2021年07月01日 09:05
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今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その29
- 221 :名無しさん＠おーぷん : 21/06/27(日)01:56:16 ID:zO.sz.L1
- 突然ふっとおもいだしたんだが、再就職先を探して就活中だった時のこと
技術系で面接を受けたが、落ちてしまった派遣会社から電話があって
（もう何年かたっていた）
「経験者を募集してるんだけど、あなた経験を積みましたか」
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- 経験者がたまたま失業中とか、そんな都合のいい話があると思ったのか。
思ったんだろうな。
もう決まった後だったので、クソ丁寧にお断りした。 - 222 :名無しさん＠おーぷん : 21/06/27(日)08:09:51 ID:tp.zc.L1
- >>221
面接受けた時点で職歴は確認してるだろうし
そのあとで経験を積んだかどうかと聞かれたのでしょか
なんかこう、色々とミラクルな状況を担当は夢想していたようで - 223 :名無しさん＠おーぷん : 21/06/27(日)08:19:42 ID:Fh.sz.L21
- >>221
今どきゼロから人材育てないから技術系の経験者の奪い合い大変らしいね
5年前に面接落ち後音沙汰なしだった相手にも電話で打診してくるなんてよっぽどだね - 225 :名無しさん＠おーぷん : 21/06/27(日)10:06:59 ID:cF.e0.L1
- >>221
今時は個人情報の取り扱いは厳格になってて
大概は一定期間過ぎたら廃棄しますわとかのパターンだろうに
何年も経ってから連絡先とか押さえておくのありなのか - 226 :名無しさん＠おーぷん : 21/06/27(日)10:16:01 ID:x3.x8.L1
- >>225
会計書類や医者のカルテがだいたい5年保存だから
捨てる前に声掛けてきたとかは？
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コメント
とんでもなく失礼な聞き方やな
ビジネススキルは積みましたか？と返してやれ
派遣会社の内勤なんて派遣あがりばっかりなんだからまともなビジネスマナーなんぞ持ってないわｗ
派遣なんて成るもんじゃないでしょ
契約社員のほうがまだマシ
>大概は一定期間過ぎたら廃棄しますわとかのパターンだろうに
書面は廃棄するが電子データは残すんだよｗ
まあ冗談みたいな話だが個人情報の扱いが制度的に厳格でも守るかどうかは別だからな
皆が厳格にやってたら企業犯罪なんて無くなるんだが現状はね
IT派遣会社にいたことあるけど応募者のデータは社内システムに登録。
企業から案件きたらそれに適合する人をデータから引っ張って連絡、
合意したら正社員の形で雇用して派遣してた。
でもこんなんで働きたいって言う人はほぼゼロだった。
俺も他で読んで知っていたが特定派遣は事業自体が2015に廃止され19以降は違法
派遣企業を通して正社員登録するが期間が暗黙で定年まで長期に渡り確約はナイ
まあ業績が悪くなれば真っ先に退職勧告を受けるなど法の欠如が深刻
(電話だし、ダメ元でこのポンコツにも掛けてみるか...)
登録だけして一度も仕事をした事が無い派遣会社から、数年後に連絡が来た事があったわ
今後利用する事も無いと思うので、情報を破棄してくれるように言った
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