2019年05月24日 18:05
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職場でむかついた事を書くスレ part3
- 823 :名無しさん＠おーぷん : 19/05/21(火)20:55:53
- 新卒後輩女が被害妄想が強すぎて無理
こちらが何か言うと全て曲解して喧嘩腰に返してきやがる
期限間近なのに提出されていない書類が複数あった際
俺「進捗大丈夫？」
後輩「残業しろって言うんですか！」
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- 無断で持ち場を離れたりトラブルを黙っていたりした時
俺「報連相の徹底についてなんだけど」
後輩「私には自由はないんですか！先に入社したら後輩には何を命令してもいいんですか！」
開襟シャツなのに更にボタンを外して仕事をしていたので苦情が入った時
俺「暑いでしょうがお客様の目もあるので服装はキチンとしてください」
後輩「女だというだけで服装まで思い通りにしようっていうんですか？」
一事が万事被害妄想爆発で会話にならない
伝達すらできない
酷いときには平気で「○(俺)さんのこと嫌いなので話しかけないでいただけますか？」
それで近寄らずにいたら「いい年して職場の空気悪くするとか社会人の自覚ないんですか？」
恐ろしいことに、全方位にこの態度
なぜ採用したんだ人事
最近ストレスで胃をやられたパートさんが苦情を出したようで、ようやく総務が後輩を面談
「私は言われたことだけしてろってことですね！ハイハイ言うこときいてたらいいんですか！」
と馬鹿みたいに声を張り上げてて驚いた
面談室は密室にならないようにドアの上下が開いてる(トイレみたいな構造)なので
事務室にいると丸聞こえなんだよね
「そうだよ、業務の指示に従って職務を遂行するのが君の仕事だよ。
会社で働くってそういうことでしょ」と諭されて
「聞きたくありません！イヤ！イヤです！」
もう意味不明
反抗期か
不思議なのは毎日元気に出社してくること
前日どれだけ悪態ついたり諭されたりしても、
何事もなかったかのように元気に明るく出社してくる
そして始業５分で不貞腐れる
仕事任せても同じミス繰り返したり忘れてたりするから、教育期間なのにほとんど教育できない
そのくせ他人の言動や行動は動画でも撮ってるのかと疑うほど
細かく正確に覚えていてネチネチ文句言ってる
クビになればいいのに - 824 :名無しさん＠おーぷん : 19/05/21(火)21:01:29
- 業務の指示に従って職務を遂行するっておかしいな
指示に従って業務をまっとうするだな
頭に血が上ってるもんだから文章がグズグズだわ
気を付けよう - 825 :名無しさん＠おーぷん : 19/05/21(火)22:26:08
- >>823
試用期間が終わったらいなくなるんじゃないかな - 826 :名無しさん＠おーぷん : 19/05/21(火)22:34:40
- 仕事辞めるのはいいよ
俺も辞めたいような職場だし
でもいきなり予告なしに辞めるのは止めてくれよ
引継ぎなしは大変なんだぞ
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コメント
教育中でろくに教育できてないなら
引き継ぎなんてそんなにないのでは
でも、上司を他の人に変えたら普通に働くんでしょ？
嫁がそんな感じ…。
こんな奴でも就職できるとか終わってるわ
こういう発達障碍者がいるから日本での職場は採用を渋るんだよなぁ・・・
試用でやめさせることを前提に引き継ぎが必要なことやらせなきゃいいだけ
どうみても挑戦性反抗障害です。こういうのを面接段階で見分ける方法あるんだろうか？
障害者枠だったりしたら多分首切れないゾ
がんばれ♥
※5
だーかーらー、発達障害と頭がおかしいのは
別物だと何度言えば
※2
全方位にこの態度って書いてるから無理だろ
※10
先輩でしかない指導係の見る全方位が、本当に全方位で間違いないと言われましても……
管理者によりますが、担当を他の人にするとマシになるケースかどうか試してみるのでは？
低いのに合わせようとすると職場の空気一気に悪くなるからね…うちの職場も常軌を逸した独り言うるさい派遣の長と、それを上回る新正社員が原因で派遣が全然定着しないよ…
こんなま～んｗは不要だし今すぐ撤去すべきだろ
でも社員だと切れないからなあ。
バックレしてくれた方がむしろマシじゃねえの？
※10
パートから苦情出てるし総務との面談でもこの態度
お前がいくら擁護しようと他に味方は居ないだろうよ
ほんと何で採用されたんだ
面接では猫被れてたのか？
新卒試用期間でバイバイって見たことないけどあるのかな？新社会人だしって温情あるイメージ
ガチで人の来ない業界or会社なんでしょ
とりあえず人員確保して放り込めばあとは現場の下っ端がなんとかしろの
超絶ブラック
ミスった
※14は※11宛てね
その女発達だよ
間違いない
発達女ってどういう方向に「嫌！絶対嫌！」が発動するのかわからないから気持悪い
食べ物の好き嫌いが多いぐらいならまだマシなんだな
うちの同期もこれより軽いけど似たような感じで関わりたくない…。
曲解されないように「大丈夫？」みたいな曖昧な言葉はなるべく使わず、「書類終わった？」みたいに「はい、いいえ」で返事できるよう(仮に文句言われても「終わったか終わってないか聞いています」と言えるよう)ストレートに話をするしかないね。
うちの職場も前にちょっと似た人がいたけど(今は異動していなくなった)、その人は一度に２つ以上引き継ぎをすると混乱するっぽいからなるべく物事を簡潔に伝えるよう気をつけてたけどすげー大変だったから同情するわ。
客からクレームきてるのに聞き入れてくれないなら客前に出る業務からは外した方がいいと思う。
教育不可能な阿呆に、引き継ぎが必要な仕事させてんの？
矛盾してんじゃん。
※19
その「発達障害」って用語への「こだわり」は何なんだろうね
こんな女でも簡単に就職できる景気の良さがうらやましいわ
これがイヤイヤ期か……
引き継ぎもしなくていいように、何も仕事を振らなきゃいいだけの話。
大人のイヤイヤ期ってそのうちマシになるっていう希望がないから只管辛いよね
そこまでできない子なら引き継ぎなんてないはずじゃん
実際に、入社１ヶ月の子に引き継ぎしてくれないと困るから退職を延ばせって言った会社知ってるけど、ほんとどういう頭してるんだかわからん
躁かバセドウなんじゃないの。
書類終わった？って聞いても
「私を疑うんですか？」とかあさってな方向で文句を言いそう
試用期間終わってクビにした場合は法律的にどうなん？
この人の面接どんなんだったんだろ
元気がありあまっているとか評価されたんだろうか
※３０
じゃあ、書類見せて、で話を進められるはず
疑うも何も君にはそもそも信用がないから
ブラックだからこういう人しか採れなかったんじゃないの
発達ってこういうものなのか？
ホウレンソウができないって程度のものかと思ったんだけど
そんな状態だけど引き継ぎが必要な仕事させてるの？大丈夫なの？
何かしらの障害を疑ってしまうレベルだけど人事に「あの人のどこが良くて採用したの？」って聞いてみたくなるね。
うわあ・・・うちの社会人サークルの先輩かと思うくらい似てるんだけど
でも新卒とはかけ離れたアラフィフだから違うよね
あんな人がほかにもいることにびっくりだよ、周囲は大変だよね
※34
医学的な発達障害の概念とは無関係に、
「明らかな知的障害がないにも関わらず、人格・性格の
問題のために意思疎通が困難で会話が成立しない者」を、
「発達」と呼ぶ、というのが一種のネットスラングと化しているのげ現状
そういう奴は、大抵人格障害やその他の精神疾患に分類されるはずなんだが
※９
自己紹介乙、発達障害は病気だもんな
頭がおかしい病気
※38
違います
※23
どう見てもこの後輩の言動に発達障害の特徴が現れてるのに
それを指摘しただけで「発達障害と言う用語へのこだわり」という言葉を使うお前は異常者
お前発達本人だろ
お前が「発達障害」という言葉に異常なこだわりをもってるから、
お前のようにすぐに「発達障害」という言葉を使ったレスに噛みついてるだけ
自覚が無いの？
※34
発達にはいろんなタイプがいるけどこの後輩女は明らかに発達だよ
おそらく幼児の頃からずっとこんな感じだったと思われる
幼児の頃からなんでも嫌がって異常に我が強い。脳内に自分ルールを構築しているから
それに反することを異常に嫌がるし、嫌な者は嫌なので絶対にやりたくないので周りにあわせることも出来ないし
当然空気も読めない
※37
その人格障害も発達由来の物が多いんだよな
アスペで生まれつき他人の痛みが全くわからなくて自分の事しか考えない奴も自己愛性人格障害と間違われることが多い
意思疎通が困難なのもアスペ由来がほとんどだよ
ストーカーにも発達が多いし犯罪者にも多い
「明らかな知的障害が無い」とうのはギリ健常者のボーダー知能も含まれる発達が知能が高い訳ではないんだよ
でもアスペ本人は否定するんだよな
アスペは人格障害がなくても性格に異常に偏りがあって他人との意思の疎通が困難な現実から目をそらしてる
はいはい。連投なのになぜか毎回IDが違ういつもの人ね
もうあなたのパターンはわかったよ
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