子育てちゃんねる

その程度で心折れるやつは何してもダメだよ

※１みたいなのがパワハラするんだろうなー

そんなの恨んでいるだけ損。やめた方がいい

>>1
絶対こういう事書く奴いると思った。
>>2
こういう人は面と向かって他人にパワハラなんて出来ないよ。
パワハラって立場が上の人間がやる事だしね。

※１がパワハラで心病みますように

どこかではき出すのも大事だと思うんだけど…
我慢しすぎてるんじゃないかな

パワハラの内容書いてないし、実際に仕事できなかった可能性もあるから何とも言えない話だ。
あまりにも仕事ができない人が相手だと
>｢そんなんじゃ子供出来たってまともな躾なんて出来ないでしょ｣
は、この人の分も仕事してる人が言うのならむしろ優しいくらいの言い方だと思った。

※４
全然違うよ。下から上へのパワハラもある。
だからこの人の場合、言いがかりしまくってたのならむしろこの人がパワハラをした立場になる。

※7
仕事ができなくて注意するのなら、仕事のことだけ言うべきでしょう
育児と仕事は全然関係ないことだし、それが優しいなんてさらにありえない

>>7
弱者の皮を被った強者みたいな？
部下から上司へのイチャモンだったとしても、それで上司が追い込まれるって分かってやってたら立場は部下の方が上になると思うの。
肩書き上では無く立場上の話。

よく言えば繊細、悪く言えばメンタル豆腐やな。
これくらいは流せるようにならんとこれから先の人生つらいで。
「枕に頭をつけたら何も考えるな、考えるなら起きて明かりをつけてからやれ」
とは原辰徳が監督になったときに父親の原貢氏が言った言葉。
寝るときは寝ないとな。
考えたって答えはでないし解決策なんかでない。

>>10
パワハラで苦しんでいるという記事にパワハラの権化みたいな原貢を出すとは…。
原監督はお父様に対して、もちろん感謝もあるけれど今でも相当複雑な思いを抱えているらしいよ。
パワハラの傷は深いよ。

ストレス発散が現代日本人は下手くそだと思うの、寝たら夢とかで解消できるはずなんだけどできないし、どこかでかけて高い刺激を与えると解消できるはずなんだけど一日出不精で寝て終わるとか、どこか落ち着く喫茶店ででも本読むとかネットするでもいいのにね。

実際に無能だったのでは？
（暴言を吐いていい理由にはならないが）

パワハラはやっぱりキツイよ
でも報告者には味方がいるんだし大丈夫
自分を大事にしてくれる人がいると信じて生きていこう

パワハラの時効は個人相手ならだいたい３年だろ？
１年ならまだ余裕で訴えれるじゃん
訴えればよかったって悩むなら準備の時間も十分あるぞ

報告者が無能かどうかは関係ないやろ
子供のしつけなんてその上司には全く関係ないこと持ち出して、相手を傷つけることが目的なだけの暴言だわ

どんなに優しい上司でも、パワハラ上司に変えてしまう程の無能っているものさ。
無能は無能でも愛嬌のある人ならばいい。愛嬌とは外見的な美しさとかではなく、自分から話し掛けて来たり、何かと気遣いをしたりする等の精神面の話。
嫌いな相手だからこそ積極的に反しかけて、どうして相手はそんな心無い事をいうのだろうかと考えた方がよっぽど自分にとって生産的だ。
ただ攻撃を受けたからと言って、「攻撃を受けた！」と反応するだけではなく、「どうして攻撃されたのか？」「この人はどういう考えでそのように至ったのか？」等考えた方がよっぽど自分のためになる。

「そんなんじゃ子供の躾できないでしょ」って言葉から察するに
決まり事やルールを守らない事があったのかな？

くだらんことでずっとモヤモヤしてるのは勿体ないよな

※17
優しい上司がパワハラ上司になるってもともとそういう気があったってことじゃん。

優しい人は人の人格を否定するようなことは言わないししない。

こんだけ世界中で「パワハラをされると人は病む」という事例だらけなのに、病む方が悪いレベルで軽視するのもそれはそれでなんか変だよね
メンタルマッチョマンだけでは社会は回らないのにさ
公正世界仮説と防衛機制によるマウントとみなしていい？

他にもネチネチやられてたんだろうな。
その元上司は結局訴えなかったのか。何かしら問題になってるんだから
どっか飛ばされるといいね。
当人じゃないから「子供がいたとしてもあなた(上司)みたいなのが親だと子供がかわいそうですね」って言ってやればいいのにってちょっと思った。

※13
実際に無能だったとしても育児云々関係なくね？
それとも保育士だったとか？

カスがカスを庇ってるだけかw