2022年03月30日 21:05
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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part146
- 46 :名無しさん＠おーぷん : 22/03/26 08:26:08 ID:lp.gx.L1
- やってしまったかもしれない……
少し前態度の悪い部下を説教したんだが、
今月になって新しいハラスメント案件として回ってきた報告書が部下のことっぽくて焦ってる
普通ならこういうのは情報が自分まで降りてくるんだが、今回は全く寝耳に水だった
おそらく話が上司のところで止まっているんじゃないかと思う
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- 叱った内容としては書類の箱を片づけていた部下Aさんに部下Bが手伝いを申し出る
→Aさんが手伝いを拒否→Bが食い下がる→Aさん無視という流れで、
せっかく手伝おうとしてくれたのにその態度はないだろうと呼び出して注意した
不満そうな顔をしていたので厳しく注意して、後で会議室にBと二人にして話し合わせたんだが、
報告書によると聞いた話とは全然違う
社員乙が待機時間中で暇があるにも関わらず書類の箱を終業時間まで放置、
社員甲がこれを片づけ途中社員乙が手伝いにやってくる
最後の一箱なのでと固辞するが、嫌われていると勘違いした乙が食い下がる
軽い言い争いに発展し(その間荷物は甲が持ったまま)、
最終的に乙を振り切って甲が立ち去ったというのがことの顛末
さらにその後作られた話し合いの場で乙が甲にセクハラ発言に及んだともあった
セクハラ発言は以前からあり、甲は悩んでいたらしい
でもバレンタインにチョコを要求したり、家事が得意かたずねたりするのがセクハラになるのか……？
差し障りのない内容だけピックアップしてるだけかもしれんが
さらにこのタイミングで辞令が出たんだが、自分とBが異動になってる
こっちは階級が上がってるから考えすぎかもしれないが、今回のトラブルが関係してる気がしてならない
ハラスメントの報告書がうちの部署に関わることなら、Aさんと顔を合わせるのが非常に気まずいんだが
これから出勤だ…… - 47 :名無しさん＠おーぷん : 22/03/26 09:00:21 ID:By.ug.L1
- 会社gj
- 48 :名無しさん＠おーぷん : 22/03/26 09:23:13 ID:bA.gx.L1
- 双方から意見を聞かない時点で糞
ストーカーが放置した仕事の尻拭いをしていたのに空気読めない上司から
お門違いの説教を受けた甲の心中を考えたらクビにならないだけマシ
自分が甲だったら？という想像力がなさすぎ - 49 :名無しさん＠おーぷん : 22/03/26 09:49:56 ID:wV.ug.L3
- 意見聞かずに説教したの今回だけじゃないでしょこのかんじ
塵積って山となっちゃったかんじじゃないの - 50 :名無しさん＠おーぷん : 22/03/26 10:12:35 ID:Gf.ft.L1
- 断ってる時点で手伝いが不要ないのは間違いない。
Bさんが下心があるのが透けて見えるから断ったのか、
Bさんが無能で手伝ってもらうと余計手間がかかるから断ったのか、
Aさんの心情はわからないが断ってもさらに食い下がってる事から話が通じない奴だろうと推測される。
それを置いといても、Bさんがどんな人であれ「手伝いを断ったら」で注意されるなんて単純に驚く。
そんな片付けの手伝いすら拒否したくなるレベルの無能もしくは下心あるやつと
二人きりにされるとか恐怖だわ。
あなたはこれからは（もしかしたら自分は配慮に欠けるかも）と思って気を付けた方がいいよ。 - 52 :名無しさん＠おーぷん : 22/03/26 11:13:17 ID:3F.mi.L1
- >>46
どうせ部下が出していた数々のSOSに気付かずに華麗にスルーした挙句、
書類の箱の件でも助けてくれるどころか回し蹴りまで喰らわせたから、
怒り心頭でハラスメント案件として訴えられたんでしょ
部下の悩みに気付けなくて申し訳なかったと思えずに、
気まずいなんて本気で言ってるなら、部下に向き合えていないよ
部下Aは人事異動の前に訴えて、ハラスメント野郎2人をまとめて制裁できたって
祝杯あげてるだろうよ
下手したら、あなたの異動先にも話が尾鰭を付けて吹聴される可能性があるんだから、
いまさら無駄かも知れないけど謝罪して誠意を見せておきなよ
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コメント
バカじゃねーの
家庭内でもエネ夫やってそう
＞会議室にBと二人にして話し合わせた
間に入りたくないから当事者で解決させたかったんだね
父親とか無能教師がよくやるやつ
あーあるよな
仕事のヘルプと見せかけて応じたらヤラセてくれるサインだって証拠にされてよりセクハラが過激になるやつ
且つ上司がそんなに仲良かったら勘違いしても仕方ないって判断するタイプの無能
角は立つだけ立てないと身を守れないんだよな
部下の諍いって賢い部下ほど上司の無能が反映されるんだよな
なんだかネタ臭いなー
この件で双方から話を聞くべきなのは当然だが、これがハラスメント案件だと問題になるのなら
それはそれで双方から話を聞かないとね
こんな上司はイヤだ
この調子なら今までも山ほどこの手のことやってきたんでは？で、そんな人が今この程度でうろたえてネットに書く？自分以外全部無能みたいな思考してんじゃないの？
ゆとり時代に対応できない老害か
男の絆（）ってやつで、男は無意識に無条件で男に肩入れするんだよな。
男ガーさん本当惨めになるわ
家事が得意か聞く→これはその場の流れの世間話の可能性があるから何とも
バレンタインチョコねだる→コミュ強が冗談っぽく言えばギリギリセーフの可能性も無きにしも非ず
んー厳しいな
ただこの2点のみでセクハラとは普通言われないからもっといろいろあったんだろうな
思い込まずに話をちゃんと聞くことって大切ですね
人事が動かしたって事は色々やらかしたんだろうな
あーあるよな
仕事のヘルプと見せかけて応じたらヤラセてくれるサインだって証拠にされてよりセクハラが過激になるやつ
且つ上司がそんなに仲良かったら勘違いしても仕方ないって判断するタイプの無能
角は立つだけ立てないと身を守れないんだよな
部下の諍いって賢い部下ほど上司の無能が反映されるんだよな
>その態度はないだろうと呼び出して注意した
>不満そうな顔をしていたので厳しく注意して、
>後で会議室にBと二人にして話し合わせた
典型的な無能上司
話し合いを強要しておきながら立ち会いもしない上司はいらない
※16
ホント、これに尽きる。無能上司。調整能力もない。
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