2021年07月31日 10:35
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何を書いても構いませんので＠生活板109
- 761 :名無しさん＠おーぷん : 21/07/26(月)23:25:12 ID:wg.iq.L1
- 会社に「人に当たらないでくれる？」って言ってくる人居るんだが
わざととしか思えない会話の仕方をしてくる。
- 例え話なんだけど
私「マックから案件前受けてたよね？あの時の資料まだ残ってる？」
相手「マック？？マックって何？」
私「マクドナルドの資料だよ」
相手「あー、マックブックの事かと思ったw」
私「あの資料欲しいんだけどある？」
相手「？？資料？？何をするの？？」
私「上司から次の資料に使うらしいからくれない？」
相手「えーと？言ってる意味分かる？？何がしたいの？」
私「上司がモスバーガーとのプレゼンに参考資料として以前やった案件を紹介したいらしいよ」
相手「モス？？マックの資料には使えないけど」
私「だからサンプルに使うらしいだけだからくれない？」
相手「だからモスとマックはサンプルの比較にならないんだって」
私「そういう話じゃなくて、相手方が今までどういう商材を売って来たのか相手方が知りたいの」
相手「ごめん、言ってる意味が分からない。いきなり出てきた相手って誰のこと？」
私「上司が営業する相手でしょ」
相手「あのさ、さっきから思ってたけど思い通りにならないからって人に当たるのやめてもらっていい？」
私「とにかく、資料くれるの？くれないの？あるの？無いの？」
相手「あのさー、俺優しいから言うけど、そういう態度マジ社会人としてあり得ないから」
私「上司には資料提供お願いしたけど自分で取りに来ないと渡したくありませんと言ってますって
返答しといて良いね？」
相手「あなたの説明が悪いと返答するので構いませんよ」
私「分かりました、そのように伝えて下さい」
相手 後ほど何故か上司に資料をメールで送付してる。
って言うのを何度も何度も繰り返してる。
上司がこの人と会話するの嫌がってる理由がよく分かるけど毎回このやり取りするのがストレス。
上司に愚痴ると、「だって他の人にもアレやるんだよアイツ。注意したら人事に通報されたよ俺。
仕事を取り上げるな、注意するな、なんて俺どうすりゃ良いんだよ」
って言ってて、実はメールでも全く同じやりとりを上司相手ともしてるのを見せて貰った。
「お前もそのうち人事に通報されるぞー。機嫌がいい時は一回で出してくれるから
上手くやらなきゃな」と泣きそうな顔で言ってて愚痴ったつもりが同情してしまった。
- 762 :名無しさん＠おーぷん : 21/07/26(月)23:32:51 ID:Fd.th.L1
- ハラスメントと指導の区別付けないのはどこも似たようなもんなんだなぁ
- 763 :名無しさん＠おーぷん : 21/07/26(月)23:42:29 ID:8M.s1.L1
- >>761
相手さん自分から当たってきているだけじゃないか。
当たり屋みたいなものかな。社内いじめかな。 - 764 :名無しさん＠おーぷん : 21/07/26(月)23:44:35 ID:wg.iq.L1
- 上司にどうやって叱ったんですか？人格否定したんですか？って聞いたら
「他人の時間を簡単に奪うな、相手だってスケジュールがあってその中で働いてる。
あるかないかの話すら引き延ばす意図は何だ？」
って言ったらしい。そしたらその返答が
「それを言うなら上司さんは僕の時間を今進行形で奪ってますよね？
僕の確認作業が無駄だって言うんならこの時間だってそうですよ」
って言って、次の日から精神疾患？で来なくなったそう。
人事から通報受けて、上司は人事からコッテリ叱られ
反省して部下に謝って来い、そして様子を見に行ってこいと指示され
いざ自宅に行くと、上司は嫌だから別の上司を呼べと言われ、
他の同じ役職持った人連れてきて二人で毎日生きてるか確認と食糧の提供をしたそうだ。
今ってそこまでしないとパワハラなのかね - 766 :名無しさん＠おーぷん : 21/07/26(月)23:49:17 ID:Fy.oo.L1
- >>761
>>私「あの資料欲しいんだけどある？」
>>相手「？？資料？？何をするの？？」
>>私「上司から次の資料に使うらしいからくれない？」
>>相手「えーと？言ってる意味分かる？？何がしたいの？」
「何がしたいの？って最初から『資料が欲しい』っつってんだろがこの明後日野郎がぁぁぁ！！」
って雄叫びながらジャーマンスープレックスかましたくなるようなウザ絡み野郎だな - 767 :名無しさん＠おーぷん : 21/07/26(月)23:53:58 ID:8M.s1.L1
- >>764
これは”逆パワハラ”にならないの？
https://www.office-com.jp/gimon/office-tips/reverse_harassment.html
例の会話の件「相手さんの意見はさておき、とにかく相手が見たいと言っているから」で通したいけど
納得するかどうか・・。 - 769 :名無しさん＠おーぷん : 21/07/26(月)23:59:09 ID:8M.s1.L1
- >>767
ごめん訂正。
「相手さんの意見はさておき、とにかく 上司が営業する相手 が見たいと言っているから」ね。 - 770 :名無しさん＠おーぷん : 21/07/27(火)00:10:04 ID:wo.nc.L1
- >>767
煽てたり、ひたすら下手に出たり、困った風に言ったり、褒めまくったり
色々やったけど一番効くのは「最後は自分の意思で仕事を拒否した」
っていう確認作業入れるとほぼやってくれるようになるってのに気付いたわ。
一応本人も何かしらルールがあるみたい。
教えてくれたリンク見ると通報窓口があるのも困りもんだね。
ネットの皆さんは文章だけでこんなに共感してくれるのに…何で…ありがとう。 - 768 :名無しさん＠おーぷん : 21/07/26(月)23:56:50 ID:pq.qo.L2
- >>764
こんなクルクルパーを採用した無能人事は、貴方達にスライディング土下座すべきだわ
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コメント
こういう奴が、ネットにおいてイメージされる「アスペ」なんだろうけど、
実際にはこういう奴はパーソナリティ障害に該当する
実態とイメージがズレてるんだよね
読んでるだけで腹立ったｗ
録音して通報してやりたいな
こういう相手は理由を聞いてきても教えないほうが長引かない
話をしたい寂しい年寄りみたいなものなので
一番楽なのは連名で要求だけを書いたメールを送ることだけど、絶対に読んでないフリをするので既読確認は必ずつける
会社が無能すぎる
ウザすぎて草
自分のこと頭いいと思ってそうだけど、完全に総スカンくらうとか友人失うとかしない限りは気付かないのかね
強烈なコネかなんかなの？
録音しとけ
何か訴えられたら逆パワハラで訴えろ、音声渡せ
閑所に追いやってやめさせてしまえｗ
読んでるだけでストレス感じた。報告者さん、そして上司さん乙
できることなら、そいつをガン無視して仕事したい
上司を注意して謝罪を強要した無能人事をパワハラで訴える機関はあるのかね
典型的な対人障害持ちだな
向こうに会話のテンプレがあってこっちがそれに沿わないとバグってる感じだな
ゲームのNPCみたい
>>14
合せれば会話できるならまだいいんじゃない
こいつの場合は、合わせようとしたらルールを変更するぞ
つまり、「相手の言ってることがおかしいから話が通じない」
という状況を作り出すことが結果ではなく目的だから、
どんな手を使おうが後出しでルール変更して「違う」と言い続ける
要件を全て箇条書きしたメールを、関係者含めて送るしかないかと。
会話をしちゃいかん。
面接の受け応えはできてたのか…？
時間の無駄とストレスがひでえ
嫌がらせやんその人何の目的で働いてるんだろ
そのうち障害沙汰の被害者になるの間違いないだろうから放置しとこうぜ
文章読んでるだけでイラってくるのに面と向かってこれやられたらブチ切れそうになるだろうな…
報告者さんも上司もご愁傷様です
録音とかして人事に言ってもダメなのかな？
縁故採用だろ
そういう人が相手なら説明方法も工夫したほうがいいわな
結局最後キチに上司への報告も任すなら「上司に渡しといて」とだけ言っといて、どうして必要かとか全部「知らない」でいいのでは
相手の言う通りにするのが許せないんだろうな
自分が場の流れを掌握しないと気が済まないというか
絶対に関わりたくないわこんな奴
この細かいやり取り、ボイスレコーダー持って自衛してるんだろうな
結構たまったと見える
これは自衛の為の録音不可避
必ず使う日がきそう
人事ってちゃんと人の話聞いてるのかね？
よくある園とか学校とかのモンペ対応するのめんどくさいから
折れてくれそうな人(被害者)に無理難題押し付けてくるやつみたいに思えたわ。
人事になんか言われたら「〇〇さん日本語通じないんですよ」って言ってもらいたいわ。
それとも先に「〇〇さん意地悪して資料くれないんです。なんだかんだ言って仕事してくれないんです」って訴えてみるとか？
こいつと会話するときは録音しとけ
人事がそれ聞いてもパワハラ扱いするなら
コイツ入社させた奴しばいとけ
コイツが通報案件じゃん
人事に仕事を無意味に停滞させるって通報しとけ
完全に基地害男じゃんそいつ
そいつとのやり取りは全てメールでやって証拠残した方がいいよ
こんな奴さっさと処分してどっかに左遷した方がいい
※1
お前がアスペルガー本人だと言うのはお前の文章見ただけでわかったぞ
アスペルガーって文章が独特なんだよ
お前はアスペルガー本人だから自覚がないだろうがな
,>>30
さっそく出てきたね
いつもの人かな
あーーーーーなっつやすみぃぃぃ!
と熱唱したくなるね。今はできないけど。
男が言う論理的がこれ
ただのうざい屁理屈野郎
※30
そんな法則無いよ。
これ、報告者と報告者上司が非常識な無能なんじゃね？
他の人にもやるって文字が読めてなさそう
他の人にもやるって言ってるの上司だけじゃん。
取引先のために作った資料を勝手によその案件に使ったら普通アウトだよね。どこまでやったらセーフかどうか、取引先との契約内容や資料の内容・各自の業務内容によってコンセンサス取っておくものだけど、報告者や上司の言い方からして、何も考えてなさそう。
報告者と上司が有能ならわざわざ面倒な人に何度も何度も資料を貰いに行くのも変だし、コンプラから怒られてる辺り、上司が問題児で報告者はその愛弟子ってとこじゃね。
ゴミじゃん。さっさと死なないかな
おいおい、あいつの事か？
あいつで脳内再生余裕だよ
って思った人、※欄に結構いそう。
>>33
いやこれは論理的でもなく屁理屈でもない
ただの他社と会話ができないタイプの人間
企業にもよるけど人事って無能オブ無能な連中が最後に回される部署だったりするからねぇ。
そういう人達の着眼点って一般とズレてるから、意味不明なことで訴える人と波長が合うのかもしれない。
※30
即レスでこういう超反応するのは発達障害のストーカー気質
※31
お前は確実にアスペルガーで自覚あるだろ
病院で診断受けてみろ
確実にアスペルガーだから
アスペルガーは反応やレスで見分けやすいからネットでもすぐわかる
アスペルガーは短いレスで健常者を装おうとしても健常者とは明らかに違うからバレてるぞ
やりかえしゃいいんだよ。
「そこまであなたが確認する必要があるの？なんで？なにが問題なの？どこの部分がどういう心配をしているの？それをあなたがする必要があるの？」って
※43
こういうタイプはただのオウム返しすらヒステリー扱いするからクビ以外選択肢が無い
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