子育てちゃんねる

こいつ何言ってんだ　　って感想しか出てこない

無能すぎる…

精神病んでしばらく休職してた奴に誰もそこまで求めてないから大丈夫だと思うけど

文章から滲み出る報告者の無能感

先輩に対してまた不調にならないか等色々考えてしまいます。とか失礼極まりないと思うんだけど
一度出社できなくなってるんだから、良かれと思って(笑)あれこれやらずに大人しくしてろよ

無能な働き者という一番の害悪

学生時代バイトとかしてなかったのかな
察するのも伝えるのも苦手そう
失敗しすぎて萎縮してるのかねえ

なんかよくわからないけど、ありのままに言えばいいじゃんね。
「先輩には１日かかると言ってしまいましたが、予想外に早く終わったので、何か手伝えることありませんか？」って。
課長が先輩に怒ったあとでも、「すみませんこういう事情でした」と言えばそれで済むよね。
なにを躊躇ってるのかな？

院まで出て30近いのに無能、メンタル関係ない。若くて素直な高卒より使えない

なんかギスギスした職場だなっていう印象…
人の仕事を手伝っててこんなに怒られるものなのか

無能の働き者

これはミスじゃなくて考えが足りてない
コミュ力でもない

>自己判断の行動に移すのが怖いです。
だから自己判断するなと・・・
なぜわからないのに自分で勝手にやろうとするのか

こういうやつ職場にいるわ
意味不明の判断を繰り返し、やるべきことをやらずやるべきじゃないことをやる
そして定期的に会社に来れなくなる

※9
人の仕事を手伝ってるんじゃないよ
一人前の仕事を任せられないと判断されて、助手の立場にいるんだよ

自分が攻撃される(叱られる)ことに人一倍敏感な無能って、絶対「怒られる事が怖くて動けなくなるんです」って言うんだよな
保身しか頭にない、超自己中な行動と思考だと思うよ
今回の騒動もその自己中が原因
自分の無能を人のせいにすんな

やらなくていいことはそうと判断できずに勝手にやるくせに
同僚やスレの人達からこうしろと言われてることには
自分で判断するの怖い～ってなんだそれｗ
しかも反省して気にしなきゃいけないのは
自分の行動についてなのにそれよりも先輩のこと気にかけてるつもりでいるし

勉強はできても報連相含めた気配り立ち回りが
メタメタっていう感じの人なのかな

発達っぽい

たかが１日遊んだからなんだっていうんだ

アスペ

こういうのってあるあるでは？
報告者はフォロー不足だけど
先輩も早く終わった時と思ったより時間かかった時の調整不足な気がする
文面だけでも学歴だけの木偶の坊感あるし

過去にメンタルヘルスの人の世話見たことがあるんだけど、仕事のスピードに予測が付かない程大きなばらつきがあるんだよな

得手不得手の速度の差と思考の混乱っぷりも相まって発達障害に非常に似た様なことをやらかしてくれる

博士でこの程度なら大学なんて行っても意味ねぇな

先輩も今回の事で報告者みたいな人への指示の仕方を勉強したんじゃない？
次からは事細かい指示すると思う
○○の仕事をお願い、時間が余ったら△△の仕事、それでも時間余ったら□□やって欲しいけど、残業してまで終わらせなくても良い、あくまで就業時間内で出来るところまで、とか
こういう人にはこれくらい指示しないと、こちらまで指示下手だと思われる

①職場は＞1を辞めさせたい
②課長は自分がパワハラで訴えられないよう追い込み役として先輩を指名する
③＞1がなかなか辞めないので先輩を責める課長
④その行為がすでにパワハラ

これは銃-SATSUした方がマシなレベル
先輩頑張れ、超がんばれ・・・

こんなんでも一度雇ったらそうそう解雇には出来ないんだから恐ろしい

無能ワイ、ここまで叩かれるのが分からない

たぶん先輩は報告主の様子も任されてるから、必要な情報揃えたら上司に状況説明と思考パターンがヤバイこと伝えにいくと思うで。

以前から面倒見てたんじゃなきゃメンタル崩す前からアスペなのか、頭の働きが鈍くなったのか分からん

そんなに重く捉えなくてもよくないか
ていうか大して期待されてないだろうし
少しずつマシになるように頑張ればいいんじゃないの

コメ欄にも無能がワラワラ涌いてるね

※18
休職するぐらいメンタル弱いくせにミス連発は平気だわ上司に嘘ついて仕事要求するはで、先輩にどうしろと？

えぇ……
課長へ先輩が自分の落ち度って説明してくれた、自分からも説明した方がいいですか？って、説明じゃなくて先輩の非がないことを課長に説明するってわかってるのかなぁ……？
まだ病んでるんじゃないのこの人。

※18
ミス連発で早いタイプだと正直制御不能だよ。
すごい勢いでミスだらけの持ってきてもメンタルのこと考えたら「論外」ってつっかえせないのは当然として、間違ってるところに印だけ付けて「チェックよろしく」と返してもよく分からない方向に突っ走るのは目に見えてる

まぁ程度の問題で必ずしも障害と呼べるもんではないが
アスペっぽい傾向だな
人の気持ちを想像するのは、特性的に難しいんだろうから
これをやったらこの人は嫌がるかもしれない
というシチュエーションを学習するしかないね

報告者に仕事を振る、というのも一つの仕事
メンタルやって復帰した後だし、簡単な事やらせて面倒見てる状態
課長から見たら、急に面倒な作業押し付けられたのと同じ
しかもまだ昼前、半人前にさせられる半日分の仕事見繕うのは楽じゃない
当然ムカッとくるわな

課長も人間できてないと思うし先輩を叱責までしなくていいとは思うが
報告者が昼前に、暇になりました～って来たら、課長は嫌がる
ということはわかるようにならんといかん

すごいな
保身しか考えてない
反省できない人の見本みたい

そんくらいで怒る上司もどうかと思うけど。
最初に確認されて割り振られたのであれば終わったら終ったで先輩に報告とか
しないんだろうか。
「思ったより早く終えました。このあとはどうしたらいいですか？」って。
一人で仕事を任されるようになってないんだからちゃんと確認しないとダメでしょうよ。

※34

「先輩が有給で居ない日に」って書いてあるのが読めないのか

先輩は先輩で
「適切な量の仕事を割り振る訓練中」かもしれないね。
それなら、報告者さんが自分の作業所要時間を見誤ったかどうかに関係なく
やっぱり、先輩は怒られたよ。
「もし早く終わった場合の○○」という指示があれば、違ったと思う。
後輩の予測時間を鵜呑みにするのではなく、早く終わった場合も想定しないとだ。
逆に、１日で終わらなかった場合のフォローも考えておかなくちゃいけなかったわけで。
仕事の割り振りを覚えさせている最中なら、多過ぎても少な過ぎてもダメだからね。

先輩を飛び越えて、課長に指示を仰いだのはまずいか？ならば、今回はまずくないだろ。
当の先輩は、有給で不在だから、わざわざ電話をかけて聞くわけにもいかないよ。

※36
それをメンタル崩したアスペ思考のやつでやらせるのはどうかと思うけどね。いきなり難易度高すぎでしょ

仕事があってない。博士まで行って開発職ならもっとこの人にあった仕事はあるだろうに

間違いなく発達かアスペだわ

自分のせいで先輩が怒られてるのに
我関せずの思考。


サイコに通じそうで恐怖だわ