子育てちゃんねる

主語って大事よね

普通に読めます

二人だけで話し合い、とあるが報告者は上司／部下どちらなのか？

話の中には書かれてないが「職場の人」とあるから単に同僚くらいじゃないの
特定避ける意味でわざと書かなかったんだろうけどな

確かにこういう奴は面倒だわな
辞表出さずに続けていけるくらい面の皮厚いなら心療内科行く必要無さそうだし、一番タチ悪い

他人に精神病んでるなんて書くやつもおかしくね？

この人が病んでる人？

※5
同僚は軟弱！甘え！俺様は有能！って言いたいだけなんだろこいつ

実は、この物語の主人公がこれを書いてて、自分を客観視して文章にしてみました、ってことかな
「こういう自分って、一般的にはどう思われますが？」っていう問いかけをして、ちょっとでも擁護論が出ればそこにグイグイ食いついてくるっていう

自分もこれ病んでる本人の文章に見える。
主語がないところとか誤字が多いところとか。

>上司に理不尽な要求をされることもしばしば
その休みがちな人のせいで報告者が上司に無理な事を言われてるってこと？

私の職場でも自称鬱の人がいて、その部署の部長が優しいんだか自分の管理責任を問われたくないんだか遅刻欠勤にはしない自由出勤を認めちゃって同僚にしわ寄せがきて大変て事があったので、同情する気持ちはあるんだけどそこら辺がうまく伝わらない文章だなあ

※2
普通ではない

上司に無茶振りされてたってことは誰かの負担を背負っていたわけでしょ
だから会社に食い物にされた分だけ会社を食い物にする
フェアで良いじゃないか

伝染ってわけじゃないが身近にメンタル病んでる人がいると発症しやすいよ、話に付き合う・相手の理不尽な行動にストレスがたまる・業務偏重で自分に負担がのしかかるなんて理由で

誰かが引導（ババ）渡さにゃならんが誰も渡したくないっていうまさにババ抜き状態だねｗ
そういうのを匿名のまま追い出すやり方は目の前の箱で検索したらいろいろ出てくると思うよ？

上司の無茶振りで同僚がメンタル病んだ
一週間休んだ後上司とその同僚の話し合いの結果今度は上司はその同僚に甘々で何をやってもスルー状態
無茶振りがどんなものかも実際無茶振りだったのかどうかも話し合いとやらの内容もわからんが結局は上司が無能ってことかな

と思ったが上司に無茶振りされてるのは報告者？
上司が無能なことには変わらんが

※5と※7はメンヘラのクズ

※13
これだよね
職場にメンヘラがいると周りの人間も病む
人数少ない部署だと余計にね
５人で仕事をこなさなきゃならないから５人の人間を雇ってる部署なのに
一人がろくに仕事しないでしょっちゅう仕事を休むと
そいつの分まで仕事が増えるのとそいつの尻拭いを周りがしなくちゃならない
一人分の仕事が増えるよりもそいつの尻拭いをするのに倍以上の労力がかかるんだよ
最初からいないならみんなで仕事割り振れば上手く回る
だがそいつがやったりやらなかったりするから余計に周りの人間に手間がかかる
ゴミクズメンヘラは職場にいらない存在だからさっさと辞めてくれた方がいい

「大変なのは皆おんなじ！辞めたいならグズグズせずに言えや！いなくても回るわ！」
って感じなのかな？
何でも書いていい場所に愚痴を吐き出したくて書いたんだろうけれど
相談ってわけでもないだろうしその病んでる人に周りが振り回されてて
イライラしてるんだろうなぁって感じがした。
上司がさっさと「わかった辞めていいよ」って了承しちゃえばいいのにね。
せっかく辞めたがってるんだからさ。そんな宙ぶらりんじゃ次入れられないじゃんよ。

報告者もちょっとやばい感じね
潰れる前に休めればいいんだけど

うわあすごい、本当にイッてる感じがする不気味な文

この報告者の社畜感がすごい伝わる。
今の日本は1人でも欠けたら周りの同僚が四苦八苦って会社が多いんだろうな。
会社のせいというより、社会のせいだよね。
可哀想。