子育てちゃんねる

つよい

俺も似たようなことあったよ
上司がエリアの支店長だったから味方はいなかったよ

ビンタした人、何も処分されなかったのかな。どういう育ち方したら、そんな風にすぐに他人に暴力ふるえる人間になるんだろう。

私も似たようなことがありました。
社長の指示通りにやっていたところ、別の役員から
「それは違う」
と言われ
「じゃあ社長の指示が間違っているんですか？」
と聴いたらさらに怒られました。
いまだに意味が分かりません。

指示が違うとか説明受けてなくてって言ってるのに理不尽に怒られることあるよね
でもビンタはないわ。ヤバい人じゃん

社会人ってメンタル強い者勝ちだよね。

分からないなら人に聞けという輩全てに言い聞かせたい言葉だな。

私もあった
正社員の責任者とお局パートが対立してて、でも表面上は仲良くてw
二人とも「自分のやり方でやれ」って新人いじめてストレス発散
そのやり方の違いってのが書類にホチキスするかしないか程度
毎月誰かしら辞めていく寒い職場だった
別部署のパートの一人が脳出血で倒れて気づかれないまま亡くなられたのを機に私も辞めました

その先輩オンナだよね？
女性なのに手が出るってヤバい
男性だろうが上司だろうが、職場で手が出るってのがすでにヤバい
フツーに考えて百歩譲っても首から上はダメだろうよ
でも、何が分からないか分からない状況ってのはよく分かる。だいたい新人マニュアル無いとこなんだよなぁ

強い…！

つよい！

つよい

シンゴーシンゴー

俺もあったなあ
社長と所長と課長とお局ババアが全員仲が悪くて、全員違う指示をしてくるの
しかも仲が悪いはずなのに、例えば社長の指示に従っててそのやり方を所長が気に入らないと、所長が社長に「“俺”が言う事を聞かない」って報告して社長はその人事評価を信用しちゃうの
そして全員からとんでもない無能な極悪人って扱いをされてクビにされたわ・・・

※８
合掌

最強w

鋼メンタル見習いてえ

あるある
自分はもう面倒だから、「自分はここの会社で一番偉い人の言うとおりにする！」
とまわりに明言した
ぶっちゃけ、どっちの手順でも同じ仕上がりになるのに何の意味があるんだか

前の職場でAさんに教わった通りに仕事をしたらBさんにやり方が違うと叱られ
Bさんのやり方に変えたらAさんにそんな事しなくていいわと叱られた
どっちでも良いからやり方統一しろやって思った

そんなときは直接言い返したりせず、自分に直接やり方を指示した人に「〇〇さんから、やり方が違う！と（めちゃくちゃ）怒られましたｗｗｗ」って言う。（）は、相手の度合いによって入れたり買えたり。

あるある
んで「なんでわからないことがわからなかったんだ！」と滅茶苦茶なこと怒鳴りつけられたわ
研修受けただけの新人店長だったらしいからいっぱいいっぱいだったんだろうが、それなら下手な口出しせずに教育係に丸投げしておけよ

※13
それつよし

※22
あなたのおかげで※13の意味がわかった
ありがと

言い返されたらビンタする女って
完全に人格おかしい異常者じゃん
そのバカ先輩女って理性のコントロールが利かないバカなヒス女で
カッとなってすぐに怒鳴り散らしてビンタする異常な女だよ
そうやって何人も新人を退職に追い込んで来たんじゃないの