子育てちゃんねる

精神科医は基本的に投薬しないと儲からない
本気でカウンセリングを受けたいなら、診療時間内に何人こなすかが課題の医師ではなく
臨床心理士とかの方が向いている

自閉の傾向があるならそういう本を読むとか専門家のところにいくほうがいいんじゃない？
あとまだ難しいかもしれない、怖いかもしれないけど信頼できそうな先輩上司にワケを話して力抜いていいところも教えてもらうようにするとか

発達障害こそ体育会系がいい
一番苦手とするのが優先順位のつけ方だから
命令してもらっての作業の方が楽
要は責任を負わなくていいポジションが楽

このままいったら確実に鬱で休職コースだから早くなんとかしたほうがいいよな

その日「やるべきこと」を一回書き出して、それが終わったら１日は終わりって区切るようにしたら。
まだ気付いてないだろうけど、慣れれば仕事なんていくらでも見つかるし、営業みたいに当たり前は出来て当然、その上でどこまで人に気遣いできるかみたいな仕事、絶対に無理でしょ。他の人達はそれが出来ているわけで、それと比較したら１００点やら１００％が自分が出来ているなんて思うこと自体絶対にありえないわけで。

自分も似たようなタイプだからちょっと分かる（スレ主ほど全力じゃないけど、2つの事を同時に出来ない）だからこそ自分の事にしか集中しないようにしてる
スレの内容の場合だったら誰かの忘れ物はそのまま放置。備品を真っ先に片付ける。片付けないと怒られるのは自分だって分かってるから。
マジメって言われるけど、マジメなんじゃない、ひとつのことに必死なんだよ。失敗したくない、怒られたくないから（自分の場合）強迫観念と完璧主義がごちゃまぜな感じ
我ながらかなり面倒くさいし生きづらい

まずは課長に相談でしょ。
「実は発達障害のグレーゾーンで、障害ではないんですけど普通の人と比べると注意力散漫なところがあって、気を抜くと色々やらかしてしまうんです」
こういう前置きをしておかないと、本人も周りも大変だよ？

遠くないうちに精神病みそうというか既にギリギリだと思う

ADHDの類やろうなぁ。
他人にこき使われる前に気が付くと良いが。

わいも仕事を通常の人の２倍以上やって体調壊して仕事休んだりしてしまった
今は８０％くらいの力でやってるけど、それでもめっちゃ疲れる
なんとか体力考えて他の人と同じ仕事量で押さえたいのが目下の目標
全く仕事ができない人が、ミスなくやるためにゆっくりやってると言いながら堂々とミスして平然としてるのが羨ましい
低度の発達の自分でもそうだから、マジ発達の人はきついと思うよ

タスク抜けがでてる時点で100％じゃない
「いつも自分は必要以上に頑張ってる」「自分は常に全力でやってる」

と自分に言い聞かせることで失敗の言い訳を作ってるとしか
周囲には思われない
だから「もっと力を抜いて」フラットに業務をこなしてくれ
と要請されてるわけだが

まぁ働き始めて1週間なら会社にいるだけで気疲れでくたくた、帰って何にもできなくても普通だと思う。
相手のことやその場の振る舞い方が分からなくてもおかしいことじゃない。
自分だけ特別と思わずに、今はしんどい時期と割り切ってのりきることも大事。

途中で面倒だから読んでいないけど、単なるアスペ。
周囲は迷惑なんだよ。

※11
言い訳して結果出ていないもんな。一生懸命やっているという
過程も所詮自己満足だし、
世の中に出れば過程よりも結果なんだよな。それが現実。

こういう人こそルーチンワークが向いてると思うんだけど、
そっちは選ばなかったの何故だろう？
母親も気づいてるなら、工場とか勧めてあげたら良かったのに…

「周りの評価」が自分の判断基準になってるんやね
まさに肩の力抜けよって感じ
相手が自分のことをどう思おうと、自分は自分やで

結局先輩を叩いて欲しいだけなんでしょ？
職場にこれ系がいるから分かるよ

先輩に詳しく話を聞いたらみんな報告者を袋叩きにするような案件がボロボロ出てきそうだな

先輩からすれば
「自分もミスだらけの新人のくせに、他人の失敗を指摘するどころか、大声で追いかけてきて周囲に知らせて。どういうつもりだ」
ってことなんじゃないかなー。

本人がどれだけ一生懸命でも客観的に見てどうしようもないってやつはいるからなあ…

そもそも母親の教えを勘違いしてないか？
母親が「周囲の様子をしっかり見ろ」って教えたのは、「他人のチェックをしろ」ってことじゃなくて「他人が自分のことをどう見ているか確認しろ」ってことでしょ
そこの認識がズレてる時点で、他人のあら探しをして自分は適当に仕事してる嫌な奴でしかない

先輩が参ってきてるんじゃ無かろうか・・・・

人のお弁当箱届けて自分の備品片付けるのを忘れるとかスレでもあったけど、大したことじゃないのに態度に出る先輩がおかいしいと感じる
この話だけ聞くとね
他でもいろいろやらかしてるのが積み重なってるのかな

文章だけ読んでてもこんな後輩困るなって印象
本人気付いてないけど基本他罰なんだよねえ
具体的に指示してくれなかったってのを理由にあげてるけど、そこは普通なら自分で見極めるべきこと
特別扱いを望むなら障害者として雇用された方がいいと思います

鍵とか財布とかスマホならわかるけど、弁当箱なんてわざわざ追いかけていって渡す程のものではない。
仕事でもそういう区別がつかなくて、どうでもいいことを気にして融通がきかないんだと思う。先輩方もここは間違えちゃ駄目な所は教えてくれてるんだから、それ以外はちょっと間違えても影響は少ないと考えられないのか。

戦場でもっとも有害なのはやる気のある有能な敵ではなく、やる気だけはある無能な味方ってのを思い出した

※24
確かにこういう人って基本他罰だね。
この文章読んでも、
従兄弟ガー父ガー母がー医者ガーで
自分で感じたことや考えがなさそう。

たった一度ミスっただけで職場の信用が崩壊するような仕事を新入社員に放り投げる会社はないから大丈夫ですよ、と言ってあげたい
職場の上司や先輩も新人がミスをすることは織り込み済みで回してるだろうから、そこまでガチガチになることないんだけど
性格として手抜きができないのは辛いだろうな

気楽な学生から社会人になってしばらく家事する元気がないくらい疲れるのは普通
大抵の新社会人は今までにない緊張とたたかう毎日だし、社会人になって何年も経つ人でも
転職や部署異動したら、何が大事で、どこなら多少力を抜いていいのか勝手がわからないから
当面緊張が続くものだよ、普通に真面目な人間なら

スレ民も真面目だねってのはクソつかえねーなコイツって意味だよって教えてやれよ

先輩が翌日言ったセリフから考えるに、この相談者がかなり失礼な言葉と共に弁当箱渡して本人その失礼さに気づいてないんだろうね。
本人は毎日必死なんだろうけど、周りがそれを受け入れて許してあげないといけないいわれはないわけで。

足りない人が「真面目だね」って言われたがってるだけのように感じる
実際は他の言葉を色々言われてても頭に残らなくて、「真面目だね」だけ探して拾ってあ～また言われた～私って真面目でそれがプレッシャーで～って言いたいだけみたい

自分に合うやり方を工夫する気がなくて、既にMAX頑張ってることにすれば自分に非はなくなると思ってそう
他力本願凄いしこの人は実質怠け者

ワイの新卒時代を思い返せば
仕事を覚える努力と同時に
会社の上司先輩同僚と仲良くなるよう心がけたなぁ
多分それが正解やぞ