子育てちゃんねる

傷病手当って診断書関係なくない？
請求書に医師の証明もらうもんでしょ？

傷病手当申請は医師の診断証明と会社側の欠勤・無給の証明を提出する必要がある
給与の締めに合わせて月に一回申請するのが普通だと思うけど
余裕がある人はまとめて申請もあるが

多分社保担当が面倒でまとめて申請だって言ってるんだと思う

まずは病床休暇だろ。それなら一年は最低８割補償される、ただし二年目は０になるので疾病手当を申請する。確か最大で三年までいけたんじゃねえの？

公務員なのに福利厚生が糞って、何のメリットもない職場…

病床休暇って初めて聞いた。
傷病手当金は健保組合の制度で、会社が費用出すわけじゃないんだから会社証明欄の記入をしたくないただの担当者の怠慢だと思う。
会社に書類送って突き返されるなんて事信じられないわ。

簡単に社労士に頼むってのが凄い
手数料がかなり高いのに

※5
広報と中身が乖離してるのは、民間に限った話じゃない

※7
病院にいる社会保健福祉士的みたいなのと間違ってる可能性も

※4
法改正でその期間も出るパターンがあるようになってるよ
傷病手当額>給与の8割だと不足分が給付されるんだって
この人の場合は血液の病気だし長引いて2年目に突入してる可能性もある

>>4
国家公務員の制度では、病気による休職の場合の給与は
　・給与の8割支給　2年
　・給与0　　　　　2年
　・それでも職場復帰できない場合　退職
だったと思う。
事実確認（病気が続いているか、職場復帰できる状態か）は2か月ごとじゃなかったかな。
　
　
　

※9
医療ソーシャル？社会福祉士かな？
社会福祉士は手当関係の適法性までは判断できないだろうからな
ここでは本当に社労士なんだろうと思う

病院の社労士だし長期的な治療費に関わる話だから病院関連の話として多少の融通きかせてもらってるんじゃないかな

ワロタw

俺の元勤め先だった市は職員係は無能のたまり場だったな。
他の課や係だと市役所の外部と接することが絶対にあるけど、
職員係が接するのは市役所の内部の人間だけだから。ミスあってもなぁなぁで済ませられるとかで
全く関係ない個人情報を誤って他の職員に送ったり、人間関係の相談内容バラしたり
断れない気弱な人間に過酷な業務の課に入れつづけたり、その課仕事経験ない奴を課長やら係長ににしたり
ぬいぐるみの中に入るやら清掃作業の無償ボランティア強制したり
クソの極みだったな。

※15
どこか知りたいわ

こういうのはしっかりと情報公開すべき

っていうか報告者が公務員のなりきりだよ
社会保険との違いも認識してないし
社労士の意味もわかってないし

※18
認定士さんお疲れ様