子育てちゃんねる

てか30歳から子作り始めるのものんき過ぎる。夫婦揃ってなんか頭悪いなって感じ。よっぽどマイホームの夢に取り憑かれてるんだね？

4年で800万ぐらい？
定時退社確実なら在宅でできる副業とかやったらいいかもね

上司にうまいこと言われて閑職ポストに追いやられたとみた。

嫁の今はあんたの自由な人生ほどあてにならないものはない
後々、あんたが月15万も減ってるからまだ私が働かないとといって愚痴ってる姿が・・・

※1
おかしくはないだろ。女が２０代中頃に産むとか今の時代
そうそう都合よくいかんだろ。ならいっそ若くてデキ婚の方が
マシだろうけどそうなったらおまえみたいな人種は叩くしな

世の中そうそう都合よくいかないだろ。おまえだってやりたいことや
仕事につけなくて底辺じゃん。まずてめえの人生どうにかしろや

さすがにそこまで下がるのは酷い

子供産まれて2、3年は定時で帰って来てくれたらありがたすぎるから、貯金に余裕があるなら子供作ってしまったらいいのにと思った。

米3
こういう話で前例が居るって書いてあるのにそう解釈する人って前から思ってたけど何なん？

前例って言っても、その会社の定番コースってわけじゃなくて報告者が知る限りひとりの先輩だけで４年後には上司が定年ってのはなんか気になる
でもまー元に戻れるならかけるのもありなのかな？
あとこの報告者夫婦の場合嫁が話し合えないタイプなのが非常に気になる、月15ってめちゃくちゃ大きいのに…

そもそも転職しろよそんなクソ会社としか
いきなり給料が15万下がるって時点でおかしいだろ
嫁が好きにして良いってのは判断を任せてるんじゃなくて、そんなクソ会社にしがみつく馬鹿に愛想を尽かせてもう好きにしろって言ってるんだろうしね

後から約束ひっくり返されそうでちょっと安心できないな
書面書いてもらっても役に立つかわからんし
どうしてもやりたいならやればいいけど第三者が勧められない

30から妊活始めたけど授からなくて不妊治療の沼にはまって…って夫婦を何組も知ってるから、産む気があるなら早めに産んじゃえよとは思うわ
まぁ夫婦それぞれ方針があるからいいんだけどさ、そういう夫婦って大抵「こんなに妊娠しないなんて思わなかった」とか泣きながら言うんだもん、こっちも疲れちゃうよ

>>91がすべて

１５万減は痛いな
そのポジションに有能なのが必要なんだったら
減り幅をなんとかして抑えないと人を確保できないだろうに
有望株の忠誠心を激減させるデメリットをわかってない
人材こそ宝なのにな

それはさておき
一時期でいいからちょっとゆるく働きたいなぁって思う事あるじゃない
でも普通は転職でもしなきゃそうはいかないわけだけど
これはとても安全に一時的なペースダウンをすることができる提案でもある
考えようによってはいい条件なのかもしれない
その間にしかできない事があるかもしれない
家族との時間、新しい趣味、資格の勉強、などなど

転職したほうがいいと思うわ。
4年後給料が上がると行っても大したことないし、何でそんなところにしがみついてるのかわからん。

※1現実知らなすぎ

嫁は突き放しすぎな気がするわ
収入は家族計画に関わるのに無責任すぎ

「企画室」じゃなくて「経費削減部屋」だよ
社内リストラ要員に君は選ばれたって事
資格も有るようだし、俺が君なら転職活動を開始する

ドヤ顔でリストラ部屋とか言ってる人達はガチで働いた事なさそう
部長は海外出向経験者じゃないとなれないとか公務員の僻地転勤後に昇進とか身近にざらにあるのに人事査定も受けた事無いの？

奥さんが旦那さんのお金を当てにしてないってことは不労所得かなんかがあって生活費折半してるってこと？
だとしたら一行目の「家庭を支えてる」ってのはどういうこと？

残業出張なくなって家から通えるってのは利点だなぁ。
ただ4年って怖い。打診してきた上司が定年なのもやっぱりマイナスだよね。
嫁がちょっと冷たいけどw夫の判断に従うって意味ではいい嫁なのかなぁ。
自分にとっていいことと、これはちょっと…ってのを箇条書きにして
利点が多いようなら話に乗ってみたら？
見た感じだとやらないよりもやったほうがよさそうだけど。

妊娠出産だけは予定通りいくとは限らないからなぁ…
せっかく若いうちに出会えたんだから早く子供産んどいた方がいいわ
不妊治療につぎ込むことになったら馬鹿らしい

>全く関係無いが、C先輩は、お前が異動したら4年後だぞ、あの上司定年してるじゃねーか！

ここがめっちゃ怖い…

子供出来ないうちに夢のマイホームを建てたはいいが、結局子供は出来ぬまま。
主のいない空き部屋は物置と化して、可愛い柄のカーテンも色褪せて…という話もあるからな。
実際子供が出来て、年齢差や性別、保育園や学校事情が掴めてからで充分だよ。

地方営業でめっちゃ稼いでる人が本社勤務になって給料下がってるのは見る。
最終的には営業総括→部長→うまくいけば役員コースだけど、やっぱりこの人みたいに
給料下がるのが3～5年はあるね。
奥さんが稼いでてくれるのを幸いと見て支えてもらってチャレンジしてもいいと思うけど、
会社全体の先行きを見回してみてから（自部署だけでなく他部署も）決めたほうがいいかもね。

あ、あと奥さんの他人事っぽい感じはちゃんと話し合わないとだめだよ。
あなたが１５万下がっても支えるから好きにしていいのか、
自分のことでしょ自分で決めて、でも家計に入れるお金はびた一文負けません！って感じなのか。
後者だと子作りも考えなおしたほうがいい程度に厳しい。

その企画室、必要？と思った。
会社にとってどうしても必要な部署なら、上司個人が保証するんでなく、「会社として」約束してほしいよね。

嫁はもう逃げる気満々なんじゃないの

子育て視野に入れるならなおさら嫁はもっと真面目に
相談に乗ってやれよと思うなぁ
自分一人の人生だけではなく家計に大きく影響するからこそ
相談してるんだろうに

奥さんは自分の分は稼いでるんだし、最悪こいつ捨てて新しい男探せばいいから他人事だよな。アラサーで貯金と仕事があって子供欲しい女は需要ある。

※24
それは昇進して給与体系が変わると一時的に収入が少なくなる事があるって話で
この投稿だと、15万の給与カットを踏み絵として報告者を脅してる訳で根本的に違うような気が

※30
全く同じ話にしか見えないんだけど、
なんでこの報告だと脅しになるの？

資格手当と残業代なしで月15減？
資格手当が5万として10万も残業してるのか。働き方改革なんてとうの働く方がやろうとしてないな。
営業成果達成という自分じゃどうしようもないこともあるところで5万くらい上限されるのかな？

※31
脊髄反射でレスする前にもうちょっと本文読もうや
「俺は当時実家暮らしの独身だから出来た事。15万で4年耐えられるか？」って
普通、地方から選ばれて本社に栄転になった奴が「実家暮らしの独身じゃないと出来ない」ほど給料を下げられたりするか？
常識的に考えておかしいだろって話

自分なら行くかなあ…あくまでも自分ならの話だけど。
資格職能役職給のどれもが付かず基本給のみ、残業インセンティブ無しでしょう
終身雇用制の会社にありがちな「修行」だよね

26歳でその話が来たら、自分なら行くわ
単純に今後の出世と立ち回りを考慮して
海外に数年行かされる（弊社ではありがちな処遇）よりは多分楽だし

※34
確かにありがちではあるけど
そんなもん受け入れて従うより転職先を探した方が良い様な気が

よく分からんしがらみの中でストレス抱えるより
転職の方ががっつり金もらえるし簡単だもんな

※36
転職に失敗は付き物だけどな