子育てちゃんねる

上司としては部下の健康状態、業務に差し障るようなものかを把握しておく必要もある
難病だったりするとこれからも度々休暇をとる場合もあるからな
クラスターを心配するのも理解できるし、上司は有能だと思うが

恥ずかしそうだから小生病とかなんだろう
詳しくは聞けないけどフォローしよう
とか上司は思ってそう

ある程度年を取ると、天気の話と同じくらいの雰囲気で持病の話するようになるからねえ。

俺も加湿器ベッドの足元側で炊いてたら水虫なったわ。
普段靴下も履かずサンダル履きで風通しが良いからかすぐ直って癖にもなってないから、今じゃよく飲んだ時の笑い話にしてるけど、確かにあのまま癖ついてたら人には言いにくいよな。水虫も移るらしいし。

この時期気にするのも仕方のないことだよねえ
でも水虫は言いたくないのもわかるｗ

※１
その上司はただの詮索好きか（有休）を取らせたくないだけ
けっして部下のためを思ってではない
もし十分な配慮を持ち合わせているなら、「答える必要はないけど」と前置きするわ
組合あるなら話を持っていけるレベル

次は診断書持って来いとか言い出すぞ

あー魚の目はいい言い訳かも

>>6
かもしれないがそうではないかもしれない
年休取得に理由を開示する義務は無いが、雇用側は時季変更権がある
繁閑次第じゃ変更権を行使せざるを得ないこともあるから、理由を聞くことそのものは法に抵触するものではない
組合に話もってったところでそこは変わらない
中には法を枉げる組合もあるのかもしれないが

これはさすがに上司の方が普通だろ。
「長引くのかどうか」「感染するのかどうか」「妊娠かどうか」は上司なら把握する必要があるし、部下側から最低限申告すべき。

昔働いてた職場で資材の女の子が気分が悪いから帰りたいと工場長に言った
自分たちは朝から気分悪そうだったから察していたけど工場長は悪気はなかったんだろうが
みんなの前で理由を聞いていた
彼女は「女の子の日で…」と

みんな「聞くか？」「言うか？」みたいな変な空気になった

※6
そうか？
有給の為の有給ならともかく、
例えば冠婚葬祭でも結婚式なのか葬式なのかとかって普通に聞かない？
会社の休暇日に通院してたならともかく、通院で会社を休んでるのに上司が把握してなかったらそれはそれでおかしくない？

なんかひねくれたやつがいるけど、健康管理も職場の責任だからねぇ

大きな不調や手術の可能性を上司が把握してない訳にもいかないからねえ
根掘り葉掘り聞こうとする下品な聞き方ならまだしも、これはかなりぼかした聞き方してると思うよ
まあでも水虫を言いたくないのもしょうがないｗ

職場で帰宅時にお茶に誘われた時に「病院行くので…」と断ったら、しつこく「病院まで送ってくよ」「それから一緒にお茶しようよ」としつこく誘ってきた上司を思い出した
今思えばセクハラ案件だったよなあ…別の社員が助け舟出してくれたからそれまでだったけど
聞いたら他の子も似たような被害にあってたわ
この報告の上司は単に部下の健康状態の把握っぽいから違うけどね

※6
こういう何でもかんでも「とにかく上司が悪いに違いない」っていう根性の奴が会社を悪くするんだよなぁ
ネットでもとにかく話が通じない印象だわ

※15みたいな上司の肩持つ人きらーい
明らかに重病じゃない通院なんて健康維持のためなんだから詮索しなくていいの
健康管理は職場の責任ったって、それで詮索する権利はない

「皮膚科です」にさらに突っ込まれたら「言いたくないです」でOK
全てを話す必要はないけど嘘は絶対ダメ
歯科なんて感染リスク高いんだから、本当に治療が必要で行く人じゃないならそんな嘘つくなよ。下手したら出勤停止言い渡されるぞ

コロナで騒がれてる今、病院行くから休みたいって部下がいたら他の部下の為にもそりゃ聞くよ。いい上司だね

上司は詮索するなとかいうけど、これで報告者が鬱とかで
確認せず症状の悪化を見逃したとか言われたら訴えられるからｗ

このご時世にコロナのこと何も考えずに報告主の肩持つ人きらーいｗｗｗｗｗ

上司の気持ちわかるわ。
俺の部下にも、会社から検温して毎日報告するように指示が出ているが、頑なに検温結果を言わない女部下がいる。
まぁ、女性に毎日体温を報告させるとか非常識な事を指示してる会社にも問題があると思うが。

実際その場でやり取りを見てないと判断出来んだろこんなの
文字だけだとえらくそっけなく読める事柄も実際は気軽な会話な場合もあるし、逆の場合もある。

きらーいとかすごい馬鹿がいて笑ってしまった

通院のため　→　どこか悪いの？
ごく自然な会話だと思うのだが・・・・・・

悪いから通院するんでしょ
それを聞く必要ある？

あるから聞いてんだよ、無能

※16
じゃあそう上司に言えばいいのに、組合に話を持っていくとか喧嘩腰な奴とか会社のガンだろ
まぁお前は上の立場になれないから会社に文句垂れるだけのガンなんだろうな

知り合いが、こういうのを根掘り葉掘り聞いてくるクズ上司の下で働いてた事があって
でも当時は洗脳されてて※1みたいな思考だったから正直に「足の巻き爪です」って答えたら
「そんな事は言わんでいい！想像してしまうだろ気持ち悪い！」って何故かキレられて
それで洗脳が解けたって言ってたなあ

こいつは俺の心配をしてる訳でもなく、仕事への支障を気にしてる訳でもなく、ただ詮索したいだけだったんだってやっと気付いたとか

唐突にイマジナリーフレンドの経験談を語りだすのが出てきて草
洗脳の解けたイマジナリーフレンドさんは何でお前には病状話してんだよｗｗｗ洗脳解けてないじゃんｗｗｗｗｗｗ

業務由来の傷病なら労災になるかもしれないから聞いているのかな
部下の健康把握も上司の務め
健康管理はここでしっかりどうぞ、みたいな

仕事に配慮が要る足腰の整形外科的な不調や内臓的な不調なのか
歯医者や皮膚科、季節によっては花粉症とかそこまで大病じゃない系なのかくらいは答えてあげてもいいと思う。

＞つぎはちょっと所用でｗ
　っていう！！

断言する。
これじゃ絶対スマートに終わらないｗ

普通聞くよね
聞かないとかそんな殺伐とした職場は嫌だ

上司の務めってキモい

なにがなんでも聞き出すってほどではないけど、とりあえず聞くとは思う

職場の雰囲気にもよるけど「皮膚科と歯科に通院中なのでたまに半休取るかもしれません」程度に
初めから言っておいたほうが休みも取りやすいだろうし、
特にこういう時期は周囲を安心させるためにも必要なマナーじゃない？

え…どこが悪いのって聞かれて口ですwなんて言われたら引くわ

どっか悪いの？って聞かれたらアタマと顔ですって答えるようにしてるわ

ああ、クチですって
「私は口が悪いんですよ、フフフｗ」ってジョーク？のつもりだったのか…

皮膚科って言えばいいし
ざっくりと体の一部が肌荒れしてるとか言えばいいのに
「水虫」「恥ずかしい」ということにとらわれすぎ
この人は上司にあれこれ聞いてくれるなって思ってるけど
逆にこういう風に話すのが下手くそな人にもあまり話したくないわ

※10
それは工場長がダメだよね
理由は「気分が悪い」って言ってるじゃん
気分が悪いその原因ってなると、普通は診察受けてない一般の人間が
勝手に予測で言えることじゃないでしょ
周囲もわかってるようなことなら
工場長もわかってて言わせてたセクハラだったおそれあるよ

皮膚科で「口です」って
口蓋裂の治療でもしてるの？って訊かれて
更に上司を無神経呼ばわりする地雷生成みたいな流れやんw

口腔ヘルペスだと思われてもそれも嫌だって言いそうだし

「どこが悪いの？」「性格です」
これでその後の追及は止む、たいていは

〇〇医院に〇〇時予約です。
2週に一度ぐらい通うことになりますが、ちょっと混んでいるそうなのでしばらくはたまに半休とかお願いするかもしれません
程度で良いでしょう

※27
こんなので洗脳とかバカじゃないの？
普通はこれからも通院が必要なのか、感染リスクのある疾患なのかは聞くわ
仕事したことないニートかな

真のコミュ障を見たわ
普段からちょっとズレた発言が多いんだろう

自分がわりと何処が悪い（腰が痛くてとか目眩がひどくてとか何処が悪いか伝えた方が、後がスムーズだと思ってる）とか何処を受けるとか言っちゃうほうなので、なんでそんなに拒否するんだろって思ったけど確かに水虫は言えないな
肌荒れの塗り薬切れちゃったとかでもいいけど、報告者にとって水虫の存在がでかすぎたのね

会社は社員の健康をキープする義務があるし（だから健康診断受けさせる義務もある）
今はこういう時だから通院してるってなれば健康状態を把握しときたいってのは仕方がないと思う
病名は言わなくてもいいけどw