子育てちゃんねる

業界によってはまだまだ仕方がない
うちはかなり女性が働きやすい環境なんだけど営業の女性は出産すると辞めたり異動希望出すので採らなくなった

女性が働きづらい会社はホワイトなのか？

セクハラ加害者が改心しない逆恨みゴミクズなのは自明のことだけど、社員が500人以上だから対応が難しいってのは意味不明だな
大会社ならコンプライアンスしっかり守る努力をしろ
結局、会社の体質がセクハラに対してなあなあでゴミクズがそこに甘えてるだけ

※１
会社が環境整えても夫も育児しなきゃ子持ちで働けないからな

うちの女性社員の一部は
男でうちの会社の給料とかないわーみたいなことたまに言ってんだけどこれハラスメントにならんのかな
めちゃくちゃ不愉快なんだけど

「セクハラされてお荷物になる」って凄い昭和くさい言いぐさで笑ってしまった
典型的な“いじめられる方に問題がある”論法だね

会社が自分の思い通りじゃないと不満なら
自分にとって理想の会社を自分で作るしかない

客先がそういう層っていうのは仕方ないんじゃない？
セクハラとかでトラブった時、上司も女性じゃ解決が難しそう。
水商売でもトラブルがあったら男性従業員が出たりするんでしょ？
どこでも男女均等に雇用する必要はないと思う。

ジジイはコンプラ皆無の男尊女卑世代だから、そりゃセクハラしまくるだろうな
シねばいいのに

取引先を訴えるかって言ったら無理だから出さないのが最善手だろ

小池百合子（衆議院議員時代）「男性議員の嫉妬が凄い。嫉妬の女偏を男に変えて欲しい」
変えるまではともかく、嬲る・嫐るの様に男偏・女偏どちらでも使えるようには法律を変えて欲しいと思います。

部下や取引先の女にセクハラするクズって男にもクソな事する奴だと思うんだけどなあ
女だから虐めてやろう男ならセーフなんて考えのクズってそんないないよね
あいつらは自分より弱い立場の男虐めるのも大好きだと思う

何かあった時、会社の責任にさせられるからなぁ。
そりゃ、女の雇用を減らすし、出世も躊躇われるわ。
何かあって社員５００人以上の生活の責任を背負ってくれる訳じゃ無いし。

スーパーの男性社員もパートのおばちゃん達に結託されたら仕事にならなくなるけど誰も守ってくれないよ
「まともにやり合うなよ」「付き合い方を覚えろ」で終了

男だからとか女だからとか関係ないと思う

※13 「会社の責任にされる」のではなく、まさに「会社の責任」なのですが。大きな会社なら責任逃れするなと言いたい。

米２
それな
ちっともホワイトじゃない定期

社内に女が少ないから1人の女に大量のセクハラが集中する結果になってないか
会社が悪いと思うよ

その点、今は良いね。いざとなればSNSで晒して社会的に抹サツする事も簡単だもの。

男性は男性でしっかりパワハラ受けてるんだからおあいこだよ
男女とか関係なく、出世したいなら病まないでください、これに尽きる

※15
「会社の責任」だから女性の雇用は可能なかぎり減らすし出世もさせないよ
責任とらせるってことは選択する権利も与えるってことを忘れさせちゃいけない
女性採用しろって圧力かけるならその結果の責任はきちんととりなさいな

普通にセクハラを親告罪じゃなく本物の犯罪にしたらいいんじゃないの？
個人の責任にする為にはね
おっさんに優しくする理由なんてないし

※21
君ちょっと常識学んでから出直してきてくれる？
フェミこじらせた人ってなんで頭おかしくなるんだろう

グン●かな？
あそこ男尊女卑徹底してることで有名らしいし

セクハラされる側を守るんじゃなく
セクハラされない人しか取らないってほんとクソ
一事が万事、そうやって目先の対応しかしない会社なんだろうな

※21
それやると加害者が逆恨みすると書いてあるじゃん
結局セクハラの被害者になりうる人を加害者になりうる人の
視界に入れないのが最も安全という考えなんだろう。

こういうのなんとかならんのかね。

※19
女はパワハラ受けない世界に住んでるのか？

※19
男はパワハラ
女はパワハラ+セクハラ

どこが平等なの？

※21
だけど
証拠があれば懲役10年にして復讐できないようにしたらいいんじゃない？
セクハラ被害者を不当解雇やセクハラ会社に不利益にした場合は罰金1億とか
※22はそういうのいいから解決策言って欲しいよね
ないからフェミで誤魔化してるだけ

セクハラしないと仕事出来ない人間なんて生きていけなくしたらいいのに
男に甘すぎでしょ
セクハラしないと4ぬ病気でもあるまいしダレトクよ？
それこそセクハラしない男にとっても要らないおっさんでしょ

会社だって慈善事業じゃないからなぁ
女が足引っ張るのならそりゃ採用しないよ

足を引っ張ってるのが加害者ではなく被害者という考え方

※28
君馬鹿すぎて提案とかしないほうがいいと思うよ
親告罪は立派な犯罪でセクハラも犯罪
親告罪なのは恋人同士のイチャイチャを犯罪にしないため
セクハラや親告罪を犯罪じゃないといってる君が一番信じられない

飢えた老オオカミの前にウサギを置くみたいなものかもしれん。襲われる事がたまにあると分かって向かわせる訳にはいかんし。絶対相手が悪いんだが、性質的にどうしようも無い事はあるだろうな

まず採用の比率が偏ってるのが原因では。
男女比率は、一方と他方が6:4の割合より偏れば、
少数派に対するセクハラやその他の嫌がらせが生じやすくなるという実験結果の記事を読んだことがある。
客にセクハラされるから採用を絞ろうではなく、
セクハラ防止に重点を置く方が時流に合っているのでは。

※32
こっちも勘違いしてたけど貴方も勘違いしてない？
レイ〇は一対一でも親告罪ではなくなってるみたいね

親告罪って告訴がなければ公訴を提起することができない犯罪
個人で訴えるんじゃなくてって言いたかったんだけど理解出来なかったんだね
犯罪じゃないって言って無いのね？意味分かるかな？
逆でもっと重罪な罪だって言ってんの

個人で訴えるからこそ泣き寝入りって良くあるから？
分かる？

※32
痴漢も親告罪じゃないらしいけど
そこはお互い誤解があったとして
提案すんなと言うなら提案して欲しかったよね
人を馬鹿に出来るくらいなら堂々と

会社は悪くないかもしれないといってるが、まぁまぁ会社も悪いのでは
ていうか上司の言い分では客からのセクハラなのに例に出てきたのも報告者の実体験も両方社内のハラスメントなのかよ
ハラスメントが許される空気が社内で出来上がってるのでは？

外部に監視の目を作るなりなんなりするのと、ハラスメントする側のメンタルの歪みを自覚させるカウンセリングとか行った方がいいんだろうけどそういうのに金かけたくないんだろうね
こういう会社は男にとっても居心地の悪い職場になるから、そのうち新聞沙汰になるようなことが起こりそう

問題が起きたから対処した結果こうなった、という論法だが
そもそも問題の根本を直視しようとせず
間違った対処をしたためおかしな状態になった
というだけに過ぎず全く共感できない


電車内での痴漢の問題と似ている
問題の根本は異常な混雑なのに
女性専用車両を作ったから大丈夫というおかしな対応をする
しかしこれでは男性の人権問題になる

女性が居れば問題が起きるんだったら、男性ばかりを採用すればいい、というおかしな対応
これも当然ながら女性の人権問題になるわな

まあ「現状に問題はない」と主張するのも男なら「現状で問題はない」と裁定するのも男というところに露骨なごまかしがあるんだがな
議員年金の支給額の決定権が国会議員にあるとか、警察の不祥事の通報窓口と判定機能が警察にあるとかってのと同じ意味合いの問題がある
結局、「問題があるかどうか判断するのは男」ってところに間違いがある

セクハラクソ野郎を叩きのめすんじゃなくて被害にあう女性を排除するような会社なんだな。