいるんだから、うんと話しあって、良い方向に進めるといいね。

発達障害あったら、育児の他に療育が必要で、仕事に復帰できなくなる可能性もあるしねー。

※31
妊娠、出産、子育てが計画通りな女性なんて一部だと思うからだよ
女性なら自身で体験するからわかる事だし、婦人科なり行けば様々な悩みや病状を目の当たりにする
自分がまだでも友人や周りの女性から話を聞いたり相談したりされたりするでしょ？
それがないならまだ若い学生さんか、既婚者でない男性かな？と思っただけだよ

※32
その執念をもっと別の所に使えるといいね。

一番の稼ぎ手である嫁母の退職が選択肢に入ってる事に驚く
いつまでおんぶに抱っこされてるつもりなんだろう

※36
ダサい捨て台詞だな
さすが主観を一般的なものとして語るアホなだけある

※29
嫁は恵まれた家庭で育っておきながら、家庭の事情ってなんかあんの？

それより、今、恵まれた環境で子育てしてるワーママが何の努力も苦労もなく、今の待遇を手に入れたと、不公平だと思ってるのかな。だからいつまで経っても不幸なんだよね。いくら福利厚生が充実しようが本人がそれを受けるつもりがなければ、与えられないんだよ。

報告者は、唯一のマトモな稼ぎ頭である嫁母に頼り切ってる所が、底辺たる所以だよ。端から見てるとわざわざ恵まれているところをブッ潰して、貧乏まっしぐらに突っ走ってるわけだけど、賢い人はそうなる前に気がつくし、底辺には何を言っても聞かないから底辺なんだよね。

※38
お前どう見ても病気。

※32
そのデータは誰の回答に基づいて作成されたのかな？

嫁母の稼ぎをアテにしすぎている感は確かにあるけど
孫の顔が見たいって言ってるみたいだし
嫁母の収入込みで家族計画するのもアリなんじゃないかな
子供の事だけじゃなく嫁母の老後もしっかり考えろよーとは思うが

あと嫁母が仕事を辞める選択肢なんかあったっけ？
読み落としてるだけかな？

※39
就職したい企業10位以内、福利厚生ばっちり、就労者は全員国立院卒みたいな所にいたけど
入らないとわからない見えない天井もあったし、ワーママが働き続ける選択肢は実際ないに等しかったよ
上位2％の大学を出てインターンを経てしっかり企業選びして親のサポートも期待できる地元出身の第二新卒の女性がまた辞めていった
この女性でさえ、学生時代から続けていた分野がこんにちも通用するという大ラッキーがあったからたまたま転職できた

「自分は努力した！自分は優秀！できない奴が悪い！権利を受ける厚かましさが必要！」
って喚き散らす女性先輩がいる職場も知ってるけど、部門そのものがなくなるかすべて非正規の担当になった
アラフィフおばちゃんの尻拭いさせられたままアラフォーになった氷河期女性とか、働き方改革もあって時間内にフォローさせられる若い女性とか、
努力も苦労も工夫もしてるのにタイミングが悪かったばかりに大変そうだよ

主観と脳内データ()を正当化したくてID変えてまで必死の連投してる奴がいるが
5ch風に言えばゴミ付きでバレバレで笑うわ

※3みたいに、子供できても共働きでいく予定の女は産休育休しっかりとれる会社に就職しておくべき！っていう意見は、
大学生の女にだけ厳しすぎる気がするんだよなぁ
男はぽわぽわやりがいを追い求めてもいいのに
女は子持ちワーカー人生をしっかり考えて就職しとかないと自業自得のバカみたいな言い分は
あまりにフェアじゃなさ過ぎる気がする・・・
現実的にそうだというのは置いといて、当然でしょ！？っていう言い分がさぁ
男子学生にも「嫁に共働きしてほしいならしっかり育休とれるホワイトに就職すべき」とセットじゃないと

嫁の気持ちというか鋼のメンタルを持ってるのならお飾りでもある産休育休をとって
前例になりつつ他の女性達が働きやすい環境を作っていくってのも有りかとは思うけれど。
あんまりにも図々しく休んで産休育休明けにまた「できちゃいました～♡」って
やられたらイラッとするけれど、やっぱり慣れてる人に戻ってきてほしいもんだと思うんだよね。
暗黙の了解ももしかしたらみんなが思いこんでるだけで上司に話したら「大丈夫」って
言ってくれるかもしれないし。…話のわかる上司だといいね。