子育てちゃんねる

定期的にこういうの出るけど、人手不足や退職者が出るのは管理職やさらにその上司にあたる幹部の責任であって、実際にやめる人の責任ではないってこと。
社畜根性ある人ほど間違った考えになるのがほんと謎だよ。

別にやめていいんだぞお前も

むしろ多すぎる仕事がキャパオーバーになってこれ以上やったら壊れるからやめるんでしょ
やめさせたくないなら仕事量を適量にしてやればいいだけ
1コメの人が言ってる通りその辺は上司の責任であって、やめる人を責めるのはお門違いでしょ

わかんねえな・・・・　おれには。

・・・・やめても　いいんだぜ！
なつかしい　ドラムかんをよ！

これまたアイツか？
「自分は子ありだから今まで小梨の同僚に仕事を手伝わせてたんだけどその同僚が旅行に行くと言い出したので中止させたい」だの同僚を利用することしか考えてない身勝手な書き込みしまくってたアイツ

仕事の割振りなんか上司が悩めばいいことでただの契約社員は与えられた仕事だけしてろよ

こんなゴミ餌釣りに掛かるおさるさん達が居るからゴミ釣り師はいつまでも消えない

報告者が正社員に昇格して、その同僚の仕事全部もらえばいいじゃん
なんなら昇格しなくても、私がやります！って言ってもいいんだよ？
それでどうなっても知らんけど

典型的なブラック企業
しかも報告者はただの派遣のくせに社員の悪口
そんなに悔しいならお前が社員になってみろよ
なれないくせに

この人に言ってないだけでもっとずっと前から上に退職の意向を伝えてて、新規が入ってこなかったり入ってもブラックで仕事覚える前に辞めちゃって、その都度慰留されてズルズル引っ張られて遂に期限切って辞めるのかもしれんからな

派遣社員が正社員を同僚と呼ぶのに違和感がある

契約社員の分際で正社員よりもブラックに染まりきってて、なんていうか哀しいね

ブラック職場に社畜の見本という事でよろしいか？

実働部隊である社員が抱える１０個の仕事と
基本的には監督するだけで直接手は出さない上司が抱える１０個の仕事を同一に考えてるとか
こいつ割とまじで無能っぽいな

ブラック企業ってこう言うアホ多いな　会社と心中しろ

たくさん仕事を押し付けといて辞めるとなると責任感がないってどれだけブラックだよ

仕事が多いわけじゃないなら辞められても問題ないだろ
コイツ自分で言ってて矛盾してると分からんのか？

給料のわりに任されてる仕事が多かったら転職すんの当然じゃん
残って欲しいなら給料上げないと

無能契約の僻みでしょ笑

※1
＞社畜根性ある人ほど間違った考えになるのがほんと謎だよ。

そこは疑問の余地なんて欠片も無く、当然の帰結じゃなかろうか

絵に描いたような社畜精神

逆にこんな考えだから契約なのでは？実際は報告者の処理能力で大変と思っているだけで、他の社員からしたら「きつくなるけど仕方なし」と思ってるんじゃないのかな？

まぁ、契約社員でのほほんと仕事してるヤツには言われたくないんだぜ？

仕事のキツさと給料が見合わないと判断したから転職をするんだろ
正当な判断してるじゃん

逆に言うと
この程度の認識しか出来ないから、契約社員なんだよ
思考が浅い

何にせよ辞めたもん勝ち
報告者はその人の仕事を引き受けて精々頑張るのだ！

こういう奴の所為で無駄に責任を背負い込む人が出てくるんだろ
愚痴を言う奴の所為で人生を左右する事を言われる筋合いないだろ

人手が足りてないときだからこそ辞めるんじゃん
わかってねーな
仕事に恩義なんか感じねーから辞めるんだろ

その10個の負担がどの程度かによるよね
しかも仕事って個数で全て数えられるものでもないしさw
だからこの人の個数発言で推して知るべしよw

みんな頑張ってるのにたかが10個程度で……みたいな言い分してるけど、お前が任されてこなしてる業務は10個も無いんかいと。

退職して辞める奴に文句言う前にお前もそいつより仕事をたくさん任されて働いて会社の役に立てている、せめて同じくらい頑張った上でそういう文句は言えよ。

根性は社畜に染まっててもその意識の低さから察するに、こいつの本性は怠け者か？

仕事多いのに辞めるなと書いた数行後にたかが10個と書き込む頭の悪さ　たかがと言う程度の業務量なら辞めても問題ないだろw

10個ってのはどういうスケジュール感の仕事を10個なんだ
そんな言い方じゃ伝わらねえよ
小学生じゃないんだから脳内の主観を相手が共有してる風の喋り方すんな
まあ分かる範囲で書くなら、マネジメントするはずの上司が
部下よりさらに多くの仕事抱えてるってのはとても良い状況には見えんわな

なるほど契約社員ね
私と違ってちゃんとした正社員で雇ってもらってるのに贅沢だって言いたいんだろうな

※5
何それどこで読めますか？

ブラック会社で洗脳されておる

仕事をどう回すかは、高給貰ってる管理職が決めること。
ヒラは自分の出来る仕事だけやれば良い。
仕事をいつ辞めるかは本人のかって。
ちゃんと決められた期日を守って事前通告していれば何の問題も無い。

＞仕事が多いって言っても抱えてた業務はたかだか10個くらいだよ

たかだかなら、困らないんじゃないの？
矛盾していることを、平気で言う人のことを信用出来ない。

＞任されてる仕事が多いのにしんどいって言って休みがちで周りに迷惑かけてきた
会社は、従業員の健康に配慮する義務が有るよね。
しんどいと言って、休みがちの従業員に、全く配慮せずに働かせて、退職に追い込むなんて、最悪の管理の会社だよね。

仕事が多いのに急にやめて迷惑と言っておきながら、他の人はもっと仕事抱えてる、たかだか10個ていうなら別にええやん。

仕事に見合った給与を払ってないなら、無責任なのは企業側やな

では責任感のあるあなたが引き継げばよろしいのでは？

経営者が言うならわかるが
ただの労働者が言ってたらお笑いだね

つい最近じゃねーか
いまだにこんなゲージいんの？嘘だと言ってくれよ

待遇相応定期
辞めたくないと思われる企業なら辞めんわな
辞められるってことはその程度の魅力しかなかったという事

人間やめろ

仕事量を件数で語ってること事態に全く共感を受けないし
しんどいって言って休みがち、人手が足りないって自分で答え書いてるのに
疑問に思わず愚痴書き込み人間性を疑っちまうレベル
同僚はキャパオバー、改善の見通しないから辞めたっていう正しい判断
むしろ企業体質の改善に繋がる可能性もあって感謝しちまうよ

休みがちで迷惑な人なら、むしろ自分から辞めてくれれば今度はマトモwに働く人を採用できて
助かると思うんだがw

それを全部引受けると言えない>>430も責任感がない

奴隷の鎖自慢やな

責任の重さ、量に見合ったおちんぎんが出ないとやめたくもなるわな。