2021年09月23日 09:05
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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part140
- 1578 :名無しさん＠おーぷん : 21/09/18(土)23:40:19 ID:Cj.ux.L1
- 勤務している会社の生理休暇は有給休暇とは別にあって、
月1回取得可能で相談によっては月2回まで取れる。
(3回目以降はさすがに無給)
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- 給料も減らないし体調の問題もあるから前日申請、当日申請でも取得可能で
かなり取りやすかったんだけど、それを悪用して月末の繁忙期や
月数回の出社日(コロナの影響でリモートワーク中心にシフト）を
ピンポイントで狙った様に取得するアホが複数名いて、
遂に来月度から制度としては生理休暇は残すし取りやすさも変わらないらしいけど、
有給扱いでは無く無給になると聞いてがっくりきている。
周期もあるしデリケートな話ではあるから
月末や出社日に重なってしまう可能性も0では無いんだけど、
忙しい時を狙ってやすまれると私含め他の社員の負担が増えるし
出社日に休まれると他の社員が急遽リモートから出社に切り替えなければいけない事もあって、
正直かなり振り回されたので残念ではあるけど仕方無いとは思っている。
自分はそこまで重い方では無いんだけど、とにかく眠くなって仕事にならないから
無給でも休めるだけありがたくはあるし。
でも悪用？してた一部のアホが有給扱いから無給にするのは差別だ！って騒いでるらしく、
私にも反対に賛同してくれって連絡が来てて正直うんざりしている。
お前らみたいな奴のせいでこっちまで少なからず迷惑被ってるんだよ…
大体普段から大して仕事も出来て無いのに繁忙期に出社出来ないんじゃ本当に意味が無い。
この言葉好きじゃないけど、「女の敵は（無能な）女」って思ってしまったよ。
本当いい加減にして欲しい。
生理休暇だって入社当時は無かったし上の方には固い頭のオッサンも多いんだから、
下手したら生理休暇制度すら無くなりかねないんだから。。。。
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コメント
有給の生理休暇は初めて聞いたわ
うちは2日まで有給だよ
3日目は取れるけど無給になる
生理はキツイ人は本当にキツいから、それを悪用する人はムカつくな
本当にキツイ人は無給でも休むだろうから、別に無給でもいいと思うんですけどね
デメリットが全くないなら悪用されるに決まってる
※1!
無給の生理休暇を初めて聞いた。
労働基準法で決まってなかったっけ？
法律で決まってるのは生理休暇を与えろってだけだよwww
有給かどうかは、会社の好意だって知らんならなんで目の前の箱で調べられないんだろうねw
※4
そもそも生理休暇は「生理だから休むわ～ｗ」じゃなくて「生理が重くて仕事にならんと申請があったときは働かせてはならない」っていう労働基準法第68条に基づくものだよ
今回のケースみたいに虚偽？休暇を取得しようとする輩に対する対策のためにも無給か有給かは会社が決めて良い
でも月○日まで！とか決めてはいけない
もうさ、寝込むレベルの人に診断書出してもらって
休むようにしたら？
昭和時代からセーリ休暇はズル休みって
思っている人の方が多いよ
リモートなのだから朝と昼と夕方に顔見せれば出社扱いにすればいい
見せなければ無休の休暇
あんまり重くないし、自分は度胸がなくて我慢してるけど、
毎月必ずとってる人たちがいるな
羨ましい
休まなくていい人が羨ましい
生理の辛い時に休日がくるから休日が潰れる
羨ましい
生理休暇で有給なの初めて聞いたわ
かなり理解のある企業にお勤めでうらやましい
私も無給でも休みたい派だな、シフト制だから休みづらいし男性管理職が「毎月生理などの同じ理由で休む奴は〜改善が見られないなら〜」とか言ってたから怖くて休みづらいので多少は我慢してるけど
生理休暇が有給ってのがまずおかしいｗ
じゃあ他の病欠は？
性善説で運用してると必ず悪用する人が出てくるよねぇ
教育や躾がとりあえず大事かな、常識やモラルがあればそこまで外れた事はやらない
デリケートだからこそ性善説でうまく回していきたいものだけど
人数が増えるとどうしてもとんでもない奴が一人や二人紛れ込む
明らかに閉経しているだろう60手前のおばさんとかも休みたい日（10日と19日）とか離して
適当にとってたな
その代わり端からみていても尋常じゃないくらい生理が重そうな若い子とかは
おっさんにからかわれるのが嫌で生理休暇をとってなかった
中高年は害悪だな
隣の課に生理休暇取りまくって月の半分くらいしか出勤しない女性社員がいる
その分の仕事は他の社員がおっ被るわけで、おかげで隣の課の空気が最悪
ほんとに生理がひどくて動けないのかもしれないけど、他の社員は人工透析に通ってるような人でも半休で対応したりして周囲への迷惑を極力減らそうとしてるだけに、当日の朝電話一本で「今日も行けません」してくる彼女は悪目立ちしてる
休むのは仕方なくても、休む本人に周囲への配慮が見えるか見えないかで心証がだいぶ違うよね
病欠と一緒で医者の診断書添付が必要にするといい
ノーワークノーペイが原則だから生理休暇に給料払う必要はないのよね
その会社は2回まで生理休暇に給料出すホワイトだったけどさすがに悪用されたらねぇ
過去３年くらいのデータでありえない周期の取得が判明したら
詐欺で解雇するといい
無休が嫌なら有給使えよ
周期がおかしい人だけ診断書必須、でいいと思うけどね
休まなくていい人が羨まっつっても休みたいよやっぱり
どうしても動けない体調不良の時、1日寝てたけどホント頭も休まったもん
ウチの会社は生理休暇は無給で
「むしろ有休を使った方が給料が出るだけ得ですよ」ってアナウンスされてるわ
何でこんな回りくどい事をするのかと思ってたんだけど
こういう悪用をするアホを潰すためだったんだな・・・
標準的な28日周期だとちょっとずつ早まっていくんだけど、
本当にぴったり31日周期とかの人がいて毎月末の可能性もゼロではないのでなんともいえん
だけど複数人いたってことはズルしてる人が確実にいただろうし
本当に辛い人は無給でも休めることに万々歳だろうしね
私も30〜32日周期で毎月繁忙期と生理被ってたな
妊娠して日がズレたら生理とは被らなくなったけど
繁忙期と排卵期が被るようになった
私は生理痛軽いからいいんだけど、傍から見たら繁忙期=イライラになってないか心配
俺が頭の硬い上司のオッサンなら
ほれみろ〜、だから女は〜、俺の言う通りになっただろうが〜
ってめっちゃドヤるな笑
俺とか白々しいな
※21
生理周期を把握してる時点でセクハラと騒ぎ立てそう
病院にいって生理証明を提出すれば有給でいいんじゃね。
病院もそんなアホな証明ださんでしょ。
うちは有給だからかなり助かってる。
しんどいときは病院まで行けないし。
米9
と、思っていた時代が私にもありました
更年期でとんでもねーことになりました
生理休暇あるにはあったけど、取得したら評価が下がると言われて取りづらかったな…
実際にそれが原因で評価が下がったかどうか確かめようもないし。
診断書出せって言うけど、生理のたびに病院行って書いてもらうの？
生理になった→会社を休んで病院に行く→診断書を提出して生理休暇を取る、と？
本当に辛い人は寝込んでしまう人もいるからし、毎月同じ日、ズレが
あったとしても1日2日って人もいるから一概には言えないけどこれは
分かりやすいずる休みだねｗ
有給じゃなきゃいや！って、本当に辛いならそんな事言ってられないしｗ
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