子育てちゃんねる

いいですか、これが社畜です

社畜か？この時期にもう有給ないんだぞ？

会社のために出勤させられてるわけじゃないから社畜じゃないよね

どうでもいい時にホイホイ休むから肝心な時に有給が残ってないんでしょ

そもそも

そもそも会社都合みたいなので休ませてるんだからせめて半分くらい給与出すべきじゃないの？

この書き方だと、勤務先って病院に思えるんだけど
こんな人が働いてたら嫌だろうよ

完全防備ができる職場で、抗原検査とPCR検査が突発でできる職場
良い職場だと思います

わあひどい会社だもう辞めればー？

有給ないのは転職して付与がまだ少ないとかかね

騙し討ちてなんやねん。騙して働こうとしてんの自分じゃん…

いや、これこそ社畜だろ。出勤したがり、働きたがりのことなんだから。
あと、完全防護ってすごくね。防護服着て、キャップ着けて、マスクして、フェイスシールド着けて、手袋着けてるんでしょ。

※5
発熱してるから休め、は会社都合じゃないでしょ。

※12
本人に出勤の意志があって、会社側から出勤を禁止すれば会社命令なんだから、それは会社都合の休暇になる。

※12
例外は新型コロナなどの感染症で国や都道府県が法律や条例で勤務を禁止している場合で、
この場合は給与がもらえない代わりに、国や都道府県から補助を得られる。

※13、※14
じゃあ、もしこの場合で本人都合で無理やり出勤して、急に容体が悪化して最悪亡くなっても、会社に責任はナシになる？？？

※13
濃厚接触者だと金は出ないんだよね
会社の人は感染していなくて感染した家族は仕事復帰していても
強制的に３週間休まされてその分は全て有給を使わされていた

こういう馬鹿がいま感染拡大させてるんだな

「馬鹿は危険だ」

※15
個人事業者ならともかく、会社員や労働者で
「本人都合の出社」という概念なんて
労働関係の法規には存在しない
普通に帰宅させるか救急車呼べ

別に何が何でも働きたいわではなく、有給使い切って給料下がるから出社してんじゃ、社畜ではあるまい。
上長が検査できるなら確かに医療関係っぽいし、なおさら入れるわけにはいかんだろうな。

出勤するつもりだったならこいつは何のために体調不良の電話したの

そりゃ上長もこいつは警戒するわ

＞以前欠勤がいやで37.4で出勤してたのから
＞警戒されてるのか騙し討ちみたいなことされて悲しい。

これが発達

かまってちゃんうっぜ
出勤したいなら前日に体調悪いんですなんて連絡すんなよ馬鹿
しかも出勤したいオーラだしておいて有休つかいきってるとかさ
ただの迷惑なかまってちゃん

※15
本人が自分の意思で出勤したなら容態悪化して亡くなっても会社の責任ないでしょ

ブラック企業で熱があろうと出てこいと言うのはたまに聞くが…

有給無くても社名休職手当とか加入してる社会保険の傷病手当金とかあるだろ…

昔働いていた会社で、インフルに罹ってるのに頑張って出社した奴のおかげで
部署全員感染したことあったな

ちゃんと出勤する意志はあったんですよってのを示したんだからいいんじゃない？
休めって上司から言われたんだから。
これで給料がどうなるかが問題だけど。有給がないのならどうなるんだ？

※28
そりゃ欠勤でしょ
本人が体調崩して有休以上に休むんだから欠勤だよ

有休がないのはいろんな事情があるからなんとも言えんが、体調悪いのに行ったらいかん
それで夫の職場は大変なことになったぞ
その1人のせいで…
もちろん我が家も

※30のような事態になる＆自分の利益のことしか考えられない、という人が増えてる気がする。

抗原検査は直近で感染したかどうかしかわからない上に、感染直後は反応が薄い
抗原ができないとそりゃ反応しないからね

ＰＣＲキット判定でも３回連続で陰性が出ないとだめ
１回だと誤差・誤検出があるので３回やって大丈夫では？というレベルなので、１００％安全というわけでもない