子育てちゃんねる

脳みそ奇行種やな

問題上司を放置してるのは人事部じゃなくて自分達じゃんw
その人事部や上司の上の上司などに現状を報告した等の自分達が対処した事が一切書かれてないけど。

雑用過ぎてなんとも言えん
後、説明が下手すぎる

とっ捕まえて聞けよ
上司ってのは問い詰めるものだろ

うちの会社にもおるw
新人に断片の情報しか渡さなくて「そのくらい自分で察してよ！」って叫ぶのに察して間違ってると「勝手なことすんな！」って怒るんよな
自分が説明できない責任を全部下の人間におっかぶせる。イライラも怒りも全部
多分一つの仕事だけできる発達がうっかり生き残った成れの果てだろうな
うちの会社のは新人を辞めさせすぎてそいつの先輩と離れ小島の部屋に置かれてるわ

私の職場にも説明が明らかに足りてないのに、自分の思い通りに動かない人に面と向かってお前はバカだと言う同僚がいる。
常に「そんなことも分からないの？」というスタンスで超短気だからみんな腫れ物に触るように接してる。
しかし圧倒的に年下の社員にしか強気に出ず、人に比べて出世も遅く、最終学歴も全く大したことないのにこれだから、バカなのはその同僚自身だと思う。

人事部に言うしかないだろ
愚痴書いてる暇があるなら
お前も無能だから自覚して行動しろ

同僚が同じだわ。
その人は配属されて何年も経ってるから何でも分かってるんだろうけど、
わたしはあなたじゃないって事が理解出来ないらしくて
◯◯どこですか？って聞いても引き出しに入ってますしか言わない。どこの引き出しだよ！全部いちいち開けろってか？！
それで再度どこの引き出しですかって聞くとふーってため息ついて「ほらここです」
なんで何番目のどこですって言えないんだろう。説明が嫌なら全部書いとけよ！
一時が万事この調子なのでつらい。

>>8
それは相手もすぐに説明ができないだけだよ
ため息ついてるのはいったん落ち着いてるからだよ
あんたが質問してる立場なのに偉そうだね
質問されて即説明できないことなんていくらでもある
傍からみたらあんたが基地だよ

逆にダラダラ説明をするけど何を伝えたいのか分からんかった奴もいる
とりあえず分かりましたと答えてそいつを追っ払った後に自分で調べ直すの繰り返しだったな

何言っているかわからん。めんどだから読んでおらんけど
典型的なまん様の駄文。やり直し。

＞「いちいち言わないよ！考えてよ！」
＞だから困る

だからと言って、実際に自分で考えて動くと
「なんで勝手に動くの！」だから更に困る

※9
>すぐに説明ができないだけだよ

それを人は無能という。
すぐ口頭で説明できずとも、この抽斗だと直に指す事くらいはできるだろ。

落ち着くかどうか知らんが他人に向かってため息吐くなんて失礼な事して、それを不快に思う方を基地外呼ばわりとか頭おかしいわ。しかもため息吐くのも最初に抽斗ですって答えて相手がどの抽斗か訊ね返す前にため息吐くならまだしもさ。抽斗くらい総当りで引き出して探せよ面倒くせえなとでも言うかのようなタイミングでため息吐く方がよっぽど常軌逸して感じ悪いっての。

>>13
総当たりで探せよ無能
総当たりで探せば他の品の在り処も覚えるから本来総当たりで探すべきなんだよ
相手の作業中断させておいてため息はいただけで無能だなんだ偉そうなやつだな

元上司がまさにこれだったわ
指示の中に最低限必要な情報が全然入ってないんだよ
最初に〇〇を説明しなきゃ分からないでしょって説明されても全然直らないの
俺は仕事出来る！みたいなタイプの男だったけど裏ではめちゃくちゃ嫌われてた

※3
色々問題があるはずの上司なのに、わざわざピックアップした実例が下らな過ぎるよな

※13
総当りで探す暇があるならいちいちお前に訊かんわ。
自惚れるのもいい加減にしろよ。抽斗の指示をするごときで時間を取られるも中断されるもないだろ。
組織全体が能率良く連携が取れてるかが重要であって、歯車の分際でしか無いお前個人の都合などどうでも良いわ。って周りは考えてると思うよ。抽斗の場所くらい一度に正確に簡潔に指示して新人に無駄な手間を取らすな、自分の作業も無駄に長いやり取り挟む挙げ句ため息吐くなんてして必要以上に中断するなってね。