子育てちゃんねる

確かに、就活するなら社会性を身に着ける必要はありそうね
問題は、バイトは教育の場ではないってことだけで

悪役令嬢レベル９９のメガネみたいなヤツだな。
実在するのか疑わしいレベル。

そのまま、君のバイト志望動機が社会性を身につけるということだが、
それは先輩に対していちいち突っかかることを指しているんかい？
とか聞いてみたらどうだろうか。

10年後にジタバタする黒歴史になってればいいな…
多分ならないだろうけど

クビにすればいいだけ

マニュアルに書いてあることなんて説明しなくても
どうしてそうするのか理由くらい分かると思うけど
この大学生は自分で考える能力がないんだろうな

素人のくせに精神科医気取りかって叩かれてもしょうがない、

でもこの人、自閉症スペクトラムの濃いところにいると思ってしまう…
発達障害の人って「自分の中で納得できないと動けない」って特性強いタイプいるよね。

同級生にもいた。
しかもその「納得できる理屈」に周囲を従わせようとした。
でもそれがものすごく本人特注本人にだけ特化した感じで
ほとんどの人がすごく長く説明されないとまったく理解できないもの。
いちいち長いやりとりを繰り返さないといけないのを本人は「周囲が無能なバカだから」って態度を隠そうともしない。
でもクラスメートがその本人が納得できる理屈に従うメリットがないうえ、
デメリットしかないとかリスクが増えるだけなので即刻嫌われてた。部分的には同情したけどきつかった。

運良く正社員入社してもこの性格じゃ
上司や同僚に食ってかかって仕事にならない&女性社員にマウント取ろうと嫌がらせ
↓
干される
↓
さらに発狂してクビ

のまとめでよく見る仕事のできないアスペの負け組コースまっしぐらしか見えんな

そのバイトに応募した時点で、本人が
「（法律に反するとか一般的に問題があるとみなされるのでない限り）
　雇用主のマニュアルや社内ルールに従うことに同意したことになる」
というのはどうやったら理解してもらえるんだろうね

録音して本部に渡して『マニュアルを順守しない旨の発言がありました。説得をしてもこの態度なので、勤務態度に問題ありということで解雇していいですか？』と確認を取ればいいんじゃない
バイトはまず機械的に動いてこそなんだから、マニュアル通りに動かない奴はクビに出来るだろ
ネットではよく見る議論厨だけど、リアルでやる奴はあかんわ

こういうのがリアルで嫌われ過ぎてコメント欄で暴れるんだろうなぁ

今は周囲が優しくて言いたいことも言えるかもしれないけど
転職しまくって、ブラックな職場とかになったら
怒鳴られたり即刻首になりそう

※11
まとめや書き込みの些細なレスに突っかかって
ひたすらレスバして周囲を呆れ返らせる奴って
こういう奴なんだろうな

でも意外とこういう奴の方が就活成功するんだよなぁ
面接では多少変なこと言ってもスルーされて自信たっぷりな態度が評価されたりする

※7
あるあるすぎる。
このサイトでも時々あがる
「周囲が無能な馬鹿ばかりで有能な自分だけ冷遇されてる」系の話
（たまにDQN返しのスカ結末付き）は
大抵本人がそれなんだろうなーって思ってるわ。

「マニュアルに書いてる」は納得の理由にならないのか

※１６
ほんと、これ以上の理由は蛇足だよね。

決まりごとに納得できないんならヤメてもらうしかないね
キミは全ての法律に納得した上で従ってるのか
納得できなきゃ従わないんなら犯罪者だよね
犯罪者は雇えないからクビね

普通にクビだな
たまにこういうキムチー牛おるわ

バイトどころか新入社員でもいるんだぞ

久々に地獄のミサワを思い出した

見方を変えれば面白いやつとも言えなくもない

コロナがほぼ関係ない地方都市なんて存在市内から、この話は嘘である。

契約書音読してもらえばいいんじゃん

普通はバイトがマニュアルに従わないことのほうが納得できないだろ。

見たことはないが、いるんだろうな。
おらワクワクすっぞ！

この手のは小手先の性格とかじゃなく脳の障害だから
ああ言えば論破できる筈とかこうすれば納得させられる筈だみたいなその場特効薬は全くない
とにかく根本の障害を何とかしないと

このバイト君にそっくりな奴がここのコメント欄にもよく書き込んでるよね。
あれのリアルもこんな感じなんやろなって思ったわ。

※23
盛岡説

>>16
この手の意識他界系は「そのマニュアルが非合理的でないという納得できる根拠を提示してくださいよｗ」って言いだすと思うわ
そんなもん本社に聞けと言いたいが

※２３
岩手なら名乗っていいのでは
そしていつ第１号が出るのか岩手

そんなゴミバイトなんかいらんだろ
報告してとっととクビにしろよ

拗らせてるなぁ

※28
そしてそのそっくりな奴本人が「こんなやついないー！ウソ/マツー！」と
騒ぐまでが様式美

米11
それな

こういうのの末路がネットの粘着荒らしなんだろうな
最悪の場合、放火魔の青葉や事務次官の息子みたいになるんだろ

穴掘って埋めるのを繰り返してるわけでもないのにね
仕事で納得したことなんてほとんどないわ
教えられたとおりにして先輩が手を抜いたりしてるとこ教えられたらそうするくらい

ここまで極端ではないが、入社間もないにも関わらずいちいち噛み付いて指示通りに動かない奴たまに現れるなー
「これは業務命令だから、まず言われたとおりにやってくれ。雇用契約ってのは、業務命令に従うことの対価としてお給料渡す契約なんだけど、それを理解してる？」
と社長に言われて渋々従う
そういうのは試用期間ですぐサヨナラだけど、その試用期間の給料すら惜しい

申し込んで雇われた時点で納得してる筈なんだよなあ･･･

マニュアルに従えないなら代わりのバイト雇うからお前首なｗｗｗ

「納得してもらえないのなら辞めてもらうしか無い」って言うだけな気がするが。
雇ったのは誰なんだろう？店長？本部の人とか？
納得させたらそれはそれでなんか粘着されそうだからテキトーに作業させて
お客さんに迷惑がかからないようにやるだけだね。
就活中のようだからさっさと忙しくなって辞めてくれたらいいね。
「引き止めても無駄ですよ(ｸｲｯ)」ってやりそうだな。

「どうしてこう作業すると思う？」って訊いてみたら黙るよ。
自分で考える力がないからその状況なんだから。

ま、そんなことして付き合ってやる必要ないから今すぐ首にしろってのが一番だけどさｗ

そいつが何言おうが、仕事の進行に差し障りが出るなら切れば良いんじゃね？
そいつが納得できるできない全く関係なくて、単に滞りなく進まないと会社が困るんだし。
言い方が嫌味全開でモラハラっぽいし、そんなやつ雇ってるのってただの損失じゃん。
なのに本人は、自分のことすごい有能だと思ってそうで、なんか笑えるw

ネットでも納得させろ系いるけど、幾ら説明しても「そんなんじゃオレ様は納得しない」だから無視するのが正解。相手するだけ時間の無駄。

指示に従わないならクビにしろ、はめっちゃ正論なのよ。
ただ、変に知恵つけたやつが不当解雇だと騒いで労基署に駆け込んだりすると、こちらが１００％正しくても非常に面倒くさいことになる。
うちの会社は、試用期間満了による契約終了にもかかわらず、不当に打ち切られた！ハラスメントがあった！とでっち上げられて労基署と労働局と労働相談センターからそれぞれ呼び出し喰らったよ。
証拠をきっちり提示出来れば「そういう人、たまにいるんですよね～」と逆に同情されたが。
ちなみに雇ったのは女性。

※11
俺を理解できない周囲が悪い！ってなるんだよな
面倒くせえ

「マニュアルと違うことして何か問題起こしたら全部お前の責任になるけどいいの？」
でいいよ。

※10
これを議論と呼んだら真面目に議論してる人に失礼だろ
あえて言うなら声闘じゃないか

大体こういうのって、逆に上司面先輩面した無能がイキり散らしてるだけのパターンが多いけど、これは流石に後輩に問題ありそうだな

そんなんおったら腹筋持たへんわ
勤務中ずっと爆笑で一緒に叱られてしまうわ

操縦wwwそwうwwぶっっへwあかんwww
負けた負けためっさ負けたwww
てなるわ

20年くらいしたらジョーカーになってそう

きっしょ