少し前までは「多少発熱していても出社すべし」「体調悪くてもとりあえず来て早退するなりする」て人がいた

2022年03月21日 04:05

https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1645686948/
何を書いても構いませんので@生活板119
729 :名無しさん@おーぷん : 22/03/16 13:59:50 ID:aA.6s.L1
ここ数年変わってきたけど、少し前までは会社に勤めていれば
「多少発熱していても出社すべし」「体調悪くてもとりあえず来て早退するなりする」
「休んだ電話をした後も体調の様子を逐一報告」って考えの人や会社が一定数いた気がする。



個人的にはずっとこれ疑問で
「発熱系は接触感染するからくんなバイオハザード起こす気か」と思うし
「体調悪くてもこっちは気を使わないと行けないし効率下がった状態で同じ給与もらう気?」て思うし
「急に休むぐらい体調悪いのに何度も電話するのは負担では」
「こっちは仕事忙しい中、そういう電話受けて上司に報告すんのしんどいわ」と思う。
最悪ズル休みでも当日休みなら欠勤扱い(融通のきく会社なら有休だけど)なんだろうし
計画的に有休消化するならともかく当日欠勤を繰り返せば
会社からの評価はおのずとさがるので管理者でないならイライラする必要ないと 思ってる。
そもそも一日一人抜けたぐらいで大変になる会社ってブラックぐらい?
ギリギリの人手でやっててもなんとかなるもんだし。
よくなって出社したら謝ったり感謝するのは大切だけど
体調悪い状態ならしっかり休んでほしいし休みたいわ。

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コメント

  1. 名無しさん : 2022/03/21 05:03:26 ID: fYlyNE0Y

    わかる、コロナ前は多少の体調不良ならとりあえず来いって感じだったよね
    あと体調悪くても熱がないなら行くべきだみたいな風潮もなかった?
    私熱があまり出ないけど喉風邪鼻風邪は頻繁に引くタイプだったからしんどかったわ
    コロナ禍始まってちょっとでも体調が悪い時は無理するなみたいな風潮になったのはありがたい
    マスクしてるからか喉風邪鼻風邪も引かなくなったし

  2. 名無しさん : 2022/03/21 06:29:49 ID: 6onHhuY6

    昔はちょっと体調悪いくらいなら出社しろ!接客業でマスクをするな!って感じで
    スタッフ間でも風邪を移し移され、インフルなのにプラプラしてる客からも移され、なんて状態だった
    頻繁に風邪引いてたし毎年インフルかかってた
    それがコロナ禍になってから風邪引かなくなったよ
    接客業のシステム(マスク着用、アクリル板、惣菜はむきだしで売らない)は今後もずっと続いてほしい
    あと電車やバスではマスクした上で会話は控えろというのもずっと続いてほしい

  3. 名無しさん : 2022/03/21 06:40:30 ID: ryFYM/rs

    体調不良でも平時と同じくらい頑張らせる、という文化があるよね
    本人が頑張るじゃなくて、他人に強要する

  4. 名無しさん : 2022/03/21 06:55:37 ID: aSPprlNc

    風邪薬のコマーシャルのフレーズが「風邪をひいても休めないあなたに」みたいなやつだったもんね
    良く考えると不健全だわね

  5. 名無しさん : 2022/03/21 07:29:05 ID: sBmaCpd.

    休める奴は、責任のない部署だからだろ
    普通、商談中の取引先を抱えていたら、
    重病でも出社だよ

  6. 名無しさん : 2022/03/21 07:36:42 ID: 3QermfvU

    そりゃ休めりゃ素直に休むよ
    仕事の内容やスケジュールによっては、「最低限ここの決定までは済ませないと先に進まない」とか「この業者との打ち合わせだけはしないと仕様が決められない」とか、色々あるだろ
    だからその「最低限」だけは済ませて、その後帰るようにしてる
    もちろん、他の人に感染させないように小さい会議室に引きこもって作業してるし、責任のない人にとやかく言われたくないわ

  7. 名無しさん : 2022/03/21 08:12:31 ID: Q7ijB4jo

    報告者は「上司のの命令で嫌々やっている」とは考えないのだろうか?

  8. 名無しさん : 2022/03/21 10:38:34 ID: 4JaXPWFc

    これホントにあったけど、コロナのせいだけじゃなくて
    高齢化が進んで、会社の偉い人たちが持病持ちの年寄りになったせいもあると思う
    つまり「風邪をうつされると死ぬから来ないでくれ」みたいな事であって、自分たちの都合しか考えてない

  9. 名無しさん : 2022/03/21 10:49:01 ID: IoN7C2is

    報告者は本当に会社勤めしてるんですかね?

  10. 名無しさん : 2022/03/21 11:38:12 ID: UyFROXdM

    ※9
    風邪ひいてんのに出てくんなよ職場感染させる気か、とか
    しんどくてぼーっとしてて使いもんにならないのに給料は同じかよ、とか
    通常業務の上に病人気遣ってフォローするとかこっちの負担が増えるんですけど、とか
    働いてるからこそ出てくる不満そのものじゃん
    実際に愚痴ったらこっちが冷血漢扱いされるから黙って耐えるしかなくてストレスたまるやつ

  11. 名無しさん : 2022/03/21 11:47:02 ID: 01D6RmCk

    コロナ前は本当にそうだったね
    上司が毎年のようにインフルに感染してるのに出社してきて咳しまくってるの殺意沸いたわ
    ずっと、あ〜辛い・・・とか言って座ってるだけ
    部下が気をつかって、もう帰宅された方がいいですよ!と言ったら、じゃあそうしようか・・・皆んなに移ったら悪いし・・・とか言いながら帰っていく

  12. 名無しさん : 2022/03/21 11:54:58 ID: RALe2yew

    十数年前に縁あって超ホワイト企業に出向した時に驚いたんだけど
    そこでは管理職が本当に部下の管理をメインでしてて誰が休んでも内容も進捗も把握してるし
    余程重要な社外プレゼンとかでなけりゃ代理である程度は進められるんだよ。
    有給使用率がほぼ100%で有給と別にリフレッシュ休暇とかあったし、発熱中に無理して出社する人はいなかった。
    業績が良くて余裕ある企業だったからそれができたのかもしれない。
    全部の企業がそうあれば良いのにって本当に心から思う。

  13. 名無しさん : 2022/03/21 11:55:15 ID: I483rNF.

    この手の話には責任責任言う奴が絶対出てくるけど実際はただの社畜根性の場合がほとんど

  14. 名無しさん : 2022/03/21 12:27:42 ID: Z/gQAsJI

    それだけ身を削っても余りあるくらい社会や会社が守ってくれたし、見返りがあった社会だから出来たんであって、見返りのない時代に働き方だけ同じものを求めたら、それは無理だわなってだけのことだと

    厄介なのは、現代において見返りのあった時代を経験した人って、9割方が見返りを受けた経験はあっても、見返りを与える経験がない人だと思うのよ

    なので見返りを与える発想が出来ずに搾取だけし続けることになる

  15. 名無しさん : 2022/03/21 13:14:44 ID: pj/6V34Q

    コロナ前ほんとにおかしかったよね
    インフルの時期のマスクも接客業は禁止だった
    笑顔が見えないといけないという理由で

  16. 名無しさん : 2022/03/21 13:54:33 ID: 4JaXPWFc

    ※12
    十数年前にドブラックで働いてた事があるんだけど
    「会社を休むなどという悪行は有り得ない」って前提だったから、情報の共有なんかまったくなくて
    むしろ他の人も分かってないと困る内容でも「私は休まないから問題無い」って抱え込んで離さない行為がまかり通ってたわ・・・

  17. 名無しさん : 2022/03/21 15:25:58 ID: xOur0in2

    ブラックじゃないところで働いてたけど、「家いると2歳の子どもがうるさくて〜仕事してた方がマシ〜嫁妊娠中だし〜」って38.5度の熱あるのに出勤してきた人がいて、いや家から出ないでよ!って思ってたわ

  18. 名無しさん : 2022/03/21 18:29:40 ID: HUmBESIQ

    あと、ランチ会食、接待の自粛も超有難い。
    社内の忘年会新年会歓送迎会、そしてシートで場所取りのお花見w 
    ぜーんぶこれからも自粛してくれーっ!

    そろそろお花見ね、家族や友人と歩いて見るだけのお花見は楽しいわ

  19. 名無しさん : 2022/03/21 20:33:23 ID: IfOPd4PE

    ※8
    だからアメリカ人は老害を淘汰したいからマスクしないデモやってるんだよね

  20. 名無しさん : 2022/03/21 21:36:32 ID: eBtHrucg

    昔はインフルエンザでも出社してたわ

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