子育てちゃんねる

離職票どころか源泉徴収票ですら退職後1ヶ月以内で出さないといけないんやで
年末に出そうとしてくるとこが多いけどね

会社は10日以内にハローワークで手続きしないとだめだから、退職者の状況なんて関係ないのにね
ハローワークに行って相談したら

【雇用保険法施行規則第７条】
事業主は、法第７条 の規定により、その雇用する
労働者が当該事業主の行う適用事業に係る被保険者で
なくなつたことについて、当該事実のあつた日の翌日から
起算して１０日以内に、（中略）
公共職業安定所の長に提出しなければならない。

【雇用保険法第７条】
事業主は、厚生労働省令で定めるところにより、
その雇用する労働者に関し、当該事業主の行う
適用事業に係る被保険者となつたこと、当該事業主の
行う適用事業に係る被保険者でなくなつたことその他
厚生労働省令で定める事項を厚生労働大臣に
届け出なければならない。

【同法第８３条】
事業主が次の各号のいずれかに該当するときは、
６ヵ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金に処する。
１ 　第７条の規定に違反して届出をせず、
又は偽りの届出をした場合

↑刑事罰もある違法行為です

法律を守るのは大前提だけど、離職票を作るのに時間がかかる場合がまれにある。（円満退職でないような場合は特に。）
離職票が遅れても求職手続きができなくはないので、ハローワークに相談しましょう。

嫌がらせだと思うよ。それでヘラヘラしてくれなかった会社ある

そんな被害者ぶらんでも
ハロワ行った時に
まだ送ってこないって言うだけで済む話なのに

めんどくさいから引き伸ばし作戦してるんだよ
もらえなくて催促に行った

辞めた後裁判で勝った会社が嫌がらせで離職票を数ヶ月出さずに渋ってたことあって
ハロワから何度か電話でせっついた後、正式に書類で督促出してもらったことあったわ
督促出してからようやく送られてきた
離職票ないとできない手続き、もらえない支援たくさんあるから、早くちゃんと相談した方がいいよ

年末年始でバタバタして単純に手続きするのをうっかり忘れていたか、「次決まってないなら必要ないし」って逆の事を言うあたり、何か大きな勘違いしていて急ぐ事は無いと思ってるのかもしれないねえ。
こういう時はあんまり悪い方に考えてイライラモヤモヤするよりも、こんな簡単な手続きをまともに出来ない会社を辞められて良かったわ～と思った方が精神的にも良いし、ハローワーク等必要な所には「催促してるんですが辞めた会社が送ってくれないんです」としおらしく相談すれば良いだけだよ。

自社手続きしてて担当者が最後の給料出てからじゃないと発行出来ないと勘違いしてるのかも

※3の内容をほのめかしつつ、
「もう雇用保険法に定められてる10日を過ぎたので、本気で訴えれば罰金刑きますけど、それでいいですか？」って言って相手の反応をみてはどうだろう。

1.忘れてる
2.事務処理遅い（担当者の能力）
3.事務処理遅い（繁忙期など）
4.社内の独特な規定をクリアしていないためまだ発行できない
5.嫌がらせ
さあ、どれだ！