2020年11月30日 13:35
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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part131
- 569 :名無し : 20/11/25(水)21:10:51 ID:8p.ye.L1
- 仕事の愚痴です。
妊婦さんと一緒に仕事をしています。
私の仕事は重たい物を扱うことが多いので、妊婦さんに割り振れる仕事が限定されます。
なるべく、軽作業とか書類関係の仕事を妊婦さんに回していますが、
それだけでは妊婦さんのやることが無くなってしまうんです。
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- 妊婦さんに重たい物を持たせるわけにもいかないので、
軽作業と書類関係の仕事が終わったら、別の部署に応援に行ってもらうように、
上司に相談して妊婦さんに話を通してもらいました。
それが、妊婦さんには不満らしく、意地悪をしないでと言われてしまいました。
重量物(10kg前後)の仕事を試しにお願いしたところ、妊婦さんにキツイと言われ、
上司を交えて話し合いをしましたが、別の部署に応援に行きたくないと言うばかりで参ってます。
意地悪なんかしてないし、私もストレスがたまります。
早く、産休にならないかなあ。
- 571 :名無しさん@おーぷん : 20/11/25(水)23:04:14 ID:qA.z3.L1
- >>569
妊娠中に気を遣ってくれて良い職場環境な気がするし、
本人も試しで重量物を持ってキツイと自覚してるなら他部署に行ってみればいいのになあとは思う
妊娠中で体調が悪くて、暇ができる仕事(軽作業や書類関係)だけしたいとか?
意地悪って言われても、無理して重量物系の仕事をしてもらったことで怪我したり
もっと最悪のパターンになったらお互いツラいだけなのにね - 573 :名無しさん@おーぷん : 20/11/25(水)23:29:45 ID:zj.6p.L11
- >>569
彼女に出来ること/出来ないことを箇条書きにしてまとめあげてもらってみたら?
それを見ながら上司を交えた三者で話し合い。
それでも他の部署に応援に行きたくないと言うなら申し訳ないけど
「何があっても会社に責任を問いません」の一筆を書かせるかですね。
法的効力は不明だし、下手したら地雷になるから会社の顧問弁護士にもあらかじめ相談が無難。
その方のワガママが通るようなら今後妊娠/出産適齢期の女性の採用は
控えるしかなくなることも伝えてみるのもありかも。
私が以前勤務した会社は平成時代も後半なのに
女性社員は妊娠したら出産前に暗黙の了解で事実上の解雇でした。
社長の頭が固いのか知らないですが
企業の口コミサイトにはそのことに関して悪い評価がついていました。
そういう会社にはしたくないことを全面に出してその方に無理矢理にでも納得してもらうしかなさそう。 - 574 :名無しさん@おーぷん : 20/11/25(水)23:53:03 ID:ID.j9.L1
- >>569
いるいる、そういう人
そこまで配慮してもらって他部署の応援が嫌って、「仕事覚えたくない」「働きたくない」しか理由ないよね
でも下手に働かせるとマタハラの被害者ぶられて怖いから、関わるより放っておいたら?
こういうのが一人いるだけで、働く女性にも子供産む女性にも迷惑だよね
お疲れ様
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コメント
意地悪されてんの書き込み主じゃん
文章読めないやつって、相手の日本語能力をあげつらう
意地悪してるやつって、相手に意地悪されてると言いはる
オニンプ様ってか
他部署がそもそもイヤなんだろうな
顔見知りのいる現在の部署からは動かず、ここにある範囲でチカラの不要な仕事だけを自分に寄越せと
報告者もだが、そいつの亭主が可哀想だわ
今後何十年もそんなヤツの相手しなきゃなんだから
いるいるこういう邪魔くせえ女
自分を何様だと思ってんのかね
「妊婦さんのやることが無くなってしまう」んだよね
妊婦さんが「何か仕事をさせてくれ」って言って来てる訳じゃないんだよね
だったら放置しておけば済むだけの話
見て見ぬ振りは大事
妊婦様の神経わからんわ。意地悪って何…
私も妊娠中に仕事の面で気遣ってもらったことがあった。ありがたいけど申し訳なくて、その代わりに出来る仕事は何でも回してもらってたよ。設計だったから立ち仕事や重い物を持つ作業がなくて出来たことかもしれないけど
この妊婦様は座り仕事でも文句言いそうだな。結果的に自分の首を絞めることになるし、その後の妊娠した女性の待遇も悪くなりかねんから勘弁してほしい
妊婦に仕事させるのは意地悪って事かね
こういう奴には完全歩合制で、こなした仕事分だけの給料にしたいわな
※5
それするぐらいならクビにするよ
何もしないくせに給料と配慮と支援だけは寄こせ、なんてのは通らない
※2
ねー
報告者が妊婦に意地悪(マタハラハラ)されてるって事実を
文章読めない人は一体どのように読み取ったんだろうね。
※5がバイト経験しかないのがよくわかった
※8
あ、いやこの人の職場はクビにだけは出来ない職場なのかなーと思ってさ
例えば公立図書館とか
だったら揉め事を起こすより見て見ぬ振りした方がみんな幸せに生きていけるのかもって思って
こういう人がいるから女性社員の妊娠について企業側が解雇をちらつかせる対応を取らざるをえない一面があるんだよな
今のまま軽作業だけさせて、大変な作業のときは「座って休んでて!」って労って、給料は満額寄越せってことなんだろうな
そら体よくサボれるところにいるに仕事入れられたら怒るわw
最初っから他部署に行かせればいいのに。
その部署じゃ既に完全なお荷物やん。
報告者が二人分の重作業やらされてんだろうに
仕事少ない場所でサボりたいだけの糞妊婦様じゃねぇか
妊婦を送り込まれても他の部署も持て余すだろ
そうまでして妊婦の労働時間を隙間なく埋めてやる必要ないだろ
やる事ないなら身重なんだしちょっと休憩しとけ、で良いじゃん
仕事しないのに給料満額貰うなんてズルイとかさ、そういう考えするんじゃなくてさ
妊婦にできる仕事を無理やり見繕うっていう事にエネルギー使うのがもう無駄なんだよ
休憩でもしてもらっといた方がお互いにストレス無いでしょ
それは妊婦さんの言い方が悪い、断るのに
「意地悪をしないで」じゃなくて「妊娠してるのでムリです」だよね
私のしたい仕事以外させるなということか
早く産休にならないかなって言ってるけど、産休育休明けも使い物にならない予感。
グダグダ文句ばかりの妊婦様は
仕事の邪魔だから家に引っ込んで
大人しくガキの靴下でも編んでればて感じ
妊婦様はお偉いからしょうがないよ
このご時世に外字かもしれない、年金ももらえない、社会も仕事も崩壊して土方や一次産業やるしかない将来真っ暗のヒキニートになる可能性の方が高い子生む妊婦様だもの 今だけでも大事にしてやれよw 産んだら戻ってこないだろそんなの
せっかく職場に気を使ってもらってるのにこういう妊婦様がいると
後続が迷惑被るのにね。
これで子ども生まれて復帰なんてされたら「子供がー」「子供ガー」って
言って傍若無人な振る舞いをすると思うぞ。
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