コロナ休業中の同僚が毎日のようにヒマだの子供といるの飽きただのLINEしてくる

2020年05月17日 10:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1586995160/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part124
924 :名無しさん@おーぷん : 20/05/13(水)23:14:37 ID:9B.qc.L2
コロナ休業中の同僚が毎日のようにヒマだの子供といるの飽きただのLINEしてくる
こちらはその休みをたった二人でリカバーして普段より1.5倍忙しいんですけど



仕事0で6割給料もらえる身分で
よく仕事1.5倍で給料変更なしの私たちにヒマだとか言えるよね
同僚が好きで作った子供のツケが何で赤の他人の私達に来るの
もう泣きたい

925 :名無しさん@おーぷん : 20/05/13(水)23:52:01 ID:Y8.io.L1
>>924
お疲れ様です
同僚は今の時期に暇だの飽きただのダラダラほざいているということは
家では何か勉強をしてるとかでもないんだよね
だとしたら職場復帰したとしても恐らく即戦力にはなりえないよね
もう今からこの職場ではその同僚はいなくなったものもして切り替えて頑張った方がいいよ
この時期に二人きりで必死こいて働いてきた人とは経験の差が大きくなるばかりだからね
LINEは忙しくて返す余力が残ってませんでしたってことで

941 :名無しさん@おーぷん : 20/05/14(木)23:04:44 ID:4z.di.L2
>>925
ありがとう
読んでうっかりマジ泣きしてしまった
元々同僚は愛嬌担当、私ともう1人が仕事担当みたいになってて(同僚本人が度々言ってた)
その積み重ねもあったんだけど、経験の差って考え方は良いなと思った

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コメント

  1. 名無しさん : 2020/05/17 10:46:18 ID: YkByr3QA

    また朝鮮ラインのステマ記事ですか?

  2. 名無しさん : 2020/05/17 11:21:45 ID: 2Iekqpu.

    上司に相談しろ対応してくれるから

  3. 名無しさん : 2020/05/17 11:24:14 ID: JxYxYGRc

    泣くくらいなら未読スルーしようぜ

  4. 名無しさん : 2020/05/17 11:39:51 ID: 9L7ug9lk

    仕事0ならしばらくの間は通知オフで良いよ
    どうせ大した事ない内容だし気にするな

  5. 名無しさん : 2020/05/17 12:06:50 ID: H30EY/bs

    同僚も空気読めとは思うが、仕事1.5倍になって給料変わらないのは上司に相談しろよ。誰かがこども育てなきゃ将来年金もらえないんだし。

  6. 名無しさん : 2020/05/17 12:52:27 ID: EzRokRvU

    家に幼い子どもいたら仕事も勉強も無理でしょ。

  7. 名無しさん : 2020/05/17 13:09:19 ID: jwfPbLq.

    二行目そのまま返せばいいじゃん

  8. 名無しさん : 2020/05/17 14:06:11 ID: CGOiJQxw

    好きでつくったwwwwうるせー石女

  9. 名無しさん : 2020/05/17 15:39:29 ID: aoEjP/96

    子供は好きで作ったんだろうけど、好きで仕事休んでるわけじゃないしなぁ
    まさかこんなに長期になるなんて誰も思ってないよ
    仕事代わるからじゃあ子供お願いって言われても無理だろ??

  10. 名無しさん : 2020/05/17 16:14:08 ID: ftGVxCvc

    職場ではチヤホヤしてくれても子どもはチヤホヤしてくれないから
    返事せんでヨシ!

  11. 名無しさん : 2020/05/17 18:14:27 ID: GPrvUDGY

    愛嬌担当なんて通じるのは20代、よくて30代までだから安心しなよ

  12. 名無しさん : 2020/05/17 19:51:31 ID: RnWcfQiI

    未読スルーすれば…?と思うのだが
    忙しいのも自宅待機なのも会社と自分、会社と同僚の間の問題で同僚が悪いわけじゃないし

  13. 名無しさん : 2020/05/17 20:05:50 ID: 2HlSYzJc

    米9
    うわああああ
    こんな考え方してんの?
    少なくともこの同僚とか米9みたいな親に育てられたところで
    見込みない子どもがでかくなるだけだから姿慎んで欲しいわ

  14. 名無しさん : 2020/05/18 01:19:01 ID: Ktl/Me4c

    戦後最大の未曾有の経済危機なんだから、
    なにも産み出さない育休様はすべからくクビにしてさしあげる特例法でも作れと提言したい。
    このあと数年は幼子の面倒でロクに機能しないけど権利を振りかざす、既婚子持ちとかいう耐用年数越えのメスを飼う余裕なんて日本にはないのでは?

    それよりも内定取り消しにあった若者やクビになった働き盛りを雇用してあげて。じゃんじゃん経済回すだろうから。

  15. 名無しさん : 2020/05/19 22:36:58 ID: aoEjP/96

    えぇ…
    責められるべきは多忙な同僚に暇だのなんだのラインしまくるヤツでしょ?そんなのフツーに非常識じゃん。あと働けるなら働きたいわこっちだって。
    親と子供を一緒くたにしてロクデナシ扱いすんな。別人だろうが。

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