子育てちゃんねる

逆パターン見た

そういう人が職場にいたけど
その人が退職するって決まってから急に皆に優しくしてた

逆にキツく当たってみたら？少しくらいやり返してもよかんべｗｗｗ

とりあえずこの人も周りに言えばいいのに
ずっときつく当たってこられたから、すり寄ってこられても恐怖しか感じないんですーって
あと医療機関の診断書は「この人が原因」まで書かないよ
医学的に断定のしようがないもん

※2
それはもう成果残さなくて良くなったからじゃね
利害関係がないところでは優しいというか普通の人ってのはけっこうあるあるだと思う

コイツ自体にも問題ありそ。

デモデモだってうるせーな 体にそんなに影響ないなら相談してくんな

向こうの態度が改善したが
もう大嫌いなのは揺るがないのでトコトンまで抗争したいって事？

その割に移動とかは現実的ではないとか言うし
態度が改善したってのはいいことなんだからそこで手を打てばいいと思うけど
向こうが折れてきたら復讐心がムクムク出てきて反撃したくなってきたんだろうね

どう動くのが賢いのかくらい自分でわかるだろ
復讐心に引きずられて自滅するんなら勝手にしろ

>８　復讐じゃなくても、いじめ相手が先生に叱られて表面だけ変えて接してきて「お、反省したんだな」って思えるかい？

>>8
相手が「報告者さんが仲良くしてくれなくてさ〜、ツライよ〜ぴえん」みたいな根回ししてるのに？

ただの気分屋さんなんじゃないの？
また当たりがキツくなる日がやってくるわ

上司とうまくいかなくて異動も無理なら辞めるしかないよ

絵にかいたようなデモデモダッテ

自分の職場でもあったけど、「そらそうなるわ。なんで今更？」としか思わなかったなぁ…

今の態度に問題なければ、こちらも問題ない態度を取らないといけない
それば社会人
被害がない限り、苦痛だとか、生理的に無理とかは理由にならない

住宅ローン組む気でいる奴が、そんな気弱な事言って、何十年も支払い出来るのか？
家を背負い、家族を養い、人生の最良の時間の大半を注ぎ込んで、何十年も働くんだから、心を鉄に育てないと！
すり寄ってくる小者の上司など、常に硬い顔で言葉を交わせばオッケー！
不信感が凄いです、と周囲に根回しするのもキャリアのうちよ。

心療内科にかかったら
保険が・・とか、団信が・・・とか、
ホンマなん？

※17
受診だけで3ヶ月〜半年、病名宣告されたら3年は保険の契約・更新出来なくなるよ

>冷たい態度や厳しい叱責
これの詳細が無いから何とも言えん
報告者が言われて当然の所業をやってたけど他の社員からあの対応はパワハラと言われかねないから不味いですよと忠告をうけたとかもあるし

流石にこれは表面上だけでも上手くやるしかない
相手の態度が悪い！怖い！って進言して一応向こうは頑張って改善してんだからこれに対して
態度変えたところで生理的に無理！苦痛！とか文句言ったら報告者が我が儘と見られるだけ
今更必要以上に仲良くするのは無理、ってそれとなく周りに言うくらいしかないんじゃないか

どうしても我慢できないなら、言いふらされてると思しき同僚には「今さら仲良くなんて出来ない」って言っておいた方がいいかもね
その課長との関係は今更だけど、同僚との関係までおかしくなるのは出来れば避けたいからね