子育てちゃんねる

これは報告者が…

年金関係って障害年金で障害者枠雇用ってこと？
それとも天下り雇用ってこと？

※1
なんで？

追い出せばいいだけの話なんだがな
いくらでもやり方あるだろうに

ペットショップ勤務2年目あたりに実際にいそうな感じの知識の無さで草
年金って、2千万問題とか言いたいのかねぇｗ

※3
報告者だけが悪いんじゃないだろうけど、信用できないやつノーチェックにして
もう少しでコロしちゃうとこだったのに、自責の念は無さそうじゃない？

報告者が年金って言ってるのは的外れでもないでしょ
年金支給開始年齢を65歳に上げるかわりに導入されたのが定年再雇用制度なんだから

ああペットショップ系の話なんか
てっきり国公立の動物園やらの再雇用の話かと思ったわ

脳って衰えるんだなってシルバー世代見てるとホント思う。話では過去にいろんな資格とってバリバリやってたはずなのに実務経験数年の私よりはるかにポンコツなんだもの。ホントにこの仕事何十年もやってた？って思うレベル。シルバーですごい超人レベルの人ももちろんいるけど少なすぎ。
数十年後に自分もこうなると思うと老化って恐ろしいよ。

男様優遇国家はいいなぁ(笑)
無能な日本男でも、チンがついてるっだけで再雇用の道がある(笑)

老人の５分の１で終わらせられるなら自分でやればいいじゃん。
その老人にはなんか得意な事無いの？

※6
仕事したことないのバレちゃったね
2人いて報告者がずっとついてたら報告者の仕事も出来ないじゃん
報告者が仕事頼んで自分の仕事してチェックしに行ったら熱中症にしてたこともわからないのは無職こどおじ晒しすぎて恥ずかしいよ
コメント大失敗ざまぁ

※11
報告者は自分の仕事あるのにいつ老害の仕事するの？
報告者が仕事増やすの？
仕事量違うのに給料同じなの納得いかないって言ってるのに？
日本語読めないならコメントしなくていいよ

動物がフェイクで介護現場？とか思ってたわ
意地悪な深読みしすぎかｗ

そこそこ以上の大きな会社だったら政府の要請(というか義理)で高齢者雇用制度を
導入しているけれども、賃金なんか現役時代(これも50代後半からはだんだん下がる)の半分なんてことは良くあること。

※2
どう見ても障害者雇用ではないよね？まぁお前は知能に問題が大有りの障害者なんだろうけど。
※4
例えば？具体的に説明してみ？はよ。
自分で実践したことあるんでしょ。

被害出てんじゃん！それなのにまだ解雇しない訳？上司無能。動物カワイソス(´；ω；`)

老害とかではなく、仕事を完遂出来ない奴はいる。
出した道具は使いっぱなし、途中で他の仕事が入ると前のを忘れる。
並列処理が出来ない。
誰かが尻ぬぐいをさせられる。

※12
仕事したことないのバレちゃったねって自己紹介してるね
作業のチェックなんて、ずっと張り付いて無くてもできるものだよ
熱中症にならないぐらいの間隔で確認すればいいんだからｗ

再雇用ってことは、新しく雇用した他社で働いていた人ではなく
社内の別部署で働いてた人だと思うんだけど…。
再雇用制度のある会社に就職するってことは
再雇用制度で回ってきた、別部署に勤めてた人の面倒を見るのも
業務のうちでしょう。
相手は１年目の新人と思って、できる範囲の仕事を任せ
余計なことをさせないように管理するのが、仕事なんだよ。
そういう意味で、自分も「この人がチョット…」と思ってしまった。