子育てちゃんねる

バッカみたい
全員タヒねや

本文内容よりも「詰める」が気になって仕方がない
「詰る（なじる）」または「詰め寄る」だよね？
もうこれって定着した現代日本語のひとつなの？

ちんさんによる典型的なパワハラ

社長の不興を買ったからクビって理由がまずおかしい
こんなん最初からパワハラでクビだろ
この上司は部下に何百人も見てる前で惨めな姿を晒させることを喜んでるみたいだけど、それって何百人も証人がいるってことだから普通ならすぐクビになる
それだけ証人がいて社長の判断だけって、典型的なワンマンパワハラブラック企業だな

控えめに言って狂人

社長がクソ。
自己評価だけ以上に高いポンコツ。
親の残した物を自分の能力だと勘違いしてるアホ。
お前だよ

バッカみたい
全員タヒねや

すごい会社だなもはや洗脳に近いと思うけど

※2 一部で定着している
おそらく
これはどういうこと？その理由は何で？その理由は？って圧をかけることを目的として問い詰めるみたいな感じかと
激詰め、鬼詰め等

そもそもの
＞営業は成績未達だと必ず全社員の前で謝罪→上司が詰めるというルールがある
ってところでクソだよね
いい機会だからルールを見直してパワハラ上司をクビにして
少しでもましな方向に変わるといいなあ

※2
「詰め将棋」からの転用か、「問い詰める」「追い詰める」の省略（ヤンキー言葉）かなと思ってた
「なじる」とは若干ニュアンスが違うから、読み間違い説は個人的には薄い

社長も先代や先々代たち先輩が生きてる間は変えられないんじゃ

えっと・・
この会社、バカの集まり？？

そんなルールがある時点でどう取り繕おうが社長も同罪

新人が悪いんじゃなくて教えたやつが悪いって解釈が新人教育なんじゃないのか

※15
病院だと研修医のやらかしは指導医の責任。
たまに分かってない人いるけど。

どこの商工ローンだよ・・・

社長はなんで第三者ヅラしてんた
お前が作ったか継承したルールだろ

※1に同意せざるを得ない

※１８
まったくだ

こんなブラック会社は消えてしまえ
社員の前で公開謝罪とか控えめに言って頭おかしい

※18
社長の擁護をする訳じゃないけど、従業員5人くらいの会社ならそんなにおかしな事でもない
「売り上げの上がらない子の解決策をみんなで考えよう」的な、本来の意味での営業会議ではある
「スミマセン○○会社の案件が取れると思ったんスけど…」「私も上司としてもっと早く止めるべきでした」みたいな
ただ、会社が大きくなっても同じ事をやり続けると、この変な上司みたいに勘違いする奴が出て来る

そして妙な社内ルールが増えていく……

その無理矢理立たせた社員たちも同罪。
同じくクビになってほしい。

詰めるって何と勘違いしたんだ。そっちが気になる。

典型的なブラック企業だよ
就職氷河期のちょっと後あたりまでこういうところはゴロゴロしてたけど、まだまだあるんだねえ

会社名こっそり教えて欲しい
絶対取引しないから

営業職なんて滅んでしまえ、うっとおしい上に会社内でこれとか救いようがねえわ。