子育てちゃんねる

決まってない　終了

いや実際にいたんでしょ｡
動画配信なら後で見たらいいのに…とか陰口言うやつが｡
陰口言う方がアホだけど､余計なこと言わなきゃいいのにって思うのもわかる｡

有給取得に理由はいらない
「私用」とすら書かせるのは法的にアウト

それは別として、動画配信になったことをわざわざ言う必要ないよなとも思う
世渡りが下手なんだろうなーと

会話の流れ次第じゃないの
何の意味もなくいきなり動画配信されたとか言い出したら、後で見ればいいとかなんとか以前に「なぜ唐突にそんな話を？」ってなるけど、例えばそのときの会話相手の中にその歌手に興味を示す人がいたら「こないだ行ったライブが動画配信されてるよ〜」って紹介するだろ

悪いが動画配信になって何が問題なのかサッパリ
大人だから面と向かって口には出さないけども
残念だったねとは思うが、動画は動画で良いものだ

有給をどう使おうがその人の勝手だわな
どうせライブが決行されてその人が現地に行ってても陰口叩くじゃんよ

米5
動画配信ならいつでも見られるから有休ナシでもいいねとか言われたんじゃない？
私がもし同僚で4人で回している仕事を有休で3人ですることになったとしてその人が中止(配信)になって辛いとかグジグジ言っていたとしたら可哀想よりも余計なことを言わずに黙っていればいいと思うよ

報告者の発想がさっぱり理解できない。
動画配信されるほど人気のある公演を見に行ったんだねとは思っても、配信されるのを何でわざわざ見に行くのなんて微塵も思わない

文句の主軸はライブ理由の有給？配信されて行かなくても見れるライブへ行ったこと？
権利と価値観どちらの側面からも個人の自由だと思うのに、こういうこと言う人いるよね
私が最初にいた会社は土日につけて月か金に休むと「周囲へ配慮して三連休とるのはやめなさい」と真顔で管理職に言われる所だったわ
それ言ったらみんなだって二連休なのにって言わせない圧があった

報告者の性格の悪いだけで、何も問題もない気がするんだけど

有給は自由に使えばいいと思うが
職場によっちゃ有給で遊びに行くのはけしからんという馬鹿がいるから
職場によってはわざわざ言いふらすのは考えなしかな

この時期にライブに行くと会社に告げること自体理解不能

ライブに行くための有給と上司に言える環境なら動画配信についても問題ないでしょ
イチャモンつける奴がいてもそいつが馬鹿なだけ

そうなんだよなぁ。有給取るのにあれこれ言う必要ってないんだよなぁ。
疲れ切ってて有給とって祝日と合わせて連休にしてリフレッシュしよう！
と思ったら根掘り葉掘り聞かれて結局有給取れなかったことを思い出したわ。

それが決め手となってその会社辞めたけど。

ライブに行くために有給を取ってたけど、コロナのために無観客でライブ配信になった。
だから有給で会社を休んでライブ配信を見る。
ということかな。
そうであっても、文句言われる筋合いはないわ。

みんながそういうに決まってる
誰かがそういうに決まってる

いや責任転嫁してるだけで言ってるのおまえやんｗ

職場で見られるからと布教し出したのかと思った

同僚が有給に何してようがまったく興味ないけどなー。

「ライブ行く」→「よかったねー。楽しんできてね」
「配信される」→「そーなんだーすごーい」
→忘却

って感じ。この人は何がそんなに気に入らないんだろう。

自分に勝手に制限かけて苦労して他人がその制限を守らなかったら勝手に怒り出すタイプのアホじゃないのこの報告者は

どうせあとから配信になったってわかったら、じゃあ仕事来られたじゃん！とか言われるんでしょ？
じゃあちゃんと言っただけ誠意のある人では