子育てちゃんねる

それはもうヴィーガンではなく狂人
通報していいレベル

こういうのって上が取り合ってくれない時にはどこに相談するのが正解なのかね。労基？警察？

上もここまで頭悪い会社ならさっさと辞めるのが正解なんだろうけど、家庭があるならそうもいかないだろうしね。

婚約者は上司がよっぽどだったから逃げ出したんだな
婚約者じゃ無くて上司がひどくて逃げられたんだと思う

善意で勧めてるんだろうけど悪意しか感じない

頭おかしいババアなんだろな

労基に相談だ。
でも労基も取り合わないだろうな。
集団でそのクズ上司吊すしかない。

>何度か上司の上司(専務等)にはそれとなく上申しているんだけど、
>それとなく

>それとなく
言ったつもりになってる人ですね伝わりません

食い物を粗末にするやつは許せないので
俺は次の瞬間手を上げてしまうと思う。

社会人としては間違ってるかもしれないが、
食べ物を粗末にしたやつは殴る。俺はそういう人間だ。

ヴィーガンは栄養偏るからイライラしやすいみたいだな

※8
自分の子供なら間違いなく拳骨案件。
他人でも手は出さなくとも声を荒らげない自信はない。

勝手に捨てた時点で通報案件じゃん
労基とかヌルいこと言ってないでキチは警察に引き取ってもらえ

食事の強要はこないだの兵庫の教師の事件と同じ
エスカレートするかもしれんし、メモ取って時々相談続けてみては

ごく普通のヴィーガンにしか見えない
ヴィーガンてのは自分の食習慣を周りに強制するのが当然だと思ってるから

独身高齢でそこそこの地位にある人ってなんか突然変になるよね
男女問わず

縛り上げて北京ダック方式で肉を上の口に流し込め

※8に同意
こんなん上司でも社長でも許さんわ
二度と人様のご飯に手を出す気にならないようにしてやりたい

一度、捨てられた瞬間にぶん殴れば目が覚めるんじゃない？

ヴィーガンだから頭おかしいのか、頭おかしいからヴィーガンなのか…

他人の食べ物を勝手に捨てるって器物損壊とか窃盗になるんじゃね？

「次やったら警察に通報しますよ」って言えばいい。
それでも無視して捨てられるならその場で110番で。

偏った食生活で最初にやられるのは頭なんだなぁ

水にも微生物がいるから
光合成のみで生きろといってやれ。

目には目を、ババアの弁当も捨ててやろうぜ。

パワハラじゃなくて普通に犯罪でしょ

「それとなく」伝える意味が分からん
「はっきりと」伝えろよと

全員アホなの？

この手の報告で「それとなく」はロクに伝えてない

栄養が足りなくてガルガルしちゃってるんだな。

ヴィーガンは極端な思考の人がはまりやすい
そういう人が上司だと苦労が絶えないだろうな

力ずくで対処できないもんかな
自分の食事を守るために殴ってもいいし、これからは上司の食物を奪ってもいいと思う

面倒だけど、食事の時はみんなで会議室に移って、鍵をかけて上司が入ってこれないようにする

駐車場とかでこれ見よがしにBBQをするのだ。

※21
空気にも微生物いるから酸素も吸うなって言いたい

新人さん気の毒
お弁当作ってくれた親御さんも気の毒
職場でこんな目に遭うなんて思いもしないでしょ

もっと上の人に話せばいい事だと思うんだがなぁ・・・
普通に大問題だと思うぞこれ。
寧ろこれを是とする会社なら今すぐ転職活動した方がいい。

専務に毎昼奢ってもらえ

勝手に捨てるのは毀棄罪な
器物損壊は毀棄罪に吸収されるし、使用目的がないなら窃盗罪にもならない
早く毀棄罪で通報しろ

それ上司とか呑気な事言ってないで全員で労基にお行き

上の人もあの人はかわいそうで済ますなよ・・・一番かわいそうなのは下にいる人間達だ
フラれてカルトにハマるのは本人の勝手だが、他人に強要する時点でもうマトモじゃない

頭叩いてるし傷害罪も追加でいけるな

卵のほとんどは無精卵だから、命は入ってないやんね。
タンパク質は毎日１００グラムは食べないと、脚気になるわ。
人の弁当捨てるような性格だから、結婚できんかったんだろうね。

どうして結婚しないんですか？攻撃すれば
強気に出てこなくなりそうって思ったw

他人んが買ったものを捨てて弁償しないの？
弁償もとめないの？
アホしかいないの、その職場？

※8みたいに手出すまでは行かないと思うけどこんなんされたら徹底的にやり返すよ
本当の話なら何もしない報告者達も情けないわ。対処なんていくらでもできるだろ
それはそれとして、ヴィーガンって一生病院に行かなければ薬も使わないの？
これらが人間に使われるようになるまでどれだけ動物が犠牲になったと思ってんの？

なんでこの手の話って強く言えないの？
創作だからでしょ

>>15
それをいうならフォアグラ

古代ローマ時代の奴隷ですら反乱を起こしているというのに

そいつのロッカーに生肉詰め込んでやろうぜ～～

創作じゃないよ
この手の話はネットでよく見るから
ネットは真実だよ

ロクなもん食ってないからイライラしすぎでしょｗｗｗ肉食えば？？ｗｗｗｗｗ
ぐらい言い返せ

食べられないことのストレスですか？って聞いてみたいね。

シロートさんはすぐにローキ、ローキ言うけど、これは労基署が取り扱えない案件です。

最初にするのは、上司より上の人に相談すること。
案件としては警察の管轄（器物損壊、窃盗）なので証言と被害を記録した上で弁償と謝罪をさせること。
偉い人から厳重注意してもらって、次やったら警察ねと警告しておくこと。
外部に相談するなら「労働局」ですが、強制力はありませんし、初手からこれを使うと話が確実にこじれるので最終手段にしておこう。

以上、人事担当の見解です。

上司が駄目なら証拠溜めて労働局行くしかなくね。

この手のことなかれ上司は実際いるからなー
うちは泥棒を放置だった
「証拠がないのに疑うのか！」（その人しかありえない状況）→「あの人は苦労してるんだから我慢しろ！」→「本当はお前がやって証拠を捏造したんだろう！」
本社に言ってやったら解決したけど、今度は本社にチクった犯人探しとあたりつけた社員に凄い虐めはじめたよ
その労力を最初の泥棒相手に使えば良かったのに
最終的に本社にバレて研修にとばされたけど

親が作ってくれた弁当を食べようとした所で弁当捨てられた新人のとこで胸が痛くなった
初日にこんな事されたら上司が怖くて辞めたくもなる

業務に無関係かつ第三者の行動にまで介入してくるなんて
女上司これ完全に心療内科か精神科案件やで・・・
専務も専務で無能だなぁ
女上司が可哀想である事とウィーガンを強要してくる事とは
全く整合性の取れない事柄なのに一緒くたにしてるし

数日間録音や録画を部署内で行って数人でストライキして
労働基準監督署に持ち込めばいいよ。上司が食事もさせずに
ひもじい思いをさせて部下を働かせるモハラ行き遅れだと公にしなきゃ

報告者とその周辺が雑魚すぎる。
上がことなかれなら動画や録音の証拠を揃えるし、
その場で捨てられたら相手のもまとめて捨てるくらいはやりかえす。

その規模の会社だと、コンプライアンスサポートもいまいちで第三者窓口とか無さそう。
こちらが証拠をそろえたつもりでも、それがどんな問題の証拠なのか理解しないような経営陣みたいだし、現実的には我慢するか転職するかの２択なんじゃないかな？