2019年05月14日 19:35
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何を書いても構いませんので＠生活板75
- 283 :名無しさん＠おーぷん : 19/05/12(日)15:41:49 ID:Wk5.0a.dt
- 会社の上司が死ぬほどむかつく。
会って1週間で何も無く嫌われる事なんて無い、
と何となく自分を誤魔化して4年働いたけど、
やっぱり嫌いだわあのハゲ上司。
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- 出会った時から私と話す時は目も合わせない、
私に仕事を振らない、私を全国の支社に応援に行かせる、で
もうこの4年、元の職場の業務も忘れるぐらい、外に飛ばされまくってる。
これも経験だわ～と取り繕ってたけど、原因が分かった。
ついでに戻ってこない方が良いと言われた理由も。
今度の応援先が本社の別の階に決まって、
ヘルプの説明聞きに一旦職場に帰ってきた。
そしたら上司が新入社員に仕事教えてたんだが、
仕事の出来る男の子、女の子を徹底的に説教してた。
男の子に対しては
「俺達の時代はお前みたいな仕事する奴は殴られるのが当たり前だったんだぞ」
と、上司より先に仕事を終わらせたのが気に食わないらしかった。
女に対しては「あのさ、ちょっと不器用なふりして仕事が出来ない演技も出来ないのか？
先輩の顔を立てないなんてどういう教育されたの？」
という説教。
そして、可愛いとかイケメンとか関わらず仕事出来ない子達には猫撫で声で
「分かってるね！新入社員は可愛げと愛嬌！
不器用さとかちょっとの隙が無いとこの大企業ではやっていけないぞ～」
と、出来る組見ながらニヤニヤ。
調子に乗った仕事出来ない組は「そうだそうだ」と洗脳されてた。
私にはそういう説教無かったな、と思って同期に聞いたら、
実は同期達にはあったそうだ。
だけど私は、部長推薦だったから言えなかったらしい。
で、今この部署で同期の内、昇給してるのは、
「出来ませーんやれませーん分かりませーん、流石上司さん！ご立派です！」
とヨイショヨイショしてるメンバーのみだと。
ほかの部署にいった同期はもう2段階も昇給してるのに。
と、同時に昇給してないのが私だけじゃないと知って安心。
それにしてもやっぱりむかつく。
会社にチクっても、「できない子に自己肯定感を与える滅多に居ない上司」扱い
されてるらしいからさらにムカつく。
更に「本当に仕事出来る社員なら、こんな上司に負けないで仕事するはず」
とか言われたのも本気でむかつく。
今度の応援ではもう転籍にして貰おうと思う。
同期には申し訳ないが、もう無理だ。 - 289 :名無しさん＠おーぷん : 19/05/12(日)22:23:22 ID:q1y.sz.mr
- >>283
幼稚園みたいな会社だな
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コメント
処世術を知らぬものは出世しない
幼稚園以下だよ。幼稚園児はもっとまともだよ。
うちの会社ならそんな上司があっという間にヒラに降格させられてそのままバイバイだわ。
昔、スナックで似た状況を見たことあるわｗ
できる子達は愛想のいい子達、アホ上司はアホチーママであったがｗ
客の目にも明らかなほど酷い扱いで、あああああ と思っていたら、
半年後、店潰れてて、激しくﾜﾛﾀｗ
その上司のようなのが社長だったりすると目も当てられない。
うちのことだけど。
昇格じゃなくて昇給なの・・・？
大企業で昇給しないとかありえなくね？
※５ じゃあ潰れるのが時間の問題だから転職先探しといた方が良いね
こうしてどんどん使える人たちが抜けていき、ヨイショ軍団が残り
仕事ができずにその部署が潰されるんじゃないかと思うわ。
※6
アパレルとかデパートとか店舗系なんじゃね？
まさに今の日本の家電メーカーｗ
高学歴無能集団しか残ってない。
米6
大企業とか採用する新入社員数の規模がケタ違いの企業だと全員を役職だとか昇格は人数的に不可能だから昇給になるよ
2000人入社して2000人昇格は絶対に無理
まあでも考え方によっちゃ、仕事できないポンコツにもモチベーション与えて一人前にさせるという育成で、それで離職率も低いポンコツ率も低いとか結果残してるのかもな。
これが若くて可愛い女だけにとかだったら問題だけど。
元から仕事できる奴なんかほっといても仕事できるんだから。
まあ昇給もしないのに長年働くバカは企業にとっちゃ良いカモだし。
辞めてもこまんない仕事なんだろ。
米12
うわぁ〜そういう事か
全体の能力を平均値に近付けて、結果出てる職場ね
そりゃ上も何も言えないわ
結果損してないし、有能組が昇格諦めて貰うだけで安定した成績出すんなら、そうだよね
有能が一気に退職した時の温度差の激しい職場よりずっと安定してるから、経営陣が何も言えないんだろうな
うわぁ納得した凄い
典型的な日本の大企業。男社会作り上げイエスマンをはべらせてじわじわと衰えてきた。そして最高利益を上げたにもかかわらず終身雇用もぅマヂ無理とか言っちゃう。そんな経団連を手厚く保護する美しい国。
変に頭回る奴より忠誠心だけ高いポンコツの方が役に立つ職場ってあるよね
というか実は殆どの職場がそうなのかもしれない
※15
そりゃあな
営利企業って組織自体がそういう構図じゃん
頭が切れる奴なんて上層部の一部しか必要ない。
あと必要なのは従順な兵士だけ。
それを理解せずにノコノコ入って文句言ってるなら、もはやそいつの頭が切れるとは言えないよな。
頭が切れて、それを活かしたいなら起業するしかないんだよな
※15
あなたは真のポンコツを知らない…。
この報告者がアスペでちょっとヤバイから触れないようにしてたんだろうな。
周囲や本社からみて昇格させて権限持たせるのはやばいけど、クビに出来る理由は無いんだろう。
米18
アスペって言葉を覚えたアスペっぽい文章が真性っぽくて怖い
米16
それが本来の意味での兵士なら使いようあるけど
こいつらは前線を仕事出来るやつで固めて、後ろで上官の背中に隠れて偉そうな顔してるだけじゃね？
上司に問題があるのは大前提として
何の根回しもせずに会社にチクった辺り無能感ある
そういうのがさらに状況を悪くさせるのに
厳しいようだけど真っ直ぐに努力して必ず報われるのは学生まで。
与えられた社風の中でどう戦うかも優秀さの1つ。
多分本当に優秀な人間は、そんな上司でも手玉にとって出世していくのだろう。
※11
同じ大卒とかなら普通大企業ほど係長級まではほぼ横並びで昇格するじゃん
四年も定期昇給させない権限なんて次長課長ごときにはないし、人事部が問題にするだろ
あと全国の支社に出張・出向しまくりなら手当つきまくりで同期よりはるかに給料高いでしょ
大卒でも横並びで昇格は無いぞ
それなら誰か必ず別の部署か会社に行かされてる
お前の会社の部署は部長が何人も居るの？
あと出向と出張とヘルプは全然内容違う
ちょっと社会に出てくれ
小学校がそんな感じだったなぁ。
休み時間も教師のそばに居る子は、授業中はずっと友達と話しているのに怒られなかった。
真面目に授業を受けてるしテストの点も良いのに自分の通知表は最悪だった。
何でこんなに評価が悪いんだろうと悩んだけど、大人になってゴマすっておけばよかったのかと気付いて落ち込んだ。
有能な兵士は安月給で使いつぶし
無能なごますりは肩書くっつけておいて会社業績悪化の時に
責任押し付けるためのイケニエ要員なんだよーん
部長が取れる責任範囲用にイケニエ１人
課長が取れる責任範囲にイケニエ２人
係長から降格で済む範囲にイケニエ３人
そんでそいつら使って、取引会社への面目保つんだよ
「うちのモン責任取らせて一人潰しましたんで、どうか良しなに」ってな
イケニエ用の肩書与えた社員と、部署回すために必要であって昇進させた社員
自分がどっちがその役目なのか、昇進した当人には分からない
幹部はどっちにも「期待してるよ」と祝福し応援姿勢で接するから
そいつらに見えないラベル貼って用途の区別してんのは幹部側
※２４
おまえ大丈夫か
文章理解力やばすぎじゃない？
管理職にならない係長級って言っているのになんで部長とか言ってんの？
ヘルプとわけわからんこと言ってるけどこいつ全国の支社に飛ばされているって言ってんだぞ
関東から九州の支社に手伝いに行けって言われて出張にならないとか大企業であり得るか？
お前こそ社会に出ろよ
まじで働けよ親が可哀想
昇格ならオープンだけど昇給なんて人に言うもんかね
この会社潰れそう…。
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