子育てちゃんねる

本当にいい人だ。
住人も当たりで心ない事言う奴もいなかったしそれ自体がもうこの人の人間性ゆえな気もする。

部下や後輩への指導が業績として本当に評価されないなら仕事やめたら？

手取り足取り教えて貰った新人より、失敗して怒られて考えて育った新人の方が使えるし考えるトレーニ。
後輩には1度見せた仕事は失敗しても良いので直ぐに任せる。失敗した後のフォローの仕方も教える。初めての失敗が独り立ちしてからだとダメージもが大きい。取り返しがつかない失敗だけはさせない為に報連相と声掛けはする。わからない事伝えたい事を自分で整理して伝える能力を育てる為に質問を察してあげない。

この報告者は「良い人ぶったクズ」だと思うけどな
「後輩は何にも悪くないし」とか「後輩には何の罪もない」とか言ってるけど
これって、「本当は、努力せずに良い思いしてる後輩が妬ましいしイビリ倒したいんだけど我慢してる自分偉い(ﾄﾞﾔｧ」って事だよね

逆にもし、新入りは放置して辞めなかった奴だけ残すみたいな会社だったら、報告者みたいな奴は嬉々としてモラハラしまくってると思うよ

我慢？してて偉いと思うけど
年齢が違っていたら状況や環境が変わるってのは生き物にとっては当たり前なので
そこまで新人のことに黒い感情がわくのがわからない
自分が新人の時の辛さを語ってるけど一応聞けば答えてくれるし面談もあって褒められたんでしょ
それ以上の気遣いがない、とあるけど正直それ以上の気遣いを求めるには
報告者からのアクションも大事で、これができる人って人を頼ったり人から好かれる能力才能みたいな物があるんだよ
新人は「何の努力もしてない」「楽してる」ってコメもあるけど新人からしたら本当にそうなのかもわからない

なんつーか今コロナでリモートとかもあって新人が割とほっとかれてて
もちろん歓迎会とかもないし可愛そうだなーと思うことはある

入社したタイミングで制度が違うから当然のことだと思うけどそれで妬むってどういう感覚なんだろう？
日頃から楽な方に流れたい人が流れられなかったから逆切れしたいのを取り繕ってるように見えるけど…
こういうのが同期にいてめんどくさかったんだよなー
なんでもかんでも羨ましいって言い出して平等を強要してくるんだよ。メンタルが幼稚で鬱陶しいんだよな。

この時の住人が※4みたいな人じゃなくて良かった
何でそんなに物事を悪くとらえようとするの？

別年度なら仕方ないんじゃないかな。
40代半ばだけど、数年前までは内定式という名の沖縄旅行やってたって聞いてめっちゃ羨ましかったｗ

報告者より上の立場の人間が労いの言葉を一つでもかけてやれば書き込みする事はなかったと思う。

※4って性格ひねくれてるなー。大丈夫か？

同じような立場だったことがあるけど「面倒な歓迎会やうるさい指導役がいなくてよかった」
としか思わなかった。

毒親持ちが自分の子に対して嫉妬するとかそういうのと同じなのかな
こういう不平等って往々にしてあるから、羨ましいな位にしとけるといいかもね

羨ましいと感じるのは仕方ない 人間だもの
でもこの人は自分と同じ思いさせたくないと、後輩にちゃんと指導してるんでしょ
十分立派だよ

就活時超氷河期だったから気持ちは分からなくもないけどその程度でグダグダ言うなよとも思うわ

報告者の待遇もそんなに悪くなくて草

仕事の満足感って給料だけじゃないからね。
結果がすぐ見える仕事はいいけど、そうじゃないとなかなか満足感ないし。
これからもずっと頑張ってね。

普通は、後輩が自分がしたのと同じ苦労をしなくて良かったってなるよね
それをこの報告者はグダグダと文句言って
少なくとも人の上に立っちゃいけない人だよね

※４　※１８
未経験な人の意見だと思う。ドリーマーな専業主婦さんとかが言いがち。自分はできもしないくせにマジ面倒くさい。
辛い思いをしろとは思わないけど、「自分がしたのと同じ苦労をしなくて良かった」とも思わない。
私に感謝してね、て思う。
丁寧に教えて、将来的に仕事を助けてもらったりするのが理想的。

※19
>>私に感謝してね、て思う。
仕事として、給料を貰って部下を指導してるだけなのに、なんでそうなるの?!

※20
新人教育を専任者ができるような大会社ならそうかもな。
でも大抵は通常業務に上乗せされて忙しくなるだけで手当なんかもらえんよ。